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REA Trabajo por proyectos en Matemáticas
en Secundaria
Proyecto EDIA
Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo
Nombre del alumno o alumnos:____________________________________________________________
CATEGORÍA 4 Sobresaliente 3 Notable 2 Aprobado 1 Insuficiente
Trabajo
Trabajan
constantemente y
con muy buena
organización.
Trabajan,
aunque se
detectan algunos
fallos de
organización.
Trabajan, pero sin
organización.
Apenas trabajan
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Participación
Todos los miembros
del equipo participan
activamente y con
entusiasmo.
Al menos, el
75% de los
estudiantes
participa
activamente.
Al menos, la
mitad de los
estudiantes
presentan
ideas propias.
Sólo una o dos
personas
participan
activamente.
Responsabilidad
en la realización
de las tareas
Todos los miembros
del equipo
comparten por igual
la responsabilidad
sobre las tareas.
La mayor parte
de los miembros
del equipo
comparten la
responsabilidad
en las tareas.
La responsabilidad
es compartida
por la mitad de los
integrantes del
equipo.
La
responsabilidad
recae en una
sola persona.
Dinámica de
trabajo
Escuchan y aceptan
los comentarios,
sugerencias y
opiniones de otros y
los usan para
mejorar su trabajo,
adoptando
acuerdos.
Escuchan los
comentarios,
sugerencias y
opiniones de
otros pero no los
usan para
mejorar su
trabajo.
Alguna habilidad
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Se escucha con
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discusión o
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Trabajan con
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Trabajan con
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Roles
Cada estudiante
tiene un rol definido
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Cada estudiante
tiene un rol
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no está
claramente
definido.
Hay roles
asignados a los
estudiantes, pero
no los
desempeñan.
No se aprecia
ninguna intención
para asignar
roles a cada
miembro del
equipo.
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Licencia CC BY - SA 4.0 España.

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Rubrica para evaluar el trabajo en equipo

  • 1. REA Trabajo por proyectos en Matemáticas en Secundaria Proyecto EDIA Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo Nombre del alumno o alumnos:____________________________________________________________ CATEGORÍA 4 Sobresaliente 3 Notable 2 Aprobado 1 Insuficiente Trabajo Trabajan constantemente y con muy buena organización. Trabajan, aunque se detectan algunos fallos de organización. Trabajan, pero sin organización. Apenas trabajan y no muestran interés. Participación Todos los miembros del equipo participan activamente y con entusiasmo. Al menos, el 75% de los estudiantes participa activamente. Al menos, la mitad de los estudiantes presentan ideas propias. Sólo una o dos personas participan activamente. Responsabilidad en la realización de las tareas Todos los miembros del equipo comparten por igual la responsabilidad sobre las tareas. La mayor parte de los miembros del equipo comparten la responsabilidad en las tareas. La responsabilidad es compartida por la mitad de los integrantes del equipo. La responsabilidad recae en una sola persona. Dinámica de trabajo Escuchan y aceptan los comentarios, sugerencias y opiniones de otros y los usan para mejorar su trabajo, adoptando acuerdos. Escuchan los comentarios, sugerencias y opiniones de otros pero no los usan para mejorar su trabajo. Alguna habilidad para interactuar. Se escucha con atención alguna evidencia de discusión o planteamiento de alternativas. Muy poca interacción, conversación muy breve. Algunos están distraídos o desinteresados. Actitud del equipo Se respetan y animan entre todos para mejorar el ambiente laboral, haciendo propuestas para que el trabajo y los resultados mejoren. Trabajan con respeto mutuo y se animan entre todos para mejorar el ambiente laboral. Trabajan con respeto mutuo, pero no suelen animarse para mejorar el ambiente laboral. No trabajan de forma respetuosa. Roles Cada estudiante tiene un rol definido y lo desempeña de manera efectiva. Cada estudiante tiene un rol asignado, pero no está claramente definido. Hay roles asignados a los estudiantes, pero no los desempeñan. No se aprecia ninguna intención para asignar roles a cada miembro del equipo. “Rubrica para evaluar el trabajo en equipo” de CeDeC se encuentra bajo una Licencia CC BY - SA 4.0 España.