Sintesis mensual de novedades laborales de la Argentina - Febrero 2012 Monthly summary of argentinean labor relations news - February 2012

1. Argentina
Flash Laboral
Febrero de 2012

2. I – Política Laboral
• La política laboral del gobierno se dirige a un ajuste de proporciones
desmedidas, no porque no haya que hacerlo, sino por la falta de
gradualismo y planificación previa. Ahora llega el turno a las negociaciones
salariales.
• La presidenta Cristina Fernández afirmó que los aumentos salariales de este
año se definirán según el nivel de rentabilidad de cada actividad, para lo
cual anunció la conformación de una comisión especial que analizará la
evolución de la productividad y la competitividad de diferentes sectores para
determinar la proporción de los incrementos que podrían acordar empresas
y gremios. “Vamos a aplicar sintonía fina en esto también”.
• Al insistir con la idea de discutir aumentos salariales por rentabilidad, un
viejo reclamo de la cúpula de la Unión Industrial, que encabeza José de
Mendiguren, la Presidenta anunció la creación de una comisión informal
integrada por la ministra de Industria, Debora Giorgi y el viceministro de
Economía, Axel Kicillof, para evaluar los niveles de productividad en cada
sector, un recurso al que el Gobierno recurriría en caso de que se traben las
discusiones entre gremios y empresas.

3. • La presidente Cristina Fernández anticipó que pidió a las autoridades de la
AFIP que realicen “un estudio profundo” de los millonarios salarios que
cobran gerentes y altos ejecutivos de muchas empresas que operan en el país.
“Aparecen cosas muy extrañas en muchas grandes empresas: sueldos de
ejecutivos de $ 2 a $ 10 millones. No sé qué tipo de actividad tendrán ni que
rentabilidad tendrán esas empresas. Vamos a hacer un estudio profundo del
tema”, dijo la mandataria durante el discurso que pronunció por cadena
nacional desde la Casa Rosada.
• Estas amenazas definitivamente no contribuyen a generar el ambiente de
inversiones que el país necesita.
• La presidente Cristina Fernández adelantó ayer que los jubilados tendrán un
aumento de 17,62% en sus haberes desde el mes próximo, correspondiente a
la primera cuota de incremento anual contemplada por la Ley de Movilidad.
• Con el alza del 17,6%, el haber jubilatorio mínimo, que cobran 4,3 millones
de personas o 74,8% de los jubilados, pasará de los actuales $ 1.434 a $
1.687, o u$s 388 por mes, desde el 1º de marzo. Mientras, la jubilación
promedio pasará de los $ 1.833 actuales a $ 2.215 mensuales (o u$s 509) y las
pensiones no contributivas estarán en $ 1.361.

4. • El Gobierno evalúa otorgar a partir del 1º de abril un incremento del 20% en
el mínimo no imponible y de las deducciones personales del Impuesto a las
Ganancias para los trabajadores en relación de dependencia y los autónomos,
como viene haciendo en los últimos años.
• Lo que le dijeron los funcionarios a la jefa del Estado en esa oportunidad es
que la medida tendrá un costo fiscal de $ 3.500 millones.
• El nuevo piso del Impuesto a las Ganancias se fijaría en $ 6.939 netos
mensuales para empleados solteros y en $ 9.597 para trabajadores casados
con 2 hijos. En la actualidad, esos mínimos se ubican en $ 5.782 para
trabajadores solteros y en $ 7.998 para casados con 2 hijos.
• El Indec confirmó la baja del desempleo al récord de 6,7% de la oferta
laboral . La tasa de desempleo retrocedió en cinco décimas de puntos
porcentuales respecto del nivel del tercer trimestre de 2011, y 0,6 pp en
comparación con un año antes. La tasa de subocupación demandante cerró
el año pasado en 5,9% contra 5,5% de fines del 2010. El total de desocupados
alcanza a 783 mil personas que no lograron el objetivo de emplearse en
tareas remuneradas. La subocupación afecta a 991 mil personas.

5. II Gremiales
• El Gobierno y Hugo Moyano continúan en situación bélica. Si bien hasta el
momento no se han quemado las naves , existe un creciente estado de
confrontación.
• En un intento por fortalecer su posición en la CGT, el moyanismo admite que
analiza modificar el sistema para elegir autoridades en la CGT. El diputado
nacional y titular del gremio de Canillitas, Omar Plaini, admitió que algunos
dirigentes de la Confederación General del Trabajo (CGT) analizan la
posibilidad de modificar el sistema de votación de la central obrera para
elegir autoridades y así permitir mayor participación de las organizaciones
chicas.
• La iniciativa del moyanismo tiene un sentido claro: enfrentado con el sector
de "Los Gordos", gremios que poseen gran cantidad de miembros y los
"Independientes", el camionero puede perder se cargo en una elección con el
sistema actual. Sin embargo, cree que puede retener el poder si la votación
es, por ejemplo, directa entre los afiliados. Plaini también expresó que
"reemplazar a un dirigente de la magnitud de Moyano no es tan sencillo, es
un hombre que ha tenido una conducta intachable en todos estos años".

6. • En el marco de la creciente tensión con el Gobierno, el Sindicato de
Camioneros que conduce Hugo Moyano mantuvo bloqueadas diez sedes del
Correo Argentino en diferentes puntos del país. Fue en reclamo por el
despido de afiliados al gremio que trabajaban para una empresa de correo
privada en Chubut contratada por la gasífera Camuzzi y perdieron sus
puestos cuando esta firma le transfirió el servicio al Correo oficial.
• Finalmente el gremio de Camioneros y la empresa Correo del Sur, que
presta servicios a Camuzzi Gas, llegaron a un principio de acuerdo por la
continuidad laboral de los 81 trabajadores que habían sido despedidos. Las
partes firmaron ayer un acta en el Ministerio de Trabajo; aunque se trata de
una medida transitoria que extiende el contrato entre Correo del Sur y
Camuzzi hasta el 31 de marzo, es un entendimiento que destraba la
situación y da tiempo al gremio y a las empresas para buscar una solución
de fondo.
• El acuerdo muestra una vez mas, empresas rehenes de gremios que ni
siquiera son los que representan a sus propios trabajadores.
• Camioneros logró un bono de hasta $3600 por el inicio del ciclo lectivo. Se
trata de una ayuda que las empresas pagarán por única vez antes del inicio
del nuevo período escolar. El valor de ese monto partirá de los $1.400,
según la empresa.

7. • El secretario adjunto del Sindicato de los Camioneros, Pablo Moyano
adelantó que su gremio reclamará "un 100% de aumento salarial en
paritarias, al igual que los compañeros legisladores" mientras acordó con
los empresarios el pago por única vez del un bono escolar que beneficia a
150.000 trabajadores.
• Sindicalistas preparan la Confederación de Gremios Industriales. El
secretario general de la Asociación Obrera Textil, Jorge Lobais, estimó que
para el 15 de marzo será formalizada la nueva entidad. De todos modos,
aclaró que "no tiene nada que ver con una intención de suplantar a
Moyano" al frente de la CGT”. "El tema de la conducción de la CGT
recién se tratará en julio, y ahí se verá: el que tiene más congresales manda
y los demás apoyaremos", sentenció el dirigente.
• Volvió a fracasar la negociación con los docentes. El gobierno nacional
mantuvo su oferta de 2800 pesos de salario mínimo para los maestros de
grado sin antigüedad por jornada simple, y la respuesta gremial fue la
misma que en las cuatro reuniones anteriores: declarar un paro de
actividades que retrasará el inicio del ciclo lectivo 2012, que debe inaugurar
190 días de clases en todo el país. El gobierno de la Ciudad arregló con sus
gremios y las clases se iniciarán con normalidad.

8. III Empresas y RR HH
GE
• Según un estudio realizado por GE en 22 países, en situaciones
económicas y políticas inciertas, la capacidad de innovar de las empresas
enfrenta mayores impedimentos. En tanto, 9 de cada 10 hombres de
negocios afirmaron que contar con presupuestos destinados a la
innovación es cada vez más difícil.
• Los ejecutivos ven a la innovación como el principal impulsor de creación
de prosperidad, competitividad económica y generación de empleo,
destaca un informe privado. La nueva edición del estudio "Barómetro de
la Innovación", llevado a cabo por GE, también revela que en situaciones
económicas y políticas inciertas la capacidad de innovar de las empresas
enfrenta mayores impedimentos.
• El "Barómetro de la Innovación" es el resultado de una encuesta
independiente realizada a más de 3.000 líderes empresariales de 22 países
por la consultora StrategyOne. Presentado por GE, el estudio tiene como
objetivo analizar los factores que motivan y aquellos que afectan la
innovación en un país, teniendo en cuenta una visión multicultural.

9. • El estudio de 2012 confirma que las organizaciones se están moviendo
más allá del modelo tradicional y cerrado de la innovación y están
comenzando a adoptar un nuevo paradigma.
• Este nuevo modelo promueve la colaboración entre varios socios, valora
la capacidad creadora de las pequeñas organizaciones y de las personas, y
busca adaptar las soluciones innovadoras a las necesidades locales.
- El 88% de los ejecutivos coincidió en que la forma en que las empresas
innovan en el siglo XXI es totalmente diferente y nunca antes vista.
- Un 77% reconoció que las personas y las pequeñas y medianas empresas
tienen la capacidad de ser tan innovadoras como las grandes compañías.
- El 86% de los ejecutivos globales cree que las asociaciones son un
componente importante del nuevo modelo de innovación, pero sólo el 21%
considera que la búsqueda de socios es una prioridad para innovar más
en el día a día.
• Cruzar ambos resultados lleva a una conclusión paradójica.

10. PROCTER & GAMBLE
• El mayor fabricante mundial de productos de consumo masivo anunció el
recorte de 5700 puestos de trabajo. En áreas no manufactureras cuenta
con cerca de 57.000 empleados, donde serán los recortes. Su fuerza
laboral total es de 129.000 personas. La decisión forma parte de un plan
para ahorrar costos por u$s10.000 millones, hacia fines del año fiscal
2016, dijo el presidente ejecutivo de la empresa, Bob McDonald.

11. Flash Laboral
Es un newsletter destinado a compartir
información entre colegas y amigos
ocupados en temas de recursos humanos.
www.ceballosserra.blogspot.com