Síntesis mensual de novedades laborales de Argentina. - Diciembre 2014 Monthly summary of labor relation news - December 2014

1. A r g e n t i n a
F l a s h L a b o r a l
D i c i e m b r e 2 0 1 4

2. • Cristina Kirchner anunció finalmente que el Gobierno accedió, aunque
parcialmente, a los reclamos que desde hace semanas sostienen los gremios
para que se exima del pago del Impuesto a las Ganancias en los medios
aguinaldos que se cobrarán en diciembre. Comunicó que estarán
exceptuados del pago los trabajadores que ganen menos de 35 mil pesos.
• "Creemos que esto va a incentivar el consumo", indicó la mandataria
durante el discurso que brindó en la convención anual de la Unión Industrial
Argentina (UIA), que se realizó en Pilar. La Presidente detalló que los
alcanzados por ese beneficio serán alrededor del 70% de quienes lo pagan,
más de 780.000 trabajadores.
• El anuncio se realizó en momentos en que el sindicalismo opositor se
encontraba reunido para analizar la concreción de un nuevo paro nacional.
El pago de Ganancias era, precisamente, una de las razones sobre las que se
apoyaba una eventual protesta.
• De acuerdo al art. 2 del decreto 2354/14, el anuncio de la jefa de Estado
tendrá efectos exclusivamente para los trabajadores cuya mayor
remuneración bruta mensual devengada entre los meses de julio a diciembre
de 2014 no supere los 35.000 pesos.
I La Política Laboral

3. • Los asalariados que pagan Ganancias y su sueldo está cerca del límite
establecido por el decreto deberán revisar los recibos de la segunda mitad del
año para saber si finalmente tendrán descuentos sobre el aguinaldo. Hay
trabajadores que tienen un salario bruto que está por debajo del límite fijado
por el Gobierno pero quizás en algún mes lo superaron en base a horas
extras, feriados y francos trabajados. Estos empleados quedarán atrapados
por el tributo.
• Aquellas personas que estén alcanzadas por la exención, verán en su recibo de
haberes el monto de Ganancias que dejarán de tributar bajo el concepto
"Beneficio Decreto N° 2354/14".
• El anuncio desactivó medidas de fuerzas del gremialismo opositor y un
malestar creciente en los sindicatos afines a la Casa Rosada. Sin embargo,
aún están vigentes las quejas para una modificación integral del impuesto. El
piso a partir del cual se ingresa al régimen y las escalas, desfasadas desde
principio de siglo, están en la mira de los especialistas.
• De acuerdo a un decreto del año pasado, hoy están alcanzados por el
gravamen aquellas personas que hasta agosto de 2013 tenían un salario bruto
de $15.000. Llamativamente aquellos que en aquel momento no ganaban ese
monto y luego tuvieron aumentos salariales, están afuera de Ganancias.

4. • Esto lleva a situaciones injustas en varias empresas, donde un trabajador con
más experiencia o mejor posición termina percibiendo un salario de bolsillo
menor al de un trabajador que recién ingresa a la compañía.
• La tasa de empleo "en negro" se ubicó en 33,6% en el tercer trimestre del año,
un punto menos respecto al resultado del mismo período del año pasado,
según informó el Indec. De esta forma, de acuerdo con los datos oficiales
4.100.000 empleados no están registrados, sobre un total de asalariados en
torno a los 12.344.000. Para el organismo, mejoró la calidad del empleo en la
Argentina pese a que durante el último año se caracterizó por una
desaceleración de la actividad económica y la tasa de desempleo subió de 6,8
a 7,5%. Según detalla el informe, la zona del país con peor calidad laboral es
el noroeste donde el 41,6% de los empleados no cuentan con aportes.
• Similar situación se observa en el noreste, zona en la que el 36,6% trabaja en
"negro". Según la información oficial le siguen en un mismo plano, la zona de
Cuyo y la Región Pampeana, donde el empleo informal afecta al 33,5% y
33,2%, de los asalariados, respectivamente. En el Gran Buenos Aires, el Indec
calculó que uno de cada tres trabajadores está "en negro"(33,3%). En
contrapartida, la mejor situación se observa en la Patagonia, donde sólo el
18,6% sufre la falta de registro oficial por parte de su empleador.

5. • El reclamo para cobrar un bono de fin de año de 2.000 pesos se ha extendido
a los movimientos piqueteros, también denominados "Movimientos
Sociales". Lo piden para quienes reciben subsidios como la Asignación
Universal por Hijo y también para quienes cobran el subsidio-salario a
través de cooperativas. Fue así como los movimientos sociales anti-
Kirchneristas participaron en la marcha hacia la Plaza de Mayo realizada
por la CTA de Micheli, quien extendió el reclamo por el bono a estos
sectores.
• Participaron de esta marcha el Polo Obrero -que responde al Partido
Obrero de orientación trotskista-, la Corriente Clasista Combativa -pro-
chino-, Barrios de Pie -brazo piquetero del Movimiento Libres del Sur que
está en el FAP-, el Movimiento Socialista de Trabajadores -también
trotskista- y el Movimiento de Trabajadores Desocupados.
• Días antes, grupos piqueteros encuadrados por Barrios de Pie hizo una
marcha hacia la Cámara de Supermercados y otros a los 20 principales
hipermercados de la región metropolitana -Ciudad de Buenos Aires y Gran
Buenos Aires- para pedir una donación de alimentos con motivo de las
Fiestas y el hecho de que se les esté negando el bono de fin de año que
II Empleo

6. • Tal como había anticipado, el movimiento Barrios de Pie se movilizó a una
treintena de hipermercados de la ciudad de Buenos Aires y el
Conurbano para solicitar que cooperen con bolsones de comida.
"Recurrimos a los hipermercados porque el Gobierno no ha tenido en
cuenta los planteos sobre el bono de fin de año para los jubilados,
trabajadores informales y de cooperativas, que son más de 10 millones de
personas", explicó el coordinador nacional de la agrupación, Daniel
Menéndez.
• El dirigente lamentó la "muy poca sensibilidad" del Poder Ejecutivo ante las
demandas que han elevado, y que incluso los llevó a acampar la semana
pasada frente a la Quinta de Olivos. "Se acerca fin de año y siguen sin dar
respuestas. Mientras tanto, otros sectores, como los que tributan (el
impuesto a las) Ganancias, sí tuvieron un gesto del Gobierno", se quejó.
• Pese a las especulaciones previas, el mes de diciembre transcurre sin
grandes conflictos sectoriales ni incidentes en las calles. El gremialista
opositor Hugo Moyano parece dispuesto a romper esa paz si los
empresarios del sector transportista no avalan el pago de un plus salarial.
• El líder camionero apuntó los dardos contra la cámara empresaria del
transporte (FADEAAC) por la falta de respuesta positiva al reclamo del
pago de un bono de $4.000 para fin de año.

7. • A través de un comunicado de prensa, la Federación Argentina de
Trabajadores Camioneros que encabeza Moyano anunció que realizará
asambleas en todo el país para discutir un paro de 24 horas a pocos días de
los festejos de fin de año. El líder de la CGT opositora tenía previsto
realizar una medida de fuerza a principios de diciembre en reclamo por el
impacto del Impuesto a las Ganancias en el medio aguinaldo. La Presidente
logró desactivar la protesta con la eximición del descuento para los
asalariados de hasta $35 mil brutos mensuales.
• El ministerio de Educación de la Ciudad acordó en la primera reunión
paritaria con los 17 sindicatos docentes porteños abonar un porcentaje del
aumento salarial de 2015 desde enero, y reanudar el viernes las
negociaciones.
• La cartera dijo que "se trabajó la idea de dar una suma igualitaria en
porcentaje de salario de bolsillo, a partir de enero, en concepto de adelanto
de la paritaria de 2015". Es decir que no se trata de un bono de fin de año y
consideró que el adelanto "podrá abonarse entre el 15 y 20 de enero". Tras
la primera reunión, en la que no se definieron porcentuales del incremento
salarial, los sindicalistas y el ministro Esteban Bullrich acordaron un cuarto
intermedio.

8. LINKEDIN
• La empresa realizó un estudio para determinar ¿quienes fueron
contratados y qué están haciendo?", para responder a esta
pregunta, LinkedIn analizó más de 330 millones de perfiles para
encontrar las habilidades más atractivas de los candidatos que
consiguieron empleo en 2014.
• El compilado en general se caracteriza porque, en su mayoría, agrupa
aptitudes relacionadas con el desarrollo tecnológico como sistemas de
seguridad, móviles, diseño web, ingeniería de datos y conocimientos en
plataformas Mac, Linux y Unix.
• En el primer lugar lo ocupa la capacidad de análisis estadístico y síntesis
de datos, seguida por la especialidad en sistemas de integración y
programas puente que sirven para conectar diferentes bases de datos y
otras aplicaciones.
III Empresas y RR HH

9. • A continuación, la lista de las 20 primeras habilidades que caracterizaron
a los contratados en 2014.
1. Análisis estadístico y síntesis de datos
2. Integración de programas puente
3. Sistemas de manejo y almacenamiento
4. Redes e información de seguridad
5. Mercadotecnia SEO/SEM
6. Inteligencia de negocios
7. Desarrollo móvil
8. Arquitectura Web y programación
9. Diseño de algoritmos
10. Lenguaje de programación: Perl/Python/Ruby
11. Ingeniería y almacenamiento de datos
12. Manejo de campañas publicitarias
13. Sistemas Mac, Linux y Unix
14. Diseño de interface para usuarios
15. Reclutamiento
16. Marketing Digital
17. Animación y gráficos por computadora
18. Economía
19. Desarrollo Java
20. Marketing de canal

10. Flash Laboral
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