El documento resume la situación laboral en Argentina. Señala que el gobierno busca evitar la unidad del sindicalismo peronista y ha logrado avances como nuevos jubilados y más trabajadores formales en el servicio doméstico. Sin embargo, la informalidad laboral sigue alta, representando el 34.3% de los trabajadores. Además, existen desafíos como la negociación salarial y la sanción de un nuevo código laboral antes de fin de año. El documento también analiza temas relacionados como paros sindicales planific

1. A r g e n t i n a
F l a s h L a b o r a l
M a r z o 2 0 1 5

2. • La política laboral durante los primeros meses del año ha mantenido el
objetivo de evitar la unidad del sindicalismo peronista. El objetivo se ha
conseguido, pero si se concreta a fin de marzo el paro convocado por los 25
gremios del transporte ello implicará un paso hacia la unidad que se busca
evitar.
• El gobierno muestra como logro el avance en la nueva moratoria
previsional. A febrero de 2015 ya ha sumado 277.000 jubilados nuevos. La
intención del oficialismo sería llegar a fin de año -cuando termina el
segundo mandato de Cristina- con toda la población en edad de jubilarse ya
accediendo a esta prestación, aunque no haya realizado aportes. La
intención es que la jubilación se convierta en Argentina en una prestación
universal, con el porcentaje de personas mayores jubiladas más alto de
América Latina.
• Otro de estos logros es el avance de la formalidad en el servicio doméstico.
De acuerdo al Ministerio de Trabajo, en los dos años que van entre 2013 y
2015 los trabajadores formales en este ámbito han pasado de 220.000 a
475.000
• En el país existen hoy más de 7 millones de argentinos con un trabajo
I La Política Laboral

3. • La Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del cuarto trimestre del año
pasado estimó que los asalariados sin descuento jubilatorio -los trabajadores
en negro- representaron un 34,3 por ciento. En el mismo período de 2013, el
porcentaje era de 33,5 por ciento. Esto quiere decir que a fines de 2014 había
4,2 millones de trabajos informales.
• Desde 2009 hay un completo estancamiento en la mejora de los números
oficiales. Por caso, ese año había 4,1 millones de trabajadores informales.
Hoy hay unos 100.000 más que entonces. Es más, la tasa de informalidad del
Indec en la actualidad es similar a la que tenía la Argentina en 1996.
• A pesar de que en mayo 2013, el Gobierno logró la sanción de la ley de
promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral no
consiguió revertir los efectos de una economía en recesión.
• En el Gobierno saben que es prácticamente imposible dar vuelta la situación
si no existe creación de empleo. No obstante, Tomada repite a propios y
ajenos que su objetivo es dejar el trabajo en negro por debajo del 30% en
diciembre.
• De acuerdo con los datos oficiales, las cifras del empleo precario asalariado
se disparan en el NOA (42,8%) y NEA (40,7%), mientras bajan en la región
Patagónica (20,2%). En los partidos del Gran Buenos Aires avanza hasta 38,2
por ciento.

4. • El economista jefe de FIEL, Juan Luis Bour, agrega el condimento de los 3,6
millones de empleados públicos. "Una economía con alto porcentaje de
informales y alto porcentaje de empleados públicos es un indicador de baja
productividad", expresó. "Entre informales y empleados públicos, hay 10,6
millones de un total de poco más de 16 millones de ocupados", completó el
especialista.
• En materia salarial, la intención del Gobierno es que se cierren paritarias en
torno al 25%, es decir cerca de la inflación esperada o deseada por el
Gobierno, que es de aproximadamente 30%. No parece un objetivo posible. Ya
hay provincias que han cerrado acuerdos en torno al 30%, contemplando una
renegociación en julio de acuerdo a la marcha de la inflación. Para contener
los conflictos sin violar la política buscada por el Gobierno, tanto en el sector
privado como en el público se está optando también por entregar sumas como
adelanto del aumento, que será negociado en el segundo trimestre.
• La intención de sancionar un Código del Trabajo que reúna toda la
legislación laboral en un solo cuerpo jurídico se mantiene en el Ejecutivo, que
desea quede sancionado antes que termine el mandato presidencial.
• Entre las iniciativas legislativas del oficialismo en el campo laboral se cuenta
la del diputado Recalde de otorgar la estabilidad permanente a todos los
trabajadores, salvo que se configure el despido con causa.

5. • Tras la negociación con los docentes, cuyo desenlace se aceleró en casi todo
el país por ser un año electoral, el Gobierno diseña una estrategia para
garantizar que en el grueso de las paritarias no surjan desbordes (25%). La
maniobra oficial contempla una promesa a los gremios para modificar por
ley el impuesto a las ganancias.
• La modificación de Ganancias o la elevación de las escalas del mínimo no
imponible del tributo son un reclamo que unifica al sindicalismo. Incluso,
hasta se convirtió en una bandera electoral de la oposición. En el
kirchnerismo, no estarían dispuestos a cederle la iniciativa al próximo
gobierno; mucho menos, siendo prioridad del gremialismo.
• El Gobierno ya se está evaluando un proyecto de ley para reformar el
impuesto. En el Ministerio de Trabajo y en la AFIP siempre hubo un
borrador a mano a la espera de ver la luz. Aunque todavía no se conocen
detalles, se estima que apuntaría a aliviar la carga tributaria sobre los
salarios más bajos que son alcanzados por Ganancias. Lo que sí está claro
es que la Casa Rosada capitalizaría el hipotético anuncio. De concretarse,
será con el calendario electoral encima y con la mayoría de las paritarias
encaminadas, según fuentes oficiales.
II Empleo

6. • La CGT oficialista, que conduce Antonio Caló, acercó sin mucho éxito una
propuesta al Gobierno cuando Cristina Kirchner había convocado a una
mesa de diálogo con gremios y empresarios en 2013. El bosquejo,
elaborado por el docente Horacio Ghilini, sugería financiar los cambios de
Ganancias mediante el revalúo fiscal, la renta financiera y la minería.
Ghilini ya trabaja en la reactualización del plan, a pesar de que su idea
jamás tuvo eco en los despachos oficiales.
• Hasta el momento, salvo la negociación de los docentes y algunas
dependencias públicas, la mayoría de las paritarias que debían negociarse
en el primer trimestre fueron aplazadas con pagos a cuenta. Hubo unas
pocas excepciones, como la del personal no docente de universidades
privadas, que cerró un alza de 38% en dos cuotas, o la Unión de
Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles, que pactó un 30% en tres
pagos.
• Entre los que postergaron su paritaria están los bancarios (obtuvieron $
9600 a cuenta de la suba anual), ferroviarios (cobraron 2000 a 3750 pesos,
según la categoría) y los colectiveros de la UTA ($ 5000 en cuotas hasta
marzo). Estos tres gremios, casualmente, podrían coincidir a fin de mes en
un paro nacional en reclamo de los alcances del impuesto a las ganancias,
una reivindicación que podría unificar al gremialismo.

7. • El paro nacional de transporte está a punto de convertirse en una huelga
general del sindicalismo opositor contra la presidente Cristina Kirchner.
• Las CGT de Hugo Moyano y Luis Barrionuevo y la CTA de Pablo Micheli,
analizan sumarse a la medida de fuerza y convertirla, así, en la cuarta
movilización sindical contra este gobierno. Será el 31 del marzo y durará 24
horas en reclamo de los alcances del impuesto a las ganancias.
• Impulsan la protesta Omar Maturano (La Fraternidad), Juan Carlos Schmid
(Dragado y Balizamiento) y Roberto Fernández (UTA), quienes se reunieron
el jueves pasado para dar señales de que la medida no peligra a pesar de las
dudas que surgieron tras la reunión de consejo directivo de la CGT
moyanista.
• El sector de los transportistas redobló la apuesta con un mensaje: "El paro
se hará sí o sí. No se levanta si eventualmente el Gobierno sube el mínimo
no imponible. Queremos una reforma tributaria profunda, que se graven la
renta financiera y el juego de azar", advirtieron.
• Desde ahora y hasta fin de mes, los impulsores de la protesta buscarán
cerrar las adhesiones al paro de los bancarios.

8. QUILMES
• Cerrvecería y Maltería Quilmes inició el proceso de selección de una
nueva camada de su programa Jóvenes Protagonistas, la evolución de su
iniciativa de Jóvenes Profesionales, con el objetivo de sumar talentos con
alto potencial para que en el corto y mediano plazo asuman puestos de
liderazgo.
• La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 27 años, recientemente
graduados o próximos a recibirse de las carreras de Economía, Economía
Empresarial, Administración de Empresas, Comunicación Social, RRHH,
Marketing, Ingeniería Industrial, y afines. Deberán contar con buen
promedio académico y dominio avanzado de inglés. No es requisito tener
experiencia laboral previa.
• El proceso de selección incluye entrevistas individuales y grupales en las
que se examinará su capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y
habilidades analíticas, entre otras.
III Empresas y RR HH

9. FACEBOOK
• La creación de 570 mil empleos en América latina y la conexión global de
1350 millones de usuarios son algunos de los datos que arrojó un informe
de Deloitte encargado por Facebook para conocer más de sí mismo.
• En el estudio, Deloitte informó que la posibilidad de que los negocios
publiquen una página y el uso de ella que hacen las aplicaciones para
cobros -además de sumar cada vez más usuarios- produjo en la región un
efecto económico de US$ 21.000 millones.
• La red social fundada por Mark Zuckerberg impulsó además la creación
de 570.000 empleos en América Latina -de 4,54 millones a nivel global-
durante los doce meses terminados en octubre del 2014.
• Para hacer el cálculo, el estudio, que también midió el impacto de
Facebook en la conectividad a Internet, no tuvo en cuenta la actividad
económica de la propia empresa. De acuerdo con el estudio, los negocios
usan Facebook en la región principalmente como herramienta de
mercado. El impacto en ese sentido fue de US$ 15.000 millones en los
meses estudiados. (Fuente Apertura)

10. Flash Laboral
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