Este documento presenta las políticas y estrategia para el trabajo y la comercialización en el año 2014 de la Oficina Regional Centro Huancayo. Resume los recursos disponibles como la cultura organizacional, activos, personal, sistemas e ingresos de febrero de 2014. También contrasta el marketing empresarial frente al marketing social y propone estrategias como producir productos baratos y de calidad, usar intensivamente la mano de obra, articular con organizaciones aliadas y promover las mypes internas y externas.

1. POLITICAS Y ESTRATEGIA PARA TRABAJO
Y COMERCIALIZACION 2014
Huancayo, 21 Marzo 2014
César Augusto TORRES ROMERO
1
OFICINA REGINAL CENTRO HUANCAYO
SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO
COORDINACION DE TRABAJO Y COMERCIALIZACION
MESA DE TRABAJO

2. 2
Coordinaciòn de Trabajo y Comercialización
RECURSOS: CAPACIDADES DE TRABAJO Y COMERCIALIZACION
Cultura Organizacional: mentalidad, idiosincracia, paradigmas.
Activos: Máquinas, Tecnologías.
Personas: mano de obra, conocimientos, habilidades.
Sistemas: métodos, procedimientos.
Clima interno: medio ambiente, clima laboral.
Capital de Trabajo: presupuesto.
Materiales: directos e indirectos.

3. 3
MARKETING EMP. VS./ MARKETING SOCIAL
PRODUCTO
PRECIO
PLAZA
PROMOCION

4. 4
INGRESOS DE TRABAJO Y COMERCIALIZACION FEBRERO 2014

5. 5
Coordinación de Trabajo y Comercialización
POLITICAS Y ESTRATEGIAS:
• PRODUCTO BARATO Y DE CALIDAD
• USO INTENSIVO DE LA MANO DE OBRA
• ARTICULAR CON ORGANIZACIONES ALIADAS
• MOTIVAR AL TRABAJO
CASO INTERNOS SIN BENEFICIO
• PROMOVER LAS MYPES (DENTRO Y FUERA)
INTERNO EMPRENDEDOR
• RESPONSABILIDAD SOCIAL