SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
sector de la generalitat


federació serveis a la ciutadania




14.12.11
                INFORMA                                                                                        112/11


       RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA
           GENERAL DEL 13-12-11
 La secretària d’Administració i Funció Pública, Pilar Pifarré, exposa la posició de l’Administració
 respecte els punts de la proposta inicial:

 Punt 1. Revisió de les plantilles ocupades per interins:
 - Compromís de no amortització de cap plaça “per raons pressupostàries” de cap lloc de treball
    (evidentment, aquí la Sra. Pifarré no ha comentat que els reingressos o els concursos de
    trasllats, entre d’altres, no són “raons pressupostàries”).
 - “Repartiment del temps laborals”: Intenció d’aplicar reduccions de jornada amb pèrdua
    proporcional de retribucions al personal d’administració i serveis interí.
 En cap moment quantifiquen el nombre d’afectats/des, ni els diners que suposen.

 Punt 2. Reducció del complement específic:
 - Reducció d’un percentatge del complement específic. Mesura que “han d’acabar de concretar”,
    però hi hauria una “reducció proporcional a les retribucions dels empleats públics” en les
    pagues de juny i desembre.
 - Introducció d’una “clàusula de salvaguarda” per si el Govern de l’Estat aplica una mesura
    similar (tampoc especifiquen en què consistiria).

 Punt 9. Revisió dels ajuts al menjar i establiment de mesures de flexibilitat horària:
 - Possibilitat d’escollir la tarda per anar a treballar, reduir el temps de descans del migdia a
    només 30 minuts i possibilitat de realitzar jornada continuada.

 Punt 10. Supressió de les millores per incapacitat temporal:
 - L’Administració “intentaria salvar” les contingències professionals, accidents de treball i
    malalties professionals (en aquest cas, 100%).
 - Malgrat el Conveni de personal laboral garanteix la percepció del 100%, pretenen també
    carregar-se aquest article del Conveni.

 Punt 11. Modificació de la retribució durant el primer any de reducció de jornada per tenir
 cura de fill:
 - Es modificaria, passant a cobrar el 80% si redueix 1/3 de jornada o el 60% en cas de reduir ½
    jornada (el primer any).
 - S’allargaria la reducció de jornada per cura de fill fins que el menor tingui 12 anys… “si les
    necessitats del servei ho permeten”.



                                                      Via Laietana 16, 7è - 08003-Barcelona ● Telèfon: 934 812 773
                                                      C/ Joan Maragall 35, 5è - 17001-Girona ● Telèfon: 972 220 028
                                                           Av. Catalunya 2, 7è - 25002-Lleida ● Telèfon: 973 281 235
                                                  C/ Ramón y Cajal 52, 1r - 43005-Tarragona ● Telèfon: 977 232 119
                                                                       gene@ccoo.cat – www.ccoo.cat/fsc/generalitat

                                                                          Afiliada Confederació Europea de Sindicats CES
sector de la generalitat


federació serveis a la ciutadania
                                                          INFORMA
Punt 17. PIPE i PINHO (funcionaris de presons):
- Demà dimecres està previst que es reuneixi el grup de treball depenent de la mesa sectorial
   per parlar d’un nou complement amb uns incentius totalment diferents.

Punt 13. Modificació d’assumptes personals:
- Proposen rebaixar-ho a 6 dies.

La resta de mesures les mantenen com inicialment.

Respecte algunes de les propostes d’estalvi econòmic que vam fer els sindicats responen que:

Jubilació forçosa:
Durant tres anys es denegarien les perllongacions al servei actiu. Estalvi estimat: 1,5 milions €

Revisió del complement per jornada de dedicació especial de 40h:
Es revisaran els supòsits i es reduiran als estrictament necessaris (aproximadament 1/3 dels
actuals, o sigui, totalment estètic). Estalvi estimat: 1,8 milions €.

Limitació dels supòsits de percepció de gratificacions per serveis extraordinaris:
Només per causes excepcionals o força major, prèviament autoritzades. Estalvi estimat: 100.000
€. Xifra totalment incorrecta, sospitem.

LA POSTURA UNITÀRIA DELS TRES SINDICATS :

CCOO, UGT i IAC expressen el rebuig global a la proposta de retallades als empleats/des públics
de la Generalitat.

Els sindicats CCOO, UGT i IAC, representants legals dels empleats i empleades de l’administració
de la Generalitat de Catalunya, volen comunicar el següent:

¬   Expressem el rebuig global a la proposta del Govern perquè no podem acceptar una nova
    pèrdua de la massa salarial, i que en aquest cas podria superar al 10%.
¬   Exigim la retirada immediata del punt 1, sobre pèrdua de llocs de treball, del document
    presentat per la Generalitat als sindicats, i el manteniment de la plantilla en tots els
    departaments.
¬   Emplacem el Govern perquè tingui la valentia de dir a cada persona quant li pensen
    descomptar de la seva nòmina; per tant, han de concretar el punt 2 del document de la
    Generalitat.
¬   Farem arribar a la Mesa de la Funció Pública un recull escrit de les propostes sindicals, que en
    bona part ja hem fet i no han estat considerades.

Finalment, els sindicats critiquem obertament el fet que els representants de la Mesa per part de
l'Administració no puguin aclarir la informació donada aquest matí pel portaveu del Govern,
Francesc Homs, en relació al possible endarreriment dels pagaments del mes de desembre als
empleats i empleades públics. Els sindicats consideren una manca de previsió i rigor aquestes
declaracions, que creen alarma entre els mateixos treballadors/es, i poden afectar el consum i
l’economia del nostre país.

PROPERA REUNIÓ: DIJOUS 15 DE DESEMBRE. 9,00h. al DEPARTAMENT DE GOVERNACIÓ

                                                      Via Laietana 16, 7è - 08003-Barcelona ● Telèfon: 934 812 773
                                                      C/ Joan Maragall 35, 5è - 17001-Girona ● Telèfon: 972 220 028
                                                              Av. Catalunya 2 - 25002-Lleida ● Telèfon: 973 281 235
                                                  C/ Ramón y Cajal 52, 1r - 43005-Tarragona ● Telèfon: 977 232 119
                                                                       gene@ccoo.cat – www.ccoo.cat/fsc/generalitat

                                                                          Afiliada Confederació Europea de Sindicats CES

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch (15)

List cac chuan muc kt
List cac chuan muc ktList cac chuan muc kt
List cac chuan muc kt
 
About printer
About printerAbout printer
About printer
 
Por elbien
Por elbienPor elbien
Por elbien
 
El mago y la bruja
El mago y la brujaEl mago y la bruja
El mago y la bruja
 
Packman
PackmanPackman
Packman
 
Historia de la teoría económica
Historia de la teoría económicaHistoria de la teoría económica
Historia de la teoría económica
 
Valores educativos mirar 1
Valores educativos mirar 1Valores educativos mirar 1
Valores educativos mirar 1
 
Conservantes em cosméticos
Conservantes em cosméticosConservantes em cosméticos
Conservantes em cosméticos
 
Para mis amigos
Para mis amigos Para mis amigos
Para mis amigos
 
Curriculo ensayo
Curriculo ensayoCurriculo ensayo
Curriculo ensayo
 
Presentación final del informe
Presentación final del informePresentación final del informe
Presentación final del informe
 
Office versus open office
Office versus open officeOffice versus open office
Office versus open office
 
Homero
HomeroHomero
Homero
 
Jenny Troxler CV
Jenny Troxler CVJenny Troxler CV
Jenny Troxler CV
 
Porafolio semana 2
Porafolio semana 2Porafolio semana 2
Porafolio semana 2
 

Ähnlich wie RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DEL 13-12-11

Diari del 23 d'octubre de 2013
Diari del 23 d'octubre de 2013Diari del 23 d'octubre de 2013
Diari del 23 d'octubre de 2013
diarimes
 

Ähnlich wie RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DEL 13-12-11 (20)

Reunió de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d’administració i tècn...
Reunió de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d’administració i tècn...Reunió de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d’administració i tècn...
Reunió de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d’administració i tècn...
 
Diari del 2 d'octubre de 2014
Diari del 2 d'octubre de 2014Diari del 2 d'octubre de 2014
Diari del 2 d'octubre de 2014
 
Diari del 6 de febrer de 2013
Diari del 6 de febrer de 2013Diari del 6 de febrer de 2013
Diari del 6 de febrer de 2013
 
Diari del 18 de desembre de 2013
Diari del 18 de desembre de 2013Diari del 18 de desembre de 2013
Diari del 18 de desembre de 2013
 
Reunió de la Mesa General del dia 6 de juny
Reunió de la Mesa General del dia 6 de junyReunió de la Mesa General del dia 6 de juny
Reunió de la Mesa General del dia 6 de juny
 
Diari Més 7 de Desembre 2015
Diari Més 7 de Desembre 2015Diari Més 7 de Desembre 2015
Diari Més 7 de Desembre 2015
 
Diari del 20 de febrer de 2014
Diari del 20 de febrer de 2014Diari del 20 de febrer de 2014
Diari del 20 de febrer de 2014
 
Diari del 20 de febrer de 2014
Diari del 20 de febrer de 2014Diari del 20 de febrer de 2014
Diari del 20 de febrer de 2014
 
Diari del 3 de desembre de 2014
Diari del 3 de desembre de 2014Diari del 3 de desembre de 2014
Diari del 3 de desembre de 2014
 
Permisos, vacances i llicencies
Permisos, vacances i llicenciesPermisos, vacances i llicencies
Permisos, vacances i llicencies
 
Diari del 6 de novembre de 2013
Diari del 6 de novembre de 2013Diari del 6 de novembre de 2013
Diari del 6 de novembre de 2013
 
Diari del 11 de setembre de 2014
Diari del 11 de setembre de 2014Diari del 11 de setembre de 2014
Diari del 11 de setembre de 2014
 
Diari del 13 de març de 2013
Diari del 13 de març de 2013Diari del 13 de març de 2013
Diari del 13 de març de 2013
 
Diari del 20 de febrer de 2014
Diari del 20 de febrer de 2014Diari del 20 de febrer de 2014
Diari del 20 de febrer de 2014
 
Diari del 4 de setembre de 2014
Diari del 4 de setembre de 2014Diari del 4 de setembre de 2014
Diari del 4 de setembre de 2014
 
Diari del 28 de gener de 2014
Diari del 28 de gener de 2014Diari del 28 de gener de 2014
Diari del 28 de gener de 2014
 
Reunió del 15 de juny de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d'admin...
Reunió del 15 de juny de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d'admin...Reunió del 15 de juny de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d'admin...
Reunió del 15 de juny de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d'admin...
 
Diari del 21 de juny de 2013
Diari del 21 de juny de 2013Diari del 21 de juny de 2013
Diari del 21 de juny de 2013
 
Diari del 23 d'octubre de 2013
Diari del 23 d'octubre de 2013Diari del 23 d'octubre de 2013
Diari del 23 d'octubre de 2013
 
Diari del 10 d'octubre de 2013
Diari del 10 d'octubre de 2013Diari del 10 d'octubre de 2013
Diari del 10 d'octubre de 2013
 

Mehr von ccoocac

Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012
ccoocac
 
Quina Barra!
Quina Barra!Quina Barra!
Quina Barra!
ccoocac
 

Mehr von ccoocac (20)

Que es ultraactivitat_catala
Que es ultraactivitat_catalaQue es ultraactivitat_catala
Que es ultraactivitat_catala
 
Modificacions pensions
Modificacions pensionsModificacions pensions
Modificacions pensions
 
Mesa sectorial assumptes personals
Mesa sectorial assumptes personalsMesa sectorial assumptes personals
Mesa sectorial assumptes personals
 
Instrucció 2
Instrucció 2Instrucció 2
Instrucció 2
 
Instrucció1
Instrucció1Instrucció1
Instrucció1
 
Efectes de la retallada del 5% del salari a la nòmina del mes de juny
Efectes de la retallada del 5% del salari a la nòmina del mes de junyEfectes de la retallada del 5% del salari a la nòmina del mes de juny
Efectes de la retallada del 5% del salari a la nòmina del mes de juny
 
Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012
 
1203 proposta acord-pla_ocupació
1203 proposta acord-pla_ocupació1203 proposta acord-pla_ocupació
1203 proposta acord-pla_ocupació
 
mesures retallades - canvis normatius
mesures retallades - canvis normatiusmesures retallades - canvis normatius
mesures retallades - canvis normatius
 
Informe de la Sindicatura sobre els comptes del CAC
Informe de la Sindicatura sobre els comptes del CACInforme de la Sindicatura sobre els comptes del CAC
Informe de la Sindicatura sobre els comptes del CAC
 
LLEI 2/2012, del 22 de febrer, de modiicació de diverses lleis en matèria aud...
LLEI 2/2012, del 22 de febrer, de modiicació de diverses lleis en matèria aud...LLEI 2/2012, del 22 de febrer, de modiicació de diverses lleis en matèria aud...
LLEI 2/2012, del 22 de febrer, de modiicació de diverses lleis en matèria aud...
 
Esquema reforma laboral 2012
Esquema reforma laboral 2012Esquema reforma laboral 2012
Esquema reforma laboral 2012
 
Mentides i veritats area publica
Mentides i veritats area publicaMentides i veritats area publica
Mentides i veritats area publica
 
Individual treball
Individual treballIndividual treball
Individual treball
 
Retallades que poden afectar al personal laboral de la Generalitat
Retallades que poden afectar al personal laboral de la GeneralitatRetallades que poden afectar al personal laboral de la Generalitat
Retallades que poden afectar al personal laboral de la Generalitat
 
Mesures sindicats
Mesures sindicatsMesures sindicats
Mesures sindicats
 
Impactes de la crisi econòmica en les polítiques de comunicació a Catalunya
Impactes de la crisi econòmica en les polítiques de comunicació a CatalunyaImpactes de la crisi econòmica en les polítiques de comunicació a Catalunya
Impactes de la crisi econòmica en les polítiques de comunicació a Catalunya
 
ACORD 123/2011, de 21 de setembre
ACORD 123/2011, de 21 de setembreACORD 123/2011, de 21 de setembre
ACORD 123/2011, de 21 de setembre
 
Quina Barra!
Quina Barra!Quina Barra!
Quina Barra!
 
Regulación jubilación ley 27 11
Regulación jubilación  ley 27 11Regulación jubilación  ley 27 11
Regulación jubilación ley 27 11
 

RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DEL 13-12-11

  • 1. sector de la generalitat federació serveis a la ciutadania 14.12.11 INFORMA 112/11 RESUM DE LA REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DEL 13-12-11 La secretària d’Administració i Funció Pública, Pilar Pifarré, exposa la posició de l’Administració respecte els punts de la proposta inicial: Punt 1. Revisió de les plantilles ocupades per interins: - Compromís de no amortització de cap plaça “per raons pressupostàries” de cap lloc de treball (evidentment, aquí la Sra. Pifarré no ha comentat que els reingressos o els concursos de trasllats, entre d’altres, no són “raons pressupostàries”). - “Repartiment del temps laborals”: Intenció d’aplicar reduccions de jornada amb pèrdua proporcional de retribucions al personal d’administració i serveis interí. En cap moment quantifiquen el nombre d’afectats/des, ni els diners que suposen. Punt 2. Reducció del complement específic: - Reducció d’un percentatge del complement específic. Mesura que “han d’acabar de concretar”, però hi hauria una “reducció proporcional a les retribucions dels empleats públics” en les pagues de juny i desembre. - Introducció d’una “clàusula de salvaguarda” per si el Govern de l’Estat aplica una mesura similar (tampoc especifiquen en què consistiria). Punt 9. Revisió dels ajuts al menjar i establiment de mesures de flexibilitat horària: - Possibilitat d’escollir la tarda per anar a treballar, reduir el temps de descans del migdia a només 30 minuts i possibilitat de realitzar jornada continuada. Punt 10. Supressió de les millores per incapacitat temporal: - L’Administració “intentaria salvar” les contingències professionals, accidents de treball i malalties professionals (en aquest cas, 100%). - Malgrat el Conveni de personal laboral garanteix la percepció del 100%, pretenen també carregar-se aquest article del Conveni. Punt 11. Modificació de la retribució durant el primer any de reducció de jornada per tenir cura de fill: - Es modificaria, passant a cobrar el 80% si redueix 1/3 de jornada o el 60% en cas de reduir ½ jornada (el primer any). - S’allargaria la reducció de jornada per cura de fill fins que el menor tingui 12 anys… “si les necessitats del servei ho permeten”. Via Laietana 16, 7è - 08003-Barcelona ● Telèfon: 934 812 773 C/ Joan Maragall 35, 5è - 17001-Girona ● Telèfon: 972 220 028 Av. Catalunya 2, 7è - 25002-Lleida ● Telèfon: 973 281 235 C/ Ramón y Cajal 52, 1r - 43005-Tarragona ● Telèfon: 977 232 119 gene@ccoo.cat – www.ccoo.cat/fsc/generalitat Afiliada Confederació Europea de Sindicats CES
  • 2. sector de la generalitat federació serveis a la ciutadania INFORMA Punt 17. PIPE i PINHO (funcionaris de presons): - Demà dimecres està previst que es reuneixi el grup de treball depenent de la mesa sectorial per parlar d’un nou complement amb uns incentius totalment diferents. Punt 13. Modificació d’assumptes personals: - Proposen rebaixar-ho a 6 dies. La resta de mesures les mantenen com inicialment. Respecte algunes de les propostes d’estalvi econòmic que vam fer els sindicats responen que: Jubilació forçosa: Durant tres anys es denegarien les perllongacions al servei actiu. Estalvi estimat: 1,5 milions € Revisió del complement per jornada de dedicació especial de 40h: Es revisaran els supòsits i es reduiran als estrictament necessaris (aproximadament 1/3 dels actuals, o sigui, totalment estètic). Estalvi estimat: 1,8 milions €. Limitació dels supòsits de percepció de gratificacions per serveis extraordinaris: Només per causes excepcionals o força major, prèviament autoritzades. Estalvi estimat: 100.000 €. Xifra totalment incorrecta, sospitem. LA POSTURA UNITÀRIA DELS TRES SINDICATS : CCOO, UGT i IAC expressen el rebuig global a la proposta de retallades als empleats/des públics de la Generalitat. Els sindicats CCOO, UGT i IAC, representants legals dels empleats i empleades de l’administració de la Generalitat de Catalunya, volen comunicar el següent: ¬ Expressem el rebuig global a la proposta del Govern perquè no podem acceptar una nova pèrdua de la massa salarial, i que en aquest cas podria superar al 10%. ¬ Exigim la retirada immediata del punt 1, sobre pèrdua de llocs de treball, del document presentat per la Generalitat als sindicats, i el manteniment de la plantilla en tots els departaments. ¬ Emplacem el Govern perquè tingui la valentia de dir a cada persona quant li pensen descomptar de la seva nòmina; per tant, han de concretar el punt 2 del document de la Generalitat. ¬ Farem arribar a la Mesa de la Funció Pública un recull escrit de les propostes sindicals, que en bona part ja hem fet i no han estat considerades. Finalment, els sindicats critiquem obertament el fet que els representants de la Mesa per part de l'Administració no puguin aclarir la informació donada aquest matí pel portaveu del Govern, Francesc Homs, en relació al possible endarreriment dels pagaments del mes de desembre als empleats i empleades públics. Els sindicats consideren una manca de previsió i rigor aquestes declaracions, que creen alarma entre els mateixos treballadors/es, i poden afectar el consum i l’economia del nostre país. PROPERA REUNIÓ: DIJOUS 15 DE DESEMBRE. 9,00h. al DEPARTAMENT DE GOVERNACIÓ Via Laietana 16, 7è - 08003-Barcelona ● Telèfon: 934 812 773 C/ Joan Maragall 35, 5è - 17001-Girona ● Telèfon: 972 220 028 Av. Catalunya 2 - 25002-Lleida ● Telèfon: 973 281 235 C/ Ramón y Cajal 52, 1r - 43005-Tarragona ● Telèfon: 977 232 119 gene@ccoo.cat – www.ccoo.cat/fsc/generalitat Afiliada Confederació Europea de Sindicats CES