Este documento analiza la influencia de las largas jornadas laborales en las relaciones intrafamiliares del personal auxiliar de enfermería a través de encuestas y entrevistas. Los resultados muestran que algunos auxiliares ven afectadas negativamente sus relaciones familiares debido a la falta de tiempo, mientras que otros han logrado mantener un equilibrio gracias a estrategias de planificación. La socióloga entrevistada reconoce la problemática pero opina que múltiples factores afectan cada familia y que las horas laborales deberían ser
INFLUENCIA DE LAS LARGAS JORNADAS LABORALES EN LAS RELACIONES INTRAFAMILIARES DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA.
1. INFLUENCIA DE LAS LARGAS JORNADAS LABORALES EN LAS RELACIONES INTRAFAMILIARES DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA. 1
2. OBJETIVO: Analizar la influencia de las largas jornadas laborales en las relaciones intrafamiliares del personal auxiliar de enfermería. 2
3. METODOLOGIA Resultados cuantitativos: Encuesta dirigida a 30 auxiliares de enfermería del servicio de obstetricia de Metrosalud Manrique. Resultados cualitativos: Entrevista con la encargada de salud ocupacional de la institución. Entrevistas con un(a) auxiliar de enfermería que haya visto afectadas negativamente sus relaciones intrafamiliares a causa de sus largas jornadas laborales, y uno (a) a quien no se encuentre en la misma situación que el anterior. 3
4. CONCEPTOS FAMILIA: La familia es el elemento fundamental de la sociedad y está protegida por el estado Puede considerarse como familia, un grupo social, unido entre sí por vínculos de consanguinidad, filiación (biológica o adoptiva) y de alianza, incluyendo las uniones de hecho cuando son estables. Para el Ministerio de Planificación y Cooperación, la familia corresponde a aquel grupo constituido por una sola persona o un grupo de personas, con o sin vínculos de parentesco, que hacen vida en común, es decir, se alojan y se alimentan juntas (habitan en la misma vivienda y tienen presupuesto de alimentación en común). 4
5. CONCEPTOS FUNCIONES DE FAMILIA: La reproducción en su interior. La transmisión y recreación de la cultura. La intermediación entre la persona y la sociedad. 5
6. CONCEPTOS TIPOS DE FAMILIA: Unipersonal Nuclear simple Nuclear biparental Nuclear monoparental: Extensa Extensa simple Extensa biparental Extensa monoparental Familia extensa amplia (o familia compuesta) 5
7. CONCEPTOS AUXILIAR DE ENFERMERÍA Es el técnico en cuidados auxiliares de enfermería, que complementa la labor de la Enfermería; para dar un buen cuidado de la salud del ser humano. El Enfermero es un profesional de titulación universitaria que se dedica al cuidado integral del individuo, la familia y la comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo 5
8. CONCEPTOS JORNADA LABORAL La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de que se trate: día o jornada laboral, semana laboral o año laboral, normalmente computados en horas de trabajo. 5
25. ENTREVISTA AUXILIARES DE ENFERMERIA. Se realizaron de acuerdo a los resultados de la encuesta, seleccionando un(a) auxiliar de enfermería que se haya visto afectado a nivel familiar a causa de su jornada laboral, y un(a) a quien este asunto no ha sido perjudicial para sus relaciones familiares.
26. Caso 1: El auxiliar no ve afectado su relación intrafamiliar por la carga laboral Se evidencia equilibrio en la la interrelación trabajo / familia gracias a la puesta en práctica de mecanismos de regulación que le permiten mantener un nivel de adaptación satisfactorios,
27. Caso 1: El auxiliar no ve afectado su relación intrafamiliar por la carga laboral Se mencionan aspectos: Día de trabajo con alta carga laboral Cansancio mental y físico. Prioridad en la interacción familiar planeación del tiepo Conocimiento de programas de apoyo brindados por la institución.
28. Caso 1: El auxiliar no ve afectado su relación intrafamiliar por la carga laboral “Yo creo que el problema no es la jornada laboral, el verdadero problema es no saber repartir el tiempo y no saber educar a los hijos y cuando se presente un problema hay que buscar ayuda.’’
29. Caso 2 El auxiliar ve afectado su relación intrafamiliar por la carga laboral. Desequilibrio en la relación trabajo familia “sacrificios” de horarios de alimentación Deficiente tiempo para compartir con sus hijos. Insuficiente tiempo de descanso, sueño y contacto con amigos.
30. Caso 2 El auxiliar ve afectado su relación intrafamiliar por la carga laboral. Sobrepone la demanda horaria sobre las demandas y sociales. Afirma que su carga laboral afecta específicamente el tiempo con sus hijos y aunque hay estímulos en cuanto a fechas especiales los ve como insuficientes. Desconoce los programas de apoyo brindados por la institución.
31. Caso 2 El auxiliar ve afectado su relación intrafamiliar por la carga laboral. “opino que estas jornada laborales deberían ser más cortas, o partirlas en tres turnos diarios, así podría estar más tiempo con mis hijos, es muy importante mi presencia en la casa, como es igual de importante ganarme un sustento para mi hogar, así que toca hacer milagros para repartirme entre el trabajo y mi hogar, sacrificar el descanso de mi mente y cuerpo para cumplir con mi labor de madre corriendo con el riesgo que algún día este cuerpo y esta mente no me respondan como deberían.’
32. ENTREVISTA REALIZADA A LA SOCIÓLOGA MARÍA EUGENIA RAMÍREZ DIAZ, METROSALUD MANRIQUE.
33. Reconoce la problemática que se presenta en la relación laboral y familiar del auxiliar de enfermería pero dice que “no debe atribuirse esto solo a la jornadas laborales, hay muchos factores en una familia que son desencadenantes de dificultades…’’
34. Afirma que la adaptación de cada auxiliar depende en gran medida de las costumbres, siendo diferentes en cada núcleo familiar.
35. Opina que “las horas laborales reglamentadas deberían ser reevaluadas y disminuidas por la carga de estrés que maneja este personal de salud en general’’
