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PLANO DE ACTIVIDADES
CASA DO POVO DO POMBALINHO
2012
1
INTRODUÇÃO
Segundo Roger Fontaine, “o envelhecimento bem sucedido é pois um conceito que
toda a sociedade deve ter em mente: para além de viver o máximo de anos possível é
preciso que se viva com qualidade, dando conteúdo velhice, sabendo tirar partido dela.
O plano de actividades da Casa do Povo do Pombalinho para 2012 visa a
prossecução da meta da instituição: Promover o desenvolvimento e o bem-estar da
comunidade. Neste sentido o plano contém:
I- Objectivos e estratégias gerais para 2012
II- Área dos recursos humanos
2
I- Objectivos e estratégias para 2012
Objectivos Estratégias Calendarização
- Continuar a colaboração com
a Junta de Freguesia em
actividades com utentes
- Manter contactos com a Junta para cedência de
transporte, festas e comemorações de dias
celebrativos em conjunto
- Iniciar projecto em parceria para apoio psicológico
Ao longo do
ano
Inicio em
Março
- Aumentar a capacidade de
resposta da instituição
- Contratação de uma animadora a tempo parcial
- Melhorar qualidade dos serviços
- Renovar a lavandaria
- Renovar a forma de trabalho no domicílio
A partir da
conclusão das
obras
- Potenciar os melhoramentos
realizados na infra-estrutura
- Aumentar os dias de funcionamento das
actividades do Centro de convívio
A partir da
conclusão das
obras
- Potenciar o espaço da
cozinha intervencionada
- Fornecer refeições aos utentes do Centro de
convívio
- Aumentar o número de refeições
A partir da
conclusão das
obras
- Manter o grupo de
ginástica/massagens
- Utilizar o espaço intervencionado em termos de
infra-estrutura
- Intervir a nível da qualidade física da população
ao longo do
ano
- Aumentar o grupo de
voluntários da instituição
- Divulgação das funções da instituição;
- Formar os interessados no apoio à comunidade;
- Integrar os interessados nas actividades da oficina
doméstica;
Ao longo do
ano
- Promover a participação da
comunidade na vida da
instituição
- Realização das reuniões de Assembleia previstas
nos estatutos;
-Realizar actividades abertas à população.
- Realizar passeios pela Freguesia
- Realizar um workshops na área da terapia do riso
- Realizar baile de carnaval e baile da pinha
- Aumentar o nº de sócios activos
Ao longo do
ano
- Maio
- Facilitar o acesso à utilização
do espaço
- Emprestar os salões do 1º andar para eventos
- Ceder a utilização quando solicitada para
actividades regulares
A partir da
conclusão das
obras
3
Objectivos Estratégias Calendarização
- Legalizar funcionamento do
edifício
- Requerer licença de utilização após as obras
- Requerer auto de vistoria sanitária
- Requerer certificado de segurança
sem data
prevista
- Finalizar o processo de
implementação do sistema de
gestão da qualidade
- Esgotar as horas de formação
- Utilizar a plataforma Inq net para a melhoria do
serviço prestado
- Realizar auditorias internas
Julho
Setembro
4
II- Área dos recursos humanos
Na área dos recursos humanos definem-se para 2012 os seguintes objectivos:
– Promover a melhoria na qualidade do quadro laboral;
- Recrutar animadora cultural
– Realizar reuniões semestrais de Direcção com as colaboradoras;
– Realizar reuniões quinzenais com direcção técnica;
– Promover formação de reciclagem na área dos cuidados à população Idosa;
– Continuar a aplicar o sistema de avaliação de desempenho.
Elaborado pela Técnica Maria de Fátima Rodrigues.
Participação da Direcção da Casa do Povo do Pombalinho na análise, discussão e
implementação do plano.
A técnica A Direcção
_______________ ____________
____/_____/______
5

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Plano de actividades 2012

  • 1. PLANO DE ACTIVIDADES CASA DO POVO DO POMBALINHO 2012 1
  • 2. INTRODUÇÃO Segundo Roger Fontaine, “o envelhecimento bem sucedido é pois um conceito que toda a sociedade deve ter em mente: para além de viver o máximo de anos possível é preciso que se viva com qualidade, dando conteúdo velhice, sabendo tirar partido dela. O plano de actividades da Casa do Povo do Pombalinho para 2012 visa a prossecução da meta da instituição: Promover o desenvolvimento e o bem-estar da comunidade. Neste sentido o plano contém: I- Objectivos e estratégias gerais para 2012 II- Área dos recursos humanos 2
  • 3. I- Objectivos e estratégias para 2012 Objectivos Estratégias Calendarização - Continuar a colaboração com a Junta de Freguesia em actividades com utentes - Manter contactos com a Junta para cedência de transporte, festas e comemorações de dias celebrativos em conjunto - Iniciar projecto em parceria para apoio psicológico Ao longo do ano Inicio em Março - Aumentar a capacidade de resposta da instituição - Contratação de uma animadora a tempo parcial - Melhorar qualidade dos serviços - Renovar a lavandaria - Renovar a forma de trabalho no domicílio A partir da conclusão das obras - Potenciar os melhoramentos realizados na infra-estrutura - Aumentar os dias de funcionamento das actividades do Centro de convívio A partir da conclusão das obras - Potenciar o espaço da cozinha intervencionada - Fornecer refeições aos utentes do Centro de convívio - Aumentar o número de refeições A partir da conclusão das obras - Manter o grupo de ginástica/massagens - Utilizar o espaço intervencionado em termos de infra-estrutura - Intervir a nível da qualidade física da população ao longo do ano - Aumentar o grupo de voluntários da instituição - Divulgação das funções da instituição; - Formar os interessados no apoio à comunidade; - Integrar os interessados nas actividades da oficina doméstica; Ao longo do ano - Promover a participação da comunidade na vida da instituição - Realização das reuniões de Assembleia previstas nos estatutos; -Realizar actividades abertas à população. - Realizar passeios pela Freguesia - Realizar um workshops na área da terapia do riso - Realizar baile de carnaval e baile da pinha - Aumentar o nº de sócios activos Ao longo do ano - Maio - Facilitar o acesso à utilização do espaço - Emprestar os salões do 1º andar para eventos - Ceder a utilização quando solicitada para actividades regulares A partir da conclusão das obras 3
  • 4. Objectivos Estratégias Calendarização - Legalizar funcionamento do edifício - Requerer licença de utilização após as obras - Requerer auto de vistoria sanitária - Requerer certificado de segurança sem data prevista - Finalizar o processo de implementação do sistema de gestão da qualidade - Esgotar as horas de formação - Utilizar a plataforma Inq net para a melhoria do serviço prestado - Realizar auditorias internas Julho Setembro 4
  • 5. II- Área dos recursos humanos Na área dos recursos humanos definem-se para 2012 os seguintes objectivos: – Promover a melhoria na qualidade do quadro laboral; - Recrutar animadora cultural – Realizar reuniões semestrais de Direcção com as colaboradoras; – Realizar reuniões quinzenais com direcção técnica; – Promover formação de reciclagem na área dos cuidados à população Idosa; – Continuar a aplicar o sistema de avaliação de desempenho. Elaborado pela Técnica Maria de Fátima Rodrigues. Participação da Direcção da Casa do Povo do Pombalinho na análise, discussão e implementação do plano. A técnica A Direcção _______________ ____________ ____/_____/______ 5