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GERENCIA DE CRISIS
JEIMY CAROLINA CARDOZO VANEGAS
GERENCIA DE CRISIS
 La gerencia de crisis es el proceso en dónde una organización trata con un
evento de gran magnitud que amenaza a una organización, sus contraparte o el
público en general con daño.
Tres elementos son comunes en la definición de una crisis:
1. Amenaza a la organización
2. Elemento de sorpresa
3. Tiempo de toma de decisiones corto
GERENCIA DE CRISIS
Preparándose para la crisis –
Elementos claves y plan
 Flujo de información
 Instalaciones adecuadas
 Movilización de Recursos
 Audiencias Pre – Identificadas
Preparándose para la crisis –
Elementos claves y plan
 Evaluando las Fortalezas y
debilidades
 Evaluación de los riesgos por
impacto y extensión
GERENCIA DE CRISIS
En la gerencia de crisis se
plantean las siguientes preguntas
 ¿Cuáles son las señales de
peligro?
 ¿Cuáles son los escenarios de
crisis que se pueden dar?
 ¿Cómo establecer un sistema de
comunicaciones efectivo?
 ¿Cuáles son las audiencias a las
que debo informar?
 ¿Qué métodos de entrenamiento
se deben definir?
 ¿Cuál es nuestro peor escenario?
 ¿Qué tan bien preparado está su
vocero?
 ¿Qué tan fuerte es el plan de
comunicaciones de la
compañía?
 ¿Cuáles son las fortalezas y
debilidades de la compañía en
términos de comunicaciones?
“Las crisis nos cogen de sorpresa y no son difíciles de
manejar, todo depende del método y del plan de crisis
que tenga la empresa, para darle el mejor manejo a la
misma”
Seguimiento
• Identificar temas críticos
• Acordar respuestas
• Estrechar relaciones con
la comunidad
• Aplicar las lecciones
aprendidas en el
entrenamiento
• Repetir entrenamiento
periódicamente
GERENCIA DE CRISIS
Temas básicos para un Manual de
Crisis
 Planes de Contingencia
 Sistema rápido de comunicaciones
 Lista de acciones
 Lista de responsables
 Lista de contactos externos
Roles y responsabilidades
 Líder de grupo en caso de crisis
 Vocero de la compañía
Equipo de crisis
 CEO
 Funciones técnicas VPs operaciones
 Asuntos públicos
 Relaciones con el personal
 Médicos
 Seguridad / Medio Ambiente
 Protección industrial
 Asuntos legales
 Consultor externo
Manejando una crisis
 Evitar la especulación
 Dimensión – tamaño del riesgo
 Control
 Tiempo
 Opciones / recursos
 Daños
Comunicaciones en la crisis
• Tener una estrategia clara de
medios
• No olvidarse de las audiencias
• Mostrar que la compañía es
consciente
• Centralizar el flujo de
información
• Mantener buenas relaciones
con los medios de
comunicación
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Gerencia de crisis Empresas de Comunicacion

  • 1. GERENCIA DE CRISIS JEIMY CAROLINA CARDOZO VANEGAS
  • 2. GERENCIA DE CRISIS  La gerencia de crisis es el proceso en dónde una organización trata con un evento de gran magnitud que amenaza a una organización, sus contraparte o el público en general con daño. Tres elementos son comunes en la definición de una crisis: 1. Amenaza a la organización 2. Elemento de sorpresa 3. Tiempo de toma de decisiones corto
  • 3. GERENCIA DE CRISIS Preparándose para la crisis – Elementos claves y plan  Flujo de información  Instalaciones adecuadas  Movilización de Recursos  Audiencias Pre – Identificadas Preparándose para la crisis – Elementos claves y plan  Evaluando las Fortalezas y debilidades  Evaluación de los riesgos por impacto y extensión
  • 4. GERENCIA DE CRISIS En la gerencia de crisis se plantean las siguientes preguntas  ¿Cuáles son las señales de peligro?  ¿Cuáles son los escenarios de crisis que se pueden dar?  ¿Cómo establecer un sistema de comunicaciones efectivo?  ¿Cuáles son las audiencias a las que debo informar?  ¿Qué métodos de entrenamiento se deben definir?  ¿Cuál es nuestro peor escenario?  ¿Qué tan bien preparado está su vocero?  ¿Qué tan fuerte es el plan de comunicaciones de la compañía?  ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la compañía en términos de comunicaciones?
  • 5. “Las crisis nos cogen de sorpresa y no son difíciles de manejar, todo depende del método y del plan de crisis que tenga la empresa, para darle el mejor manejo a la misma”
  • 6. Seguimiento • Identificar temas críticos • Acordar respuestas • Estrechar relaciones con la comunidad • Aplicar las lecciones aprendidas en el entrenamiento • Repetir entrenamiento periódicamente
  • 7. GERENCIA DE CRISIS Temas básicos para un Manual de Crisis  Planes de Contingencia  Sistema rápido de comunicaciones  Lista de acciones  Lista de responsables  Lista de contactos externos Roles y responsabilidades  Líder de grupo en caso de crisis  Vocero de la compañía Equipo de crisis  CEO  Funciones técnicas VPs operaciones  Asuntos públicos  Relaciones con el personal  Médicos  Seguridad / Medio Ambiente  Protección industrial  Asuntos legales  Consultor externo
  • 8. Manejando una crisis  Evitar la especulación  Dimensión – tamaño del riesgo  Control  Tiempo  Opciones / recursos  Daños
  • 9. Comunicaciones en la crisis • Tener una estrategia clara de medios • No olvidarse de las audiencias • Mostrar que la compañía es consciente • Centralizar el flujo de información • Mantener buenas relaciones con los medios de comunicación • No ser evasivo, defensivo o agresivo