Este documento describe El Juego de Medici, una herramienta para generar diálogos sobre innovación en las organizaciones. El juego busca provocar la reflexión, romper barreras cognitivas y establecer las condiciones para la innovación radical a través de 4 partes que exploran conceptos como el cambio, el efecto Medici, las condiciones para la creatividad y la acción.

1. Basado en el libro El efecto Medici, de Frans Johansson

3. En CINCO años los productos que hoy representan más del 70% de las ventas estarán OBSOLETOS

7. THE MEDICI GAME - programa Las innovaciones radicales son DIEZ veces más rentables que las incrementales PARTE 1 “ El mundo está cambiando” ¿Cómo nos afecta? ¿amenaza u oportunidad?

8. THE MEDICI GAME - programa ¿Para qué necesitaría un arquitecto aprender de las termitas? PARTE 2 “ El Efecto Medici” Piensa diferente. Desafía las barreras.

9. THE MEDICI GAME - programa La intersección tiene una lógica, pero no siempre es evidente. Lo que creemos que es verdad sobre las condiciones de creatividad e innovación afecta nuestro comportamiento individual, grupal y organizacional PARTE 3 “ La práctica Medici” Creando las condiciones: ¿Mito o hecho?

10. THE MEDICI GAME - programa Y ahora que ya lo sabes … ¿Qué vas a hacer? PARTE 4 “ A por ello” Reflexiona. ¿Qué puedes comenzar a hacer ¡ya!?

12. ¡¡No es sólo lo QUE sabes…. … .sino también CÓMO lo sabes!!