1. Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
E.T. Miguel Peña
INFORME DE PASANTIA
CONSIDERACIONES GENERALES
Licda . Laura Ochoa
Licdo Carlos Alastre

2. ESTRUCTURA DEL INFORME
Portada
Contraportada
Dedicatoria (Opcional)
Agradecimiento (Opcional)
Índice General
Introducción

3. ESCUELA TÉCNICA “MIGUEL PEÑA “
GOBIERNO BOLIVARIANO DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TÉCNICA “MIGUEL PEÑA “
4x2 PUERTO CABELLO ESTADO CARABOBO Letra mayúscula
;
y tamaño 14
Centrado, letra
16, negrilla y INFORME DE PASANTÍA
mayúscula
Letra 12 Autor: Luis Rafael Pinto Prato
Interlineado sencillo y sin
negritas Tutor (a) Académico (*) Licdo Ana Duran
Portada no
enumerar CIUDAD, MES Y AÑO Letra 14

4. GOBIERNO BOLIVARIANO DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TÉCNICA “MIGUEL PEÑA “
PUERTO CABELLO ESTADO CARABOBO Letra 12, negrita, sencillo
con mayúsculas. Acentuar
INFORME DE PASANTÍA Letra14, interlineado 1.5
TRANSPORTE HEROLCA centrado mayúscula y negrita
Letra N° 12 interlineada Autor: Luis Rafael Pinto Prato
sencillo, altas y bajas alineado a Tutor (a) Académico (*) Lcda. Ana Duran
la derecha en negrilla Tutor empresarial: (*) Lcdo. Alexander Cala
3 enter de 1.5
Contraportada
Letra N° 12 mayúscula No enumerar
sostenida, negrilla Ciudad y fecha

5. ESTRUCTURA DEL INFORME
DEDICATORIA : Es opcional (máximo una página de
contenido, centrado y el margen es menor al texto
normal).
AGRADECIMIENTO : Es opcional (máximo una
página de contenido, centrado y el margen es menor
al texto normal).
INDICE GENERAL (ejemplo en pág. Siguiente)
INTRODUCCIÓN : Descripción general y breve del
contenido del informe . Incluir todos los capítulos
de forma sintetizada

6. INDICE GENERAL
DEDICATORIA (si la tiene)
AGRADECIMIENTO (si lo tiene)
INTRODUCCIÓN
CAPITULOS
I.- PRESENTACION DE LA EMPRESA
1.1.- RAZON SOCIAL (NOMBRE Y DIRECCION DE LA EMPRESA)………….X
1.2.-ACTIVIDAD QUE SE DEDICA …………………………………………………X
1.3.-RESEÑA HISTÓRICA……………………………………………………………X
1.4.- MISIÓN-VISIÓN………………………………….………………………………X
1.5.-DESCRIPCIÓN DEL ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESAS…..X
II.- DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LAS PASANTIAS
2.1.-ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO………………………………………X
2.2.-DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO……………………………………….X
III.- DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTIAS
3.1.-DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES REALIZADAS…………………………………X
3.2.-CUADRO COMPARATIVO ENTRE LO APRENDIDO EN EL PLANTEL Y LO PUESTO EN PRÁCTICA EN
LA EMPRESA…………………………………………………….X
3.3.-LIMITACIONES CONFRONTADA EN LA PRACTICA LABORAL….............X
3.4.-APORTES DEL PASANTES……………………………………………………….X
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………..X
RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………….X
ANEXOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES REALIZADAS……………………….X

7. ESTRUCTURA DEL INFORME
 Capitulo I. Presentación de la Empresa
 1.1.- Razón Social (Nombre y Dirección de la
Empresa)
 1.2.- Actividad a la que se dedica
 1.3.- Reseña Histórica
 1.4.- Misión, Visión
 1.5.- Descripción del Organigrama General de la
Empresa (organigrama)

8. ESTRUCTURA DEL INFORME
Capitulo II:
Descripción del Departamento Donde se Realizó las
Pasantías. Contiene los cargos de manera jerárquica
dentro del departamento donde realizo la pasantía.
 2.1.- Organigrama del Departamento
GERENCIA GENERAL
ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA
GERENCIA DE GERENCIA GERENCIA DE
VENTAS ADMINISTRATIVA RECURSOS HUMANOS

9. ESTRUCTURA DEL INFORME
 2.2 Descripción del Departamento
Identificación del cargo
TITULO DEL CARGO: REPORTA A:
Gerente de Recursos Humanos Dirección Administrativa y Finanzas
DEPARTAMENTO: GERENCIA:
Recursos Humanos Recursos Humanos
II PROPÓSITO GENERAL
Es la síntesis del cargo en la organización (hasta cuatro verbos en infinitivo)
Son las tipificaciones del conjunto de Dirección administrativa
responsabilidades específicas del cargo en la Gerente de recursos H.
organización. Derivan del propósito
general. Supervisor de personal
Hasta tres (3) verbos en infinitivo Auxiliar de recursos H

10. ESTRUCTURA DEL INFORME
Capitulo III:
Desarrollo de las Actividades de Pasantía
 3.1.- Descripción de las actividades realizadas
 3.2.- Cuadro comparativo entre lo aprendido en el
plantel y lo puesto en práctica en la Empresa
 3.3- Limitaciones confrontadas en la práctica laboral
 3.4.- Aportes del pasante.

11. ESTRUCTURA DEL INFORME
 3.1 Descripción de la Actividades realizadas
Preámbulo (Breve introducción)
Aquí se detallaran las actividades paso a paso realizadas por el pasante en el
periodo de pasantía:
 Los subtítulos de las actividades deben ir en cursiva y negrita, como por
ejemplo:
 Archivo de Documentos: El pasante realizó actividades de archivo de
documentos por orden alfabéticos y creo carpetas correspondientes al nuevo
año.
 3.2 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto en
práctica en la Empresa.
Se refiere a la utilización selectiva, pertinente e integrada de los conocimientos
adquiridos durante los años de estudios en el plantel. Se especificara cada
conocimiento utilizado demostrando las habilidades y destrezas adquiridas en
cada una de las actividades desarrolladas empresa

12. ESTRUCTURA DEL INFORME
 3.3 Limitaciones confrontadas en la práctica laboral:
Se refiere a las situaciones problemáticas que se hayan
podido encontrar en la práctica laboral.
 3.4 Aportes del pasante:
Las actividades desarrolladas por el pasante que
contribuyeron, coadyuvaron al mejoramiento, eficacia,
eficiencia de los procesos y al desempeño laboral, es decir,
el valor agregado que el pasante propuso o aporto a la
organización.

13. ESTRUCTURA DEL INFORME
 Conclusiones
 Se resumen los principales resultados y aportes más
significantes de la pasantía.
 Recomendaciones
 Constituyen el aporte por parte del pasante a los entes
involucrados en el proceso (la institución y la
empresa). Deben adscribirse al aspecto académico
solamente y estar dirigida hacia el mejoramiento y
perfeccionamiento del proceso de enseñanza.
 Anexo Relacionados con las Actividades Realizadas
 Constituyen un elemento de apoyo al informe

14. ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DEL
INFORME DE PASANTÍA
Redacción Y Estilo:
El texto se redactará con lenguaje formal, en
tercera persona del pretérito, lo cual supone NO
USAR pronombre como:
yo, tú, nosotros, mí, nuestro. La forma correcta
es :
“Se observo” (singular, “Se observaron”
(plural), “Se realizó, Se Realizaron, se redactaron”.

15. ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DEL
INFORME DE PASANTÍA
Se evitará el uso de expresiones poco
usuales, retóricas o ambiguas, el inicio de cada
párrafo con el uso del verbo ser, así como
también el exceso de citas textuales.
 Cuando se utilice las citas de
leyes, reglamentos, gacetas
oficiales, convenios. Debemos estar
conocimiento de que estén vigentes.

16. ASPECTOS FORMALES DE
PRESENTACIÓN DEL INFORME DE
PASANTÍA
Las páginas donde aparece Capitulo I y Capitulo
II tendrá un margen superior de 5cm
Márgenes: Superior: 3cm 3cm
Inferior: 3 cm
Derecho: 4 cm 4 cm 3cm
Izquierdo: 3 cm 3cm

17. ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN
DEL INFORME DE PASANTÍA
Tipo de letra: Times New Roman, Courrier o Arial. Se
escribirán en tamaño N° 12 y la impresión debe hacerse
en tinta negra.
Todo el informe debe escribirse con el mismo tipo de
letra, excepto cuando se requiera la inclusión de un
material grafico, cuadros y anexos.
Espacios: Texto a 1,5 espacios entre líneas y tres (3) entre
párrafo.
Entre el titulo del Capitulo y Subtítulos deben haber tres
(3) espacios, también para la separación entre subtítulos y
párrafos.

18. ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DEL
INFORME DE PASANTÍA
Numeración de las Paginas: Deben contarse
desde la hoja de respeto y enumerarse en
números aravicos a partir de la introducción.
El número de cada pagina se colocara a un (1)
centímetro del margen inferior y centrado,
excepto las paginas iniciales de cada capitulo
que no se enumeran.

19. ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DEL
INFORME DE PASANTÍA
LA CUBIERTA DEL INFORME DE PASANTIA
Encuadernado:
 Color azul marino para las menciones
Comerciales: Administración Financiera, Aduana y
Turismo
 Color vino tinto para las menciones Industriales:
Refrigeración y A/A, Construcción Naval y
Química Industrial)
 Las letras deben ser negras

20. Ser Respetuoso Tener buena Ser cortés
comunicación
Ser Puntual Ser Responsable
Ser Humilde