El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo compartir experiencias y respetar roles para lograr objetivos comunes, sumar opiniones y recursos por una causa común, y agilizar planes. También explica que el éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados al trabajar en equipo de forma rápida y eficiente, aunque a veces es difícil que los miembros de un equipo se entiendan debido a sus diferentes formas de pensar.

1. Nombre: Carlos Andrés Ocampo Duque
Grado: 7e
Profesora: Alba Inés Giraldo López
Tecnología e informática
I. E. TCO. IND. Simona Duque.
II. 2012.

2. El trabajo en equipo es un método de
trabajo colectivo “coordinado “ en el
que los participantes intercambian sus
experiencias, respetan sus roles y
funciones, para lograr objetivos
comunes al realizar una tarea conjunta.

3. Consiste en sumar
voluntades, opiniones, recursos
por una causa común, exige
disciplina y sobre todo respeto
con los compañeros.

4. Otorgar oportunidades de aprendizajes
mutuo.
Favorece la identidad de las personas con su
organización.
Agiliza planes y programas, ahorra tiempo.
Permite acción mas asertivas, eficaces,
creativas ( visión desde distintos ángulos ).

5.  El éxito de las empresas dependen, en gran medida, de la
compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus
empleados. Cuando estos trabajan en equipo, las actividades fluyen en
forma mas rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros
de un equipo se entiendan entre si mismos para llegar a una conclusión
final.
 Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que
“nuestra opinión” impera sobre la de nuestros compañeros, sin embargo
¿Cómo podemos llegar a un equilibrio?. Precisamente allí es donde se
encuentra el éxito, en saber como desenvolvernos con un grupo de
personas que sus habilidades, formas de pensar y su disposición para
trabajar, en algunas ocasiones diferente de lasnuestras .