Dal 5 al 9 ottobre 2009, presso la sede di Bovisa-Broggi, del Poliecnico di Milano, si terrà la seconda edizione della Settimana della FInanza

2. La Settimana della Finanza
al Politecnico di Milano
Le aziende di settore si presentano e incontrano gli
studenti e i laureati di Ingegneria Gestionale,
Ingegneria Matematica ed Ingegneria Fisica

3. Introduzione
Il Career Service del Politecnico di Milano ha il piacere di
annunciare il nuovo evento dedicato al settore finance: “La
settimana della Finanza”.
Il progetto nasce conseguentemente al grande successo riscosso a
marzo 2009 dalle “Settimane della Finanza e della Consulenza” e
contestualmente all’esigenza delle Aziende di incontrare i giovani
talenti e degli studenti e laureati di conoscere il mercato e i ruoli e di
promuovere la loro candidatura.

4. Aziende invitate
Settimana della Finanza – dal 5 all’9 ottobre 2009
- Investment banks
- Banche commerciali
- Assicurazioni
La richiesta di partecipazione delle aziende verrà valutata a discrezione
del Career Service in base alla coerenza con il progetto ed al numero
limitato di slot a disposizione.

5. Target
Studenti e neolaureati di 1° e 2° livello dei Corsi di Laurea della
Facoltà di Ingegneria dei Sistemi, in particolare:
- Ingegneria Gestionale
- Ingegneria Matematica
- Ingegneria Fisica
Il Career Service adotterà comunque strategie di comunicazione che
raggiungeranno tutte le popolazioni di studenti del Politecnico di Milano,
garantendo grande visibilità all’evento e il coinvolgimento di tutti gli
interessati al settore finance.

6. Il target potenziale
Laureati ed iscritti nell’anno 2007
n. Laureati di n. Laureati Laurea n. Totale iscritti al
1°livello Specialistica corso
Ingegneria 472 589 3.088
Gestionale
Ingegneria 41 37 429
Matematica
Ingegneria Fisica 65 51 432

7. I vantaggi per l’azienda
1. Presentare l’azienda, il mercato di riferimento ed il posizionamento
rispetto ai principali competitors
2. Posizionarsi come “first choice” tra le opzioni professionali considerate da
Ingegneri Gestionali, Ingegneri Matematici ed Ingegneri Fisici e in generale
dagli studenti del Politecnico interessati al settore finance
3. Raccogliere candidature
4. Fidelizzare il target nei confronti del brand aziendale
5. Dare ampia visibilità al brand aziendale all’interno dell’Ateneo
6. Perseguire una politica di employer branding sensibile a contenuti di
orientamento professionale e a supportare studenti e laureati
nell’acquisizione di consapevolezza sul mercato del lavoro

8. Per partecipare si richiede all’azienda di:
• Presentare job profiles che illustrino le posizioni tipiche del settore finance
per laureati in Ingegneria Gestionale, Matematica e Fisica all’interno delle
singole organizzazioni
• Creare un canale preferenziale di application per i partecipanti in quanto
studenti e laureati del Politecnico di Milano
• Fornire materiale informativo (preferibilmente ad hoc) per l’information
desk (v.pag. 9) entro il 25 settembre per poter garantire la copertura
informativa che andrà dal 28 settembre al 2 ottobre
• Definire al momento della conferma della partecipazione, se interessati, a
incontrare individualmente studenti e laureati partecipanti durante il
follow-up dell’evento la mattina successiva alla presentazione presso lo
sportello del Career Service (v.pag.9)

9. Dove e quando:
Evento
-Presso gli spazi didattici e ad hoc dedicati all’interno del nuovo polo
Lambruschini/Broggi di Ingegneria Gestionale in Bovisa. L’allestimento sarà
pensato per dare il massimo di visibilità all’azienda partecipante.
-Dal 5 all’8 ottobre 2009, tutti i giorni dalle 13:30/15.00 alle 18:00.
Follow-up
-Presso lo sportello Career Service all’interno dello stesso edificio in cui si
svolgono le presentazioni
-al 6 all’9 ottobre 2009 al mattino dalle 9.30 alle 12.00
Information desk
-Adiacente alle aule in cui si svolgono le presentazioni, all’interno dello stesso
edificio
-Dal 28 settembre al 2 ottobre

10. Il format
• Si presenteranno 2/3 aziende al giorno secondo l’agenda a pag. 10
• Ogni azienda avrà a disposizione un’ora e mezza (massimo) per presentarsi
e svolgere la propria attività di employer branding e orientamento
• Ogni azienda, su prenotazione anticipata, avrà a disposizione nella
mattinata successiva all’evento (dalle 9.30 alle 12.00) lo sportello del Career
Service in loco per sviluppare un’attività di follow-up individuale allo scopo di
approfondire tematiche di vario genere, fare coaching o svolgere attività di
recruiting
• La settimana prima dell’evento (dal 28 settembre al 2 ottobre) verrà
allestito l’Information desk negli spazi adiacenti alle presentazioni. Lo scopo
è di pubblicizzare l’evento, fornire il materiale informativo di ogni singola
azienda prima della presentazione e preparare studenti e laureati a conoscere
le aziende che parteciperanno in anticipo

11. La settimana della finanza - ottobre 2009
Information Desk: dal 28 settembre al 2 ottobre
Lun 5 Mar 6 Mer 7 Gio 8 Ven 9
Follow-up Follow-up Follow-up Follow-up
Credit Suisse Ubi Banca Intesa Unicredit
Dalle Citi Group Mediobanca Zurich Merrill Lynch
9.30 alle
12.00
15.00
Aula Credit Suisse Ubi Banca Zurich Unicredit X
(Presentazione in Inglese)
A
16:30
Aula Citi Group Mediobanca Intesa Merrill Lynch X
(Presentazione in inglese)
B

12. Comunicazione
Pubblicizzazione evento e Brand azienda:
• Per 3 settimane prima dell’evento
• Per tutta la durata dell’evento
Canali:
- Webpage dedicata ad evento sul portale: www.careerservice.polimi.it
- Newsletter del Career Service
- Comunicazione in aula (coinvolgimento istituzionale diretto della Facoltà)
- Comunicazione visiva on-campus
- Comunicazione in loco prima dell’evento – Information desk
- Comunicazione in loco durante l’evento

13. Survey
Le aziende potranno usufruire dei dati raccolti nella settimana successiva
all’evento dal Career Service grazie a survey somministrate a tutti gli iscritti
e partecipanti grazie agli strumenti web2.0.
Le survey avranno l’obiettivo di comprendere e condividere con le Aziende
partecipanti:
• La percezione dei brand aziendali
• L’indice di gradimento dell’iniziativa
• L’andamento dei singoli interventi
• Le tematiche trattate
• I bisogni dei partecipanti
Contestualmente verranno somministrate, con gli stessi strumenti, survey alle
aziende partecipanti, focalizzando su
• La qualità dei partecipanti
• Gli aspetti organizzativi
• L’analisi dei bisogni e della soddisfazione
• La raccolta di spunti per migliorare l’iniziativa