1. SEGURIDAD SOCIAL DEL MÉDICO
Universidad Centroccidental
"Lisandro Alvarado"
Decanato de Ciencias de la Salud
Dra. Carmen Torres
Departamento de
Ciencias de la Conducta
Orientación Laboral.
2. OBJETIVOS
Definir seguridad social y sus subsistemas.
Identificar el Instituto de Previsión Social del Medico
Venezolano y sus atribuciones.
Reconocer los principios de la seguridad Social.
Analizar la previsión social en la profesión médica
venezolano.
Valorar la importancia de la Seguridad Social del
Médico.
3. Definición de Seguridad Social
"Es la protección que la sociedad proporciona a sus
miembros mediante una serie de medidas públicas,
contra las privaciones económicas y sociales que, de
no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte
reducción de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo o enfermedad
laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y
también la protección en forma de asistencia
médica y de ayuda a las familias con hijos".
4. En el artículo 86 de la Constitución Nacional se
establece que toda persona tiene derecho a la
Seguridad Social como servicio público de carácter
no lucrativo que garantice la salud y la protección
ante las contingencias, artículo además enmarcado
dentro del Capítulo referente a los derechos
sociales y de las familias.
Los artículos 83,84 y 85 establecen el derecho a la
salud y la creación de un sistema público nacional de
salud integrado al sistema de seguridad social, en
base a ello es que se enrumban los objetivos del
Sistema de Seguridad Social.
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
5. La Seguridad Social debe velar porque las
personas que están en la imposibilidad sea
temporal o permanente de obtener un ingreso, o
que deben asumir responsabilidades financieras
excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus
necesidades, proporcionándoles, a tal efecto,
recursos financieros o determinados o servicios"
OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social Integral tiene como fin
proteger a los habitantes de la República, de las
contingencias de enfermedades y accidentes, sean
o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad,
incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez,
nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier
otro riesgo que pueda ser objeto de previsión
social, así como de las cargas derivadas de la vida
familiar y las necesidades de vivienda, recreación
que tiene todo ser humano.
7. El término puede usarse para hacer referencia a:
Seguro social, Entidad que administra los fondos y otorga los
diferentes beneficios que contempla la Seguridad Social en
función al reconocimiento a contribuciones hechas a un
esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen la
provisión de pensiones de jubilación, seguro de invalidez,
pensiones de viudedad y orfandad, cuidados médicos y seguro
de desempleo
Mantenimiento de ingresos, distribución de efectivo en caso
de pérdida de empleo, incluyendo jubilación, discapacidad y
desempleo
Servicios provistos por las administraciones responsables de la
seguridad social. Según el país esto puede incluir cuidados
médicos, aspectos de trabajo social e incluso relaciones
industriales
seguridad básica, como comida, educación y cuidados médicos.
8. Subsistemas del Sistema del Seguridad Social
El Sistema de Seguridad Social Integral lo conforman
los siguientes subsistemas que, sin perjuicio de su
autonomía, actuarán coordinadamente:
Subsistema de Pensiones
Subsistema de Salud
Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral
Subsistema de Vivienda y Política Habitacional
Subsistema de Recreación
9. SUBSISTEMA DE PENSIONES
El Subsistema de Pensiones tiene por
objeto la cobertura de las contingencias
de invalidez, vejez, muerte, asistencia
funeraria, nupcialidad y sobrevivencia
10. SUBSISTEMA DE SALUD
El Subsistema de Salud tiene por objeto
garantizar a los afiliados el financiamiento
y la seguridad de la prestación de los
servicios de salud
El Subsistema de Salud es único y lo
conforman dos (2) regímenes de carácter
contributivo: el Solidario, de afiliación
obligatoria, y el Complementario, de
afiliación voluntaria.
11. SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y
CAPACITACIÓN LABORAL
El Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación
Laboral, tiene como objeto la protección
temporal del afiliado por la terminación de la
relación de trabajo en los términos y
condiciones señalados en la Ley del
Subsistema, mediante el otorgamiento de
prestaciones en dinero; así como procurar su
pronta reinserción al trabajo, a través del
servicio de intermediación y capacitación
laboral.
12. SUBSISTEMA DE VIVIENDA Y
POLÍTICA HABITACIONAL
El Subsistema de Vivienda y Política
Habitacional tiene por objeto generar las
facilidades a los afiliados y a los
beneficiarios del Sistema, para el acceso a
una vivienda digna y adecuada, incluyendo
sus servicios urbanísticos básicos; además
de estimular y apoyar la participación
individual y comunitaria en la solución de
sus problemas habitacionales.
13. SUBSISTEMA DE RECREACIÓN
El objeto del Subsistema es promover e
incentivar el desarrollo de programas de
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social para los
afiliados y beneficiarios del Sistema de
Seguridad Social Integral.
14. Principios Fundamentales de la Seguridad Social
La Seguridad Social Integral se basa en los siguientes
principios:
Universalidad: Es la garantía de protección para
todas las personas amparadas por esta Ley, sin
ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida
Solidaridad: Es la garantía de protección a los
menos favorecidos en base a la participación de
todos los contribuyentes al sistema;
Integralidad: Es la garantía de cobertura de todas
las necesidades de previsión amparadas dentro del
Sistema.
15. Principios Fundamentales de la Seguridad Social
Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones,
procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar su
objetivo.
Participación: Es el fortalecimiento del rol protagónico
de todos los actores sociales, públicos y privados,
involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral
Autofinanciamiento: Es el funcionamiento del sistema
en equilibrio financiero y actuarialmente sostenible
Eficiencia: Es la mejor utilización de los recursos
disponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura
sean prestados en forma oportuna, adecuada y
suficiente
16. INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL
MÉDICO VENEZOLANO
Gaceta Oficial de la
República de Venezuela
N° 3.002 Extraordinaria
de fecha 23 de agosto
de 1982.
DEFINICIÓN
El Instituto de Previsión Social del Médico es
una institución creada por la Ley del Ejercicio
de la Medicina, cuya denominación abreviada
será IMPRES, con personalidad jurídica y
patrimonio propio, que se rige por las
disposiciones de dicha Ley y su Reglamento,
por su Estatuto y por los Reglamentos
Internos.
Artículo 91. El Instituto tendrá su domicilio
en Caracas y podrá crear delegaciones en
cada una de las jurisdicciones de la República,
las cuales tendrán las atribuciones que les
fijen los Reglamentos.
17. INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE
MÉDICO VENEZOLANO
Artículo 90. EL Instituto tiene por objeto procurar
el bienestar social y económico de los profesionales
de la Medicina y de sus familiares y, en tal sentido,
deberá
• Asegurarles medios idóneos de protección social
en casos de muerte, enfermedad o incapacidad.
• Fomentar el ahorro entre sus miembros.
• Propiciar la adquisición de viviendas.
• Otorgar créditos para la obtención de
instrumentos, equipos médicos y, en general.
• Cualesquiera otras actividades encaminadas a
cumplir los objetivos específicos.
FUNCIONES
18. ORGANIGRAMA DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN
SOCIAL DEL MÉDICO VENEZOLANO
Asamblea
Junta Directiva
Director de
Tesorería
Vice
Presidente Presidente
Director
de
Secretaría
Director de
Planificación y
Programas
Director
Adjunto de
Secretaría
Director
Adjunto de
Tesorería
20. Cuota Anual de la Federación Médica Venezolana
La recaudación por concepto de Cuota Anual, es
distribuida de la siguiente manera:
30% Fondo de Retiro
60% Reembolsos Funerarios
10% Programa de Conmutación bibliográfica
y correos Electrónicos
21. BENEFICI0S PARA LOS MÉDICOS
Fondo de protección social y ayudas económicas
para médicos con enfermedades catastróficas
El Fondo tiene como objetivo primordial,
prestar ayuda a todos aquellos Médicos que
ameriten el beneficio de la misma. Nuestro
esfuerzo, es lograr que el Médico no se sienta
desprotegido por la institución gremial que lo
agrupa en el momento de atravesar por una
situación de crisis económica.
22. FONDO DE RETIRO
Es un plan creado por la Federación Médica
Venezolana, para el bienestar social del Médico,
orientado a la construcción de un fondo en bolívares
para programar su retiro en función de su propia
capacidad de ahorro, que le permitirá disfrutar del
mismo, de acuerdo al plan de renta que Ud. escoja
para la fecha de su jubilación.
25. Complejos Vacacionales
La Federación Médica Venezolana ofrece para sus
asociados ofertas de Resorts en sitios atractivos
de Venezuela, como Chichiriviche, Mérida y La Isla
de Margarita, con precios bajo un criterio social
para el agremiado.
Aohna – Chichiriviche
Esparta Suites – Porlamar
Villas Victoria – Mérida
26. Conjunto Turístico Residencial Aohna
En el Conjunto Turístico Aohna, se cuenta con 27
hermosos Town Houses, 20 con capacidad para 6
personas y 7 con capacidad para 4 personas, con
tarifas especiales.
Conjunto Turístico Residencial Aohna
Calle L Sector Aeropuerto, Vía Playa
Norte Chichiriviche Edo. Falcón.
28. Conjunto Turístico Residencial Aohna
Cada town houses cuenta con:
1 Puesto de Estacionamiento
Aire acondicionado
Cocina
Utensilios de cocina
Lencería
Toallas
Nevera
Microondas
Lavadora
Inter-Cable
Sandwichera
30. Residencias Esparta Suites
En el Conjunto Residencias
Esparta Suites, cuenta con 8
hermosos apartamentos, 4 con
capacidad para 6 personas y 4
con capacidad para 4 personas,
con tarifas especiales.
31. Cada apartamento cuenta con:
1 Puesto de Estacionamiento
Aire acondicionado
Cocina
Utensilios de cocina
Lencería
Toallas
Nevera
Microondas
Lavadora
Cable o Direct TV
Sandwichera
Residencias Esparta Suites
Ubicadas en Porlamar
(Costa Azul), a 500
metros del Hilton Suites
-MARGARITA
32. Complejo Turístico Villas Victoria
Ubicado en Ejido – Edo. Mérida
En el Conjunto Turístico Villas
Victoria, cuenta con 16 lujosas Villas,
8 con capacidad para 8 personas y 8
con capacidad para 4 personas, con
tarifas especiales, muy por debajo
del mercado.
34. Otros Beneficios Sociales
Oficina de atención permanente al Médico Jubilado.
Disponibilidad de Salón de usos Múltiples
Biblioteca Medica “Dr. Francisco Herrera Luque”.
Plan Odontológicos en los Colegios Médicos.
35. PLAN ADMINISTRADO DE SALUD FMV - PAS
Es la seguridad del Médico y su familia en
caso de Hospitalización, Cirugía y Maternidad
36. SISTEMA DE REEMBOLSOS
SEGURO FUNERARIO F.M.V.
M/Titular Muerte Natural Bs. 6.000,00
M/Titular Muerte Accidental Bs. 10.000,00
37. OTROS LOGROS A FUTURO
Consultorios Médicos PAS-FMV- COLEGIOS
Unidad de Diagnostico de alta tecnología
Auditorio
Casa del Jubilado
Caja de Ahorro
