Esiti del gruppo di lavoro C “I riflessi organizzativi della nuova programmazione” - Esperto tematico: Raffaele Sibilio Facilitazione Andrea Gelao - III sessione della Summer School "Affrontare il cambiamento" organizzata al Salerno il 3-4-5 luglio 2013 nell'ambito delle attività di FARE RETE, progetto Capacity SUD.
I processi di consultazione per la strategia dell'innovazione
Summer School 3-4-5 lug 13 III sessione - Gruppo di lavoro C
1. GRUPPO C
I RIFLESSI ORGANIZZATIVI DELLA
NUOVA PROGRAMMAZIONE
Esiti del gruppo di lavoro
Esperto tematico: Raffaele Sibilio
Facilitazione: Andrea Gelao
2. CHE COSA È NECESSARIO ALL’AMMINISTRAZIONE
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO DELLA
NUOVA PROGRAMMAZIONE - sintesi esiti dibattito -
INTEGRAZIONE
4. QUALI STRUMENTI
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
1/2
Cabine di Regia
Comunicazione come
Sistema
Sistemi Informativi Integrati
Condivisione di
Informazioni
5. QUALI STRUMENTI
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
2/2
Razionalizzazione e
Potenziamento Struttura
“Integratori”
Procedure Certificazione Qualità Internalizzazione (valutazione,
monitoraggio e controllo)
VS
Esternalizzazione (fare)
6. QUALI RISORSE UMANE/COMPETENZE
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
gestione delle risorse umane
Competenze tecnologiche
Metodi di Progettazione
Continuità, specializzazione
e trasversalità
Capacità di lettura ed
incrocio dei Dati
Stakeholders Management