1. Moduł 5: KLUCZE DO SUKCESU
Praktyczne narzędzia i zasoby dla MSP
Ten program został sfinansowany przy
wsparciu Komisji Europejskiej
2. The Marketing Mix
W obecnych czasach, gdy MSP stają przed problemami
związanymi z rozpoczęciem działalności, innowacjami i
wzrostem, znajdują wsparcie w ciągle rozwijającym się,
dobrze finansowanym i proaktywnym ekosystemie
podmiotów otoczenia biznesu (instytucji pośredniczących):
izbami gospodarczymi, samorządowymi centrami wspierania
przedsiębiorczości, regionalnymi agencjami rozwoju
gospodarczego, itp. Okazuje się jednak, że większość z tych
instytucji obecnie nie świadczy usług związanych z
doradztwem i/lub szkoleniami dla MSP w zakresie praktyk
zawodowych. Apprenticeship Alliances pragnie pomóc w
rozwiązaniu tego problemu, zapewniając narzędzia o dużym
wpływie
www.apprenticeshipalliances.eu
„Wsparcie Komisji Europejskiej dla produkcji tej publikacji nie stanowi poparcia dla
treści, które odzwierciedlają jedynie stanowisko jej autorów. Komisja Europejska nie
ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania informacji umieszczonych w tym
dokumencie.”
3. Biblioteka filmów wideo
Nasza biblioteka filmów wideo dla MSP jest potężnym zasobem zawierającym praktyczne
wskazówki, które pomogą właścicielom firm dowiedzieć się wszystkiego, co powinni
wiedzieć o rozpoczęciu programu praktyk zawodowych. Biblioteka znajduje się pod
adresem: www.youtube.com/channel/UCbUKo-BgIr8Nzy21apqbgHg
4. Struktura naszej biblioteki filmów wideo
Zasoby wideo są umieszczone w playlistach, aby biblioteka była przyjazna dla użytkownika i
aby możliwe było wyszukiwanie według tematu/kraju.
Na przykład:
Jeśli właściciel MSP nie ma pewności jakie korzyści wynikają z zatrudniania praktykantów i
tego, jak mogą pomóc jego firmie, może odwiedzić playlistę Praktykanci – co mówią
pracodawcy?, w której wielu właścicieli firm dzieli się swoimi historiami i doświadczeniami
związanymi z korzystaniem z praktyk zawodowych do powiększenia siły roboczej i rozwoju
działalności firmy.
Jeśli MSP w Wielkiej Brytanii potrzebuje więcej informacji dotyczących praktyk w swoim
kraju, może skorzystać z naszej specjalnej playlisty (Wielka Brytania – Rozpoczynanie
programu praktyk zawodowych) z informacjami, wskazówkami i zasobami związanymi z
rozpoczęciem praktyk zawodowych w Wielkiej Brytanii. Taka playlista jest również dostępna
dla Irlandii, Hiszpanii, Polski i Holandii.
5. Zestaw narzędzi dla
Regionalnych Aliansów na
Rzecz Praktyk Zawodowych
Zestaw narzędzi dla Regionalnych Aliansów na
Rzecz Praktyk Zawodowych ma na celu poprawę
zdolności agencji rozwoju przedsiębiorczości do
tworzenia i obsługiwania struktur wsparcia, które
wspierają MSP i ułatwiają im rozpoczynanie
programów praktyk zawodowych.
Wspomniany wyżej zestaw narzędzi to
przewodnik krok po kroku, który umożliwia
tworzenie partnerstw. To praktyczne narzędzie,
które zostało przetestowane w 6 różnych
regionach Europy, zawiera najlepsze praktyki i
łatwy do powielenia model wsparcia programów
praktyk zawodowych w MSP.
Jakie zadania mają wykonać Regionalne Alianse na Rzecz Praktyk Zawodowych:
zbieranie informacji o aktualnych programach praktyk zawodowych, zachętach,
strukturach wsparcia, podmiotach i poziomach uczestnictwa MSP w ich regionie
identyfikacja szans i potrzeb związanych z umiejętnościami lub ich brakiem i popytem
oraz podażą na praktyki zawodowe w ich regionie
dzielenie się najlepszymi praktykami na temat roli organizacji pośredniczących
lokalnie i międzynarodowo
tworzenie „uzasadnień biznesowych” w celu zachęcenia MSP do tworzenia
programów praktyk zawodowych
budowanie trwałych, bezpośrednich relacji między pośrednikami, dostawcami
kształcenia i szkoleń zawodowych (VET) i MSP
opracowywanie konkretnego planu działania z indywidualnymi i zbiorowymi
zobowiązaniami w określonych ramach czasowych
6. Analizy przypadków i opinie
uczestników
Margaret Reilly – Grand Designs Kitchens,
Drogheda, Irlandia
Kiedy Margaret założyła własną firmę w 2010 roku, pod koniec
recesji, szybko zaangażowała się w kształcenie praktykantów. Jako
wielka zwolenniczka systemu praktyk, Margaret sama była
praktykantką i rozumie korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i
praktykanta.
Pobierz analizę przypadku Margaret lub obejrzyj film tutaj: https://youtu.be/Pil82aKU2PY
7. Szablony i zasoby dotyczące
praktyk zawodowych dla MSP
1. Szablon Prezentacji Profilu Firmy
Przydatny szablon dla MSP – użyj go, aby
pomóc praktykantowi dowiedzieć się trochę
więcej o Twojej firmie.
2. Szablon Prezentacji Wprowadzenia do Praktyk Zawodowych dla MSP
Przydatny szablon dla MSP – skorzystaj z
niego, aby pomóc praktykantowi dowiedzieć
się więcej o Twojej wizji nowego programu
praktyk zawodowych w Twojej firmie.
8. 3. Szablon Planu Szkolenia Pracownika
MSP mogą wspierać praktykantów i pracowników,
tworząc i umożliwiając im tworzenie własnych
Indywidulanych Planów Szkolenia. Indywidualny Plan
Szkolenia to dokument opracowany przez
pracownika i jego przełożonego, który przedstawia
zawodowe i osobiste cele edukacyjne pracownika,
dostosowuje je do potrzeb i priorytetów organizacji,
identyfikuje niezbędne kroki i zasoby oraz tworzy
plan osiągnięcia tych celów w nadchodzącym roku
lub latach. Stworzyliśmy ten szablon, aby ułatwiać
MSP rozpoczęcie pracy z Planami Szkolenia.
4. Szablon Oceny Praktykanta
Bieżąca ocena kompetencji Twoich praktykantów
jest niezbędna, aby mogli zostać wyszkolonymi
członkami Twojego zespołu, a także niezbędna dla
sukcesu Twojego rozwoju jako pracodawcy
praktykanta. Nasz prosty, jednostronicowy Szablon
Oceny Praktykanta umożliwi ci łatwe rozpoczęcie
procesu oceniania. Stosuj go co tydzień, aby poznać
osiągnięcia Twoich praktykantów w zakresie nauki i
osiągania nowych kompetencji.
9. 5. Plan Zatrudnienia dla MSP
Planowanie zatrudnienia jest procesem stosowanym
w celu dostosowania zdolności pracowników MSP do
zmieniających się potrzeb firmy. Jest to bardzo
przydatne narzędzie przy planowaniu rekrutacji i
angażowania praktykantów, biorąc pod uwagę
szersze plany rozwoju firmy. Jest to proces
spoglądający w przyszłość, który zazwyczaj
koncentruje się na planowaniu zatrudnienia na okres
od trzech do pięciu lat.
Plan Zatrudnienia jest żywym dokumentem, który
jest regularnie aktualizowany (zwykle co roku) i
dostosowywany do zmian potrzeb biznesowych lub
zatrudnienia.
Skorzystaj z naszego szablonu na początku, a potem
ponownie na końcu procesu planowania programu
praktyk zawodowych, aby uzyskać pomoc w ocenie
swoich potrzeb kadrowych.
