2. Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida
en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha
enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del Derecho.
3. Los riesgos a que se exponen los trabajadores y que tienen relación con la aparición de
ENFERMEDADES PROFESIONALES se encuentran habitual y generalmente definidos como
de tipo:
1. Físico (Radiaciones ionizantes, ruido, vibración, temperatura, etc.,).
2. Químico (Agentes contaminantes del ambiente o derivados de un proceso productivo,
como polvos, vapores, líquidos, disolventes)
3. Biológico (trabajos en el área de la salud; manipuladores de alimentos, de animales,
cadáveres o residuos infecciosos y otros trabajos que impliquen un riesgo de
contaminación biológica).
4. De naturaleza ergonómica (Actividades físicas repetitivas, sin pausas, puestos de
trabajo inadecuados, posturas corporales, cargas físicas).
5. Psicosociales (Estrés laboral, carga mental del trabajo, temperamento, personalidad).
6. De naturaleza Mecánica (Utilización de equipos y/o maquinaria peligrosa)
4. Para que se considere una enfermedad como laboral es necesario que cumpla
con tres requisitos:
- Que la enfermedad esté incluida en el cuadro de enfermedades profesionales,
- Que el trabajador/a esté o haya estado expuesto a uno de los agentes
causantes del cuadro,
- Que el trabajador desempeñe una actividad recogida en el cuadro.
5. En el Decreto Nº 2566 del 7 de
Julio de 2009, por el cual se
adopta la Tabla de Enfermedades
Profesionales, se encuentra la lista
y descripción de las enfermedades
profesionales adoptada en
Colombia, la cual podrá consultar
el profesional en el proceso de
determinación del origen de la
enfermedad profesional
6. En el cuadro están consignados los principales
factores de riesgo a los cuales si un empleado esta
expuesto pueden generar alto riesgo para su salud.
El entorno, el ambiente o la maquinaria son unos de
estos factores.
7.
8. es imprescindible que
existan elementos básicos
que la diferencien de una
enfermedad común:
-Agentes
-Exposición
-Enfermedad
-nexo de casualidad
9. Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales
condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la
salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores
de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
10. es demostrar que, como consecuencia del contacto
entre el trabajador y el agente o particular condición
de trabajo, se posibilita la gestación de un daño a la
salud.
11. debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente
delimitados en sus aspectos clínicos, de laboratorio, de estudios
por imágenes, terapéuticos y anatomopatológicos que provenga de
la exposición del trabajador a los agentes o condiciones de
exposición ya señalados.
12. Debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas,
experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable
entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes
o condiciones delineados precedentemente.
