Este documento describe los beneficios y elementos clave del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo involucra la coordinación de participantes que comparten experiencias y roles para lograr objetivos comunes. Enumera algunas capacidades esenciales como dar y recibir comentarios de retroalimentación y la capacidad de adaptación. También destaca actitudes como la escucha, la colaboración y el optimismo. Finalmente, resalta ventajas como el aprendizaje mutuo y la agilización de planes.

1. PRESENTADO POR:
Aida Isabel Castillo de Andrade
Lic. En Psicología

2. REFLEXION:
“Mejores son dos que uno; porque
tienen mejor paga de su trabajo.
Porque si cayeren , el uno levantará a
su compañero; pero ¡hay del solo! Que
cuando cayere, no habrá segundo que
lo levante.
 Eclesiastés 4:9-10

3. TRABAJO EN EQUIPO
El desafío de dejar de ser uno
solo contra todo …

4. TRABAJO EN EQUIPO
 El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo
“coordinado” en el que los participantes intercambian
sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para
lograr objetivos comunes al realizar una tarea
conjunta”

5. BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

6. La aptitud en el trabajo en equipo
 La aptitud es capacidad, suficiencia, idoneidad.
Conocer cuales son las capacidades personales es el
primer paso para encontrar la mejor manera de
contribuir al trabajo en equipo.

7. Capacidades esenciales para
trabajar en equipo que hay que
ejercitar
 Dar y recibir feedback: Es dar información a alguien
sobre su trabajo.
 Capacidad de adaptación: Es la capacidad de
acomodarse, ajustarse, avenirse a los otros y otras
circunstancias
 Gestionar prioridades y compromisos: Es saber
planificar, dar importancia adecuada a cada asunto.

8. La actitud en el trabajo en equipo.
 La actitud es disposición de animo, predisposición.
 Entre las actitudes interiores a adoptar se destacan las
siguientes:
 Actitud de escucha.
 Actitud de colaboración.
 Actitud optimista.

9. ¿Qué facilita el trabajo en equipo?
 Tener clara la misión, visión, propósitos, objetivos, y
metas comunes.
 Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
. Organización interna.

10. ¿Qué facilita el trabajo en equipo?
 Buen liderazgo.
 Tiempo disponible.
 Coherencia.
 Buen clima interno.
 Participación.

11. Ventajas del trabajo en equipo
Oportunidad de aprendizaje mutuo.
• Identidad de las personas con su organización.
• Agiliza planes y programas.
• Permite acciones mas asertivas, eficaces, creativas
(visión desde distintos ángulos)

12. A modo de conclusión
 Trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje.