Manajemen Konflik

Management Konflik Kelompok 5 IKMB ‘08

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik organisasi ( organizational conflict ) Adalah ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota atau kelompok – kelompok organisasi, biasanya timbul karena adanya kenyataan berbeda bagi mereka tentang pembagian sumberdaya yang terbatas, status, tujuan, nilai atau persepsi dan kegiatan – kegiatan. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Intervensi (campur tangan) pihak ketig a ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hal - hal yang Perlu Diperhati-kan Dalam Mengatasi Konflik : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik merupakan proses yang dinamis, bukannya kondisi statis. Pendekatan yang baik untuk menggambarkan proses suatu konflik suatu konflik antara lain sebagai berikut : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Manajemen Konflik dalam Komunikasi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik dapat dicegah atau dikelola dengan : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Metode pengelolaan konflik ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Strategi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Meminimalisir konflik dengan komunikasi efektif ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Untuk menjelaskan berbagai alternatif penyelesaian konflik dipandang dari sudut menang – kalah masing-masing pihak, ada empat kuadran manajemen konflik : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Manajemen Konflik

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Ähnlich wie Manajemen Konflik

Ähnlich wie Manajemen Konflik (20)

Mehr von Budi Eko Siswoyo

Mehr von Budi Eko Siswoyo (20)

Kürzlich hochgeladen

Kürzlich hochgeladen (20)

Manajemen Konflik