Gradele Star Team marchează evoluția membrilor echipei, pe baza rezultatelor si a performantei obtinute. Avansarile au loc la fiecare 3 luni, in cadrul evenimentelor specifice culturii organizationale Star Team.

1. .
Gradele în Star
Team
Criterii de acordare

2. Gradele sunt simboluri ale
evoluţiei fiecărui stelar în
cadrul Star Team.
Acestea iau in considerare
numărul de situaţii tehnice
rezolvate de fiecare
membru al echipei, precum
și experien a acumulată.ț

3. Sublocotenent
Stelar
Primesc gradul de
sublocotenent to i colegii careț
nu au depășit perioada
minimă de 3 luni în echipa
noastră.

4. Locotenent Junior
Stelar
Field Operations: 200
Special Engineering: 200
Remote Operations (zi): 1000
Remote Operations (noapte): 700
Numărul de cazuri rezolvate
(tickete închise) cu succes
pentru fiecare departament

5. Locotenent
Stelar
Field Operations: 800
Special Engineering: 800
Remote Operations (zi): 3500
Remote Operations (noapte): 5000
Numărul de cazuri rezolvate
(tickete închise) cu succes
pentru fiecare departament

6. Locotenent Sef
Stelar
Field Operations: 1500
Special Engineering: 1500
Remote Operations (zi): 5000
Remote Operations (noapte): 7500
Numărul de cazuri rezolvate
(tickete închise) cu succes
pentru fiecare departament

7. Locotenent
Comandant Stelar
Field Operations: 2500
Special Engineering: 2500
Remote Operations (zi): 8000
Remote Operations (noapte): 12000
Numărul de cazuri rezolvate
(tickete închise) cu succes
pentru fiecare departament

8. Comandant
Stelar
Field Operations: 5000
Special Engineering: 5000
Remote Operations (zi): 15000
Remote Operations (noapte): 25000
Numărul de cazuri rezolvate
(tickete închise) cu succes
pentru fiecare departament