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      Curso Executivo Leadership        Challenges
                         Apresentação

Coordenador Científico                  Bruno Valverde Cota, PhD
Porquê o Leadership Challenges?
   Fomos ouvir vários gestores de topo
                              “True leaders set directions, seeking new ideas and the best
                              solutions engaging all to work proactively. They have abilities to
                              anticipate, trying to be two steps ahead, empowering others to
                              follow and create strategic changes. Leaders can see the big
                              picture and what is behind the frame.

                              Fortunately leaders are made, not born and one can learn how to
                              become a leader by following what other excellent leaders had
        Pedro Silva           done and achieved before.”
COO Jerónimo Martins Group
Country Manager J.M. Poland


   “Nunca como agora terá sido tão importante identificar, estimular e
   desenvolver as competências de liderança, porque, nunca como agora,
   terá sido tão importante definir uma ideia e estabelecer um caminho
   para que ela se concretize. É numa atmosfera dominada pela incerteza
   que se revela mais importante a visão que vá além do imediato.
   Acender essa luz no horizonte e alinhar as pessoas em redor de
   objetivos e valores comuns é o grande desafio de quem lidera.

   Estou seguro que o “Leadership Challenges” da UCP pode dar um
                                                                                       Rui Semedo
   excelente incentivo para nos focarmos em questões hoje cruciais para         Presidente Banco Popular
   o nosso futuro. “

   2
A receita escolhida…
Com um mix inovador e ousado!
Gestores Topo             Profissionais com           Parceiros
                      experiência e saber prático   internacionais




  Académicos com            Um programa
ligação às empresas        distintivo numa
                           Universidade de
                              prestígio




3
O programa “Leadership Challenges”
Verdadeiramente diferente
                Formato                                                                Conteúdo


10 Desafios do líder (94h)                                Enfoque nas pessoas e equipas, na
                                                          Inovação, no Marketing, Orientação para
                                                          o Cliente e Internacionalização.

6 Seminários almoço                                       Partilha de experiências e networking
com gestores de topo
(20h)

1 Mesa redonda com                                         Perspectivas internacionais sobre
Parceiros (2h)                                             os Desafios da Liderança


1 Desafio de Liderança                                    Sessão individual com Parceiros de
                                                          kick-off(Zooming In & Zooming Out)*
    * Os participantes serão desafiados a reflectir de forma crítica sobre o futuro da liderança e da
4   organização.
Esperamos por si!
Avance no seu futuro.



“As dificuldades são
como as montanhas.
Elas só se aplainam
quando avançamos
sobre elas”.

(Provérbio Chinês)



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Apresentação leadership challenges

  • 1. Apoios Curso Executivo Leadership Challenges Apresentação Coordenador Científico Bruno Valverde Cota, PhD
  • 2. Porquê o Leadership Challenges? Fomos ouvir vários gestores de topo “True leaders set directions, seeking new ideas and the best solutions engaging all to work proactively. They have abilities to anticipate, trying to be two steps ahead, empowering others to follow and create strategic changes. Leaders can see the big picture and what is behind the frame. Fortunately leaders are made, not born and one can learn how to become a leader by following what other excellent leaders had Pedro Silva done and achieved before.” COO Jerónimo Martins Group Country Manager J.M. Poland “Nunca como agora terá sido tão importante identificar, estimular e desenvolver as competências de liderança, porque, nunca como agora, terá sido tão importante definir uma ideia e estabelecer um caminho para que ela se concretize. É numa atmosfera dominada pela incerteza que se revela mais importante a visão que vá além do imediato. Acender essa luz no horizonte e alinhar as pessoas em redor de objetivos e valores comuns é o grande desafio de quem lidera. Estou seguro que o “Leadership Challenges” da UCP pode dar um Rui Semedo excelente incentivo para nos focarmos em questões hoje cruciais para Presidente Banco Popular o nosso futuro. “ 2
  • 3. A receita escolhida… Com um mix inovador e ousado! Gestores Topo Profissionais com Parceiros experiência e saber prático internacionais Académicos com Um programa ligação às empresas distintivo numa Universidade de prestígio 3
  • 4. O programa “Leadership Challenges” Verdadeiramente diferente Formato Conteúdo 10 Desafios do líder (94h) Enfoque nas pessoas e equipas, na Inovação, no Marketing, Orientação para o Cliente e Internacionalização. 6 Seminários almoço Partilha de experiências e networking com gestores de topo (20h) 1 Mesa redonda com Perspectivas internacionais sobre Parceiros (2h) os Desafios da Liderança 1 Desafio de Liderança Sessão individual com Parceiros de kick-off(Zooming In & Zooming Out)* * Os participantes serão desafiados a reflectir de forma crítica sobre o futuro da liderança e da 4 organização.
  • 5. Esperamos por si! Avance no seu futuro. “As dificuldades são como as montanhas. Elas só se aplainam quando avançamos sobre elas”. (Provérbio Chinês) 5