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EINFÜHRUNG IN
DEN ARBEITSSCHUTZ
VERORDNUNGEN, GEFAHRENQUELLEN UND MASSNAHMEN
Veröffentlicht von bimos
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• Entwicklung über einen langen Zeitraum – 1839 wurde in Preußen das erste Gesetz zum
Arbeitsschutz erlassen
• Permanente Aktualisierung und Anpassung der Vorschriften und Maßnahmen, auf Grund sich stetig
ändernder Arbeitsumstände
• Gefahren für Arbeitnehmer sollen weitestgehend minimiert werden
• Arbeitsschutz ist gleichermaßen wichtig für
• Arbeitnehmer: Er muss sichergehen können, dass an seinem Arbeitsplatz alle Maßnahmen ergriffen
werden, um ihn vor Unfällen oder schädlichen Einflüssen zu schützen
• Arbeitgeber: Schaffung von sicheren und geeigneten Arbeitsplätzen um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen
und gesundheitsbedingte Ausfallzeiten zu minimieren
DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSSCHUTZES
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• Arbeitsschutz
• Betrifft alle Prozesse bei der Arbeit
• Geregelt im Arbeitsschutzgesetz = „Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur
Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit“
• Arbeitssicherheit
• betrifft die Personen, die helfen sollen den Arbeitsschutz umzusetzen
• Geregelt im Arbeitssicherheitsgesetz = „Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere
Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
• Teilbereich des Arbeitsschutzes
UNTERSCHIED ZWISCHEN
ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT
© Bimos 2018 | https://bimos.com 3
• Arbeitsstättenverordnung
• Mindestvorschriften für die Erholungs- und Sanitärbereiche, die Luft-,Licht- und Klimaverhältnisse am
Arbeitsplatz sowie an weitere soziale Einrichtungen. Ergänzt werden Sie um Regeln zur Barrierefreiheit und
zum Nichtraucherschutz.
• Betriebssicherheitsverordnung
• Enthält Regeln für Arbeitsmittel (wie sie bereitgestellt und benutzt werden sollen), Vorschriften für die
Arbeit mit überwachungsbedürftigen Anlagen und ein umfassendes Schutzkonzept.
• Lärm- und Vibrationsarbeitsschutzverordnung
• Enthält Lärm- und Vibrations-Vorschriften und Grenzwerte für alle Beschäftigungsbereiche, mit Ausnahme
von Bergbau, Schifffahrt und Bundeswehr.
• Lastenhandhabungsverordnung
• Enthält Vorschriften für Arbeitsgeber, die den Arbeitnehmer bei körperlich anstrengenden Arbeiten
schützen und unterstützen sollen.
ARBEITSSCHUTZGESETZ –
DIE WICHTIGSTEN PUNKTE
© Bimos 2018 | https://bimos.com 4
• Unfallverhütungsvorschriften
• Enthält verbindliche Pflichten für Versicherte und Unternehmen gleichermaßen. Sie umfassen
Anordnungen, Einrichtungen und Maßnahmen zur Verhütung von Gesundheitseinschränkungen oder
Berufskrankheiten sowie von Unfällen am Arbeitsplatz.
• Gefährdungsbeurteilung
• Regelt die Prüfung von Arbeitsplätzen hinsichtlich gesundheitsgefährdender Umstände. Eine Prüfung ist
mindestens bei Neueinrichtung von Arbeitsplätzen oder der Änderung der Umstände oder der Arbeit selbst
durchgeführt werden.
ARBEITSSCHUTZGESETZ –
DIE WICHTIGSTEN PUNKTE
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• Platz 1: SRS-Unfälle (stolpern, rutschen oder stürzen)
• Platz 2: falsche Handhabung von Maschinen und Werkzeugen
• Platz 3: falsches Lagern, Tragen oder Heben
DIE HÄUFIGSTEN URSACHEN
FÜR ARBEITSUNFÄLLE
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• Achten Sie auf eine angenehme Temperatur, vor allem in den Hitze- und Kältemonaten
• Stellen Sie eine optimale Beleuchtung zur Verfügung
• Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor übermäßigem Lärm und Vibrationen
• Nutzen Sie Schalldämpfer, Lärmschutzwände oder Gehörschutz zur Lärmreduktion
• Achten Sie bei der Planung und Einrichtung des Arbeitsplatzes auf eine leichte Erreichbarkeit und
fachgerechte Aufbewahrung aller Arbeitsmittel
• Je einfacher der Mitarbeiter Ordnung halten kann, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit eines SRS-
Unfalles
Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz:
Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsmittel
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• Jeder Arbeitsplatz muss unkompliziert und gefahrlos erreichbar sein
• Kennzeichnen Sie Zufahrtswege und Fußgängerwege deutlich
• Definieren Sie feste „Park- und Abladebereiche“ für Materialien und sperrige Maschinen
• Kennzeichnen Sie Fluchtwege deutlich und sorgen Sie für deren Zugänglichkeit
• Kennzeichnen Sie überschwere Gegenstände im Lager
• Achten Sie auf eine fachgerechte, logische Lagerung aller Materialen und Werksgegenstände
Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz:
Direkte Arbeitsumgebung
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• Schutzkleidung = Schützt den Träger vor Verletzungen
• Arbeitskleidung = Keine Schutzfunktion, meist nur hygienische oder praktische Funktion
• Prüfen Sie potenzielle Gefahrenquellen und erörtern Sie, wie Schutzkleidung Risiken minimieren
kann
• Achten Sie darauf das die Kleidung Schutz bietet und gleichzeitig bequem und praktisch ist
• Achten Sie auf die Passgenauigkeit der Schutzkleidung
• Häufige Bestandteile der Schutzkleidung: Kopfschutz, Gehörschutz, Atemschutz, Schutzbrille,
Overall, Handschuhe, Schutzschuhe
Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz:
Schutzkleidung
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• Unterweisen Sie Mitarbeiter stets bei grundlegende Änderungen
• Führen Sie regelmäßig Auffrischungskurse durch
• Schaffen Sie für die Unterweisungen feste Termine, bei denen keine anderen Themen besprochen
werden
• Standardisieren Sie wiederkehrende Aufgaben und sorgen Sie für die Einhaltung der Abläufe
• Üben Sie Notfall Szenarien und schulen Sie Mitarbeiter in Erster Hilfe
• Binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Planung der Arbeitsschutzmaßnahmen mit ein
Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz:
Organisatorische Maßnahmen
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• Nicht jede Gesundheitsgefährdung kommt von Unfällen
• Schleichende Gefahren, wie Haltungsschäden, körperliche Einschränkungen auf Grund der
Arbeitsumgebung und psychische Erkrankungen wie Burn-Out werden immer häufiger
• Sorgen Sie für:
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Ein Proaktives Stressmanagement
• Burn-Out und Bore-Out Prävention
Arbeitsschutz auch für schleichende Gefahren
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• Halten Sie Arbeitsabläufe und Vorschriften ein, auch wenn diese kleinlich wirken
• Bringen Sie sich aktiv in die Planung der Arbeitsschutzes mit ein und decken Sie
Verbesserungspotenziale an Ihrem Arbeitsplatz auf
• Prüfen Sie vor Arbeitsbeginn die Unversehrtheit Ihrer Arbeitsmittel und der Schutzkleidung
Aufgaben für Mitarbeiter
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• Räumen Sie für den Punkt Arbeitsschutz Planungszeit und Ressourcen ein
• Sorgen Sie für optimale Arbeitsbedingungen am und um den Arbeitsplatz
• Holen Sie Ihre Mitarbeiter mit ins Boot
• Führen Sie regelmäßig Schulungen durch
• Prüfen Sie regelmäßig Ihre Maßnahmen zum Arbeitsschutz auf Praktikabilität und Aktualität
• Lassen Sie sich ggf. von externen Beratern unterstützen
Aufgaben für Verantwortliche und Führungskräfte
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Einführung in die Arbeitssicherheit

  • 1. EINFÜHRUNG IN DEN ARBEITSSCHUTZ VERORDNUNGEN, GEFAHRENQUELLEN UND MASSNAHMEN Veröffentlicht von bimos https://bimos.com Laden Sie sich das komplette Whitepaper herunter, unter: Zum Download
  • 2. • Entwicklung über einen langen Zeitraum – 1839 wurde in Preußen das erste Gesetz zum Arbeitsschutz erlassen • Permanente Aktualisierung und Anpassung der Vorschriften und Maßnahmen, auf Grund sich stetig ändernder Arbeitsumstände • Gefahren für Arbeitnehmer sollen weitestgehend minimiert werden • Arbeitsschutz ist gleichermaßen wichtig für • Arbeitnehmer: Er muss sichergehen können, dass an seinem Arbeitsplatz alle Maßnahmen ergriffen werden, um ihn vor Unfällen oder schädlichen Einflüssen zu schützen • Arbeitgeber: Schaffung von sicheren und geeigneten Arbeitsplätzen um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und gesundheitsbedingte Ausfallzeiten zu minimieren DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSSCHUTZES © Bimos 2018 | https://bimos.com 2
  • 3. • Arbeitsschutz • Betrifft alle Prozesse bei der Arbeit • Geregelt im Arbeitsschutzgesetz = „Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit“ • Arbeitssicherheit • betrifft die Personen, die helfen sollen den Arbeitsschutz umzusetzen • Geregelt im Arbeitssicherheitsgesetz = „Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ • Teilbereich des Arbeitsschutzes UNTERSCHIED ZWISCHEN ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT © Bimos 2018 | https://bimos.com 3
  • 4. • Arbeitsstättenverordnung • Mindestvorschriften für die Erholungs- und Sanitärbereiche, die Luft-,Licht- und Klimaverhältnisse am Arbeitsplatz sowie an weitere soziale Einrichtungen. Ergänzt werden Sie um Regeln zur Barrierefreiheit und zum Nichtraucherschutz. • Betriebssicherheitsverordnung • Enthält Regeln für Arbeitsmittel (wie sie bereitgestellt und benutzt werden sollen), Vorschriften für die Arbeit mit überwachungsbedürftigen Anlagen und ein umfassendes Schutzkonzept. • Lärm- und Vibrationsarbeitsschutzverordnung • Enthält Lärm- und Vibrations-Vorschriften und Grenzwerte für alle Beschäftigungsbereiche, mit Ausnahme von Bergbau, Schifffahrt und Bundeswehr. • Lastenhandhabungsverordnung • Enthält Vorschriften für Arbeitsgeber, die den Arbeitnehmer bei körperlich anstrengenden Arbeiten schützen und unterstützen sollen. ARBEITSSCHUTZGESETZ – DIE WICHTIGSTEN PUNKTE © Bimos 2018 | https://bimos.com 4
  • 5. • Unfallverhütungsvorschriften • Enthält verbindliche Pflichten für Versicherte und Unternehmen gleichermaßen. Sie umfassen Anordnungen, Einrichtungen und Maßnahmen zur Verhütung von Gesundheitseinschränkungen oder Berufskrankheiten sowie von Unfällen am Arbeitsplatz. • Gefährdungsbeurteilung • Regelt die Prüfung von Arbeitsplätzen hinsichtlich gesundheitsgefährdender Umstände. Eine Prüfung ist mindestens bei Neueinrichtung von Arbeitsplätzen oder der Änderung der Umstände oder der Arbeit selbst durchgeführt werden. ARBEITSSCHUTZGESETZ – DIE WICHTIGSTEN PUNKTE © Bimos 2018 | https://bimos.com 5
  • 6. • Platz 1: SRS-Unfälle (stolpern, rutschen oder stürzen) • Platz 2: falsche Handhabung von Maschinen und Werkzeugen • Platz 3: falsches Lagern, Tragen oder Heben DIE HÄUFIGSTEN URSACHEN FÜR ARBEITSUNFÄLLE © Bimos 2018 | https://bimos.com 6
  • 7. • Achten Sie auf eine angenehme Temperatur, vor allem in den Hitze- und Kältemonaten • Stellen Sie eine optimale Beleuchtung zur Verfügung • Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor übermäßigem Lärm und Vibrationen • Nutzen Sie Schalldämpfer, Lärmschutzwände oder Gehörschutz zur Lärmreduktion • Achten Sie bei der Planung und Einrichtung des Arbeitsplatzes auf eine leichte Erreichbarkeit und fachgerechte Aufbewahrung aller Arbeitsmittel • Je einfacher der Mitarbeiter Ordnung halten kann, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit eines SRS- Unfalles Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz: Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsmittel © Bimos 2018 | https://bimos.com 7
  • 8. • Jeder Arbeitsplatz muss unkompliziert und gefahrlos erreichbar sein • Kennzeichnen Sie Zufahrtswege und Fußgängerwege deutlich • Definieren Sie feste „Park- und Abladebereiche“ für Materialien und sperrige Maschinen • Kennzeichnen Sie Fluchtwege deutlich und sorgen Sie für deren Zugänglichkeit • Kennzeichnen Sie überschwere Gegenstände im Lager • Achten Sie auf eine fachgerechte, logische Lagerung aller Materialen und Werksgegenstände Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz: Direkte Arbeitsumgebung © Bimos 2018 | https://bimos.com 8
  • 9. • Schutzkleidung = Schützt den Träger vor Verletzungen • Arbeitskleidung = Keine Schutzfunktion, meist nur hygienische oder praktische Funktion • Prüfen Sie potenzielle Gefahrenquellen und erörtern Sie, wie Schutzkleidung Risiken minimieren kann • Achten Sie darauf das die Kleidung Schutz bietet und gleichzeitig bequem und praktisch ist • Achten Sie auf die Passgenauigkeit der Schutzkleidung • Häufige Bestandteile der Schutzkleidung: Kopfschutz, Gehörschutz, Atemschutz, Schutzbrille, Overall, Handschuhe, Schutzschuhe Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz: Schutzkleidung © Bimos 2018 | https://bimos.com 9
  • 10. • Unterweisen Sie Mitarbeiter stets bei grundlegende Änderungen • Führen Sie regelmäßig Auffrischungskurse durch • Schaffen Sie für die Unterweisungen feste Termine, bei denen keine anderen Themen besprochen werden • Standardisieren Sie wiederkehrende Aufgaben und sorgen Sie für die Einhaltung der Abläufe • Üben Sie Notfall Szenarien und schulen Sie Mitarbeiter in Erster Hilfe • Binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Planung der Arbeitsschutzmaßnahmen mit ein Maßnahmen für mehr Arbeitsschutz: Organisatorische Maßnahmen © Bimos 2018 | https://bimos.com 10
  • 11. • Nicht jede Gesundheitsgefährdung kommt von Unfällen • Schleichende Gefahren, wie Haltungsschäden, körperliche Einschränkungen auf Grund der Arbeitsumgebung und psychische Erkrankungen wie Burn-Out werden immer häufiger • Sorgen Sie für: • Ergonomie am Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance • Ein Proaktives Stressmanagement • Burn-Out und Bore-Out Prävention Arbeitsschutz auch für schleichende Gefahren © Bimos 2018 | https://bimos.com 11
  • 12. • Halten Sie Arbeitsabläufe und Vorschriften ein, auch wenn diese kleinlich wirken • Bringen Sie sich aktiv in die Planung der Arbeitsschutzes mit ein und decken Sie Verbesserungspotenziale an Ihrem Arbeitsplatz auf • Prüfen Sie vor Arbeitsbeginn die Unversehrtheit Ihrer Arbeitsmittel und der Schutzkleidung Aufgaben für Mitarbeiter © Bimos 2018 | https://bimos.com 12
  • 13. • Räumen Sie für den Punkt Arbeitsschutz Planungszeit und Ressourcen ein • Sorgen Sie für optimale Arbeitsbedingungen am und um den Arbeitsplatz • Holen Sie Ihre Mitarbeiter mit ins Boot • Führen Sie regelmäßig Schulungen durch • Prüfen Sie regelmäßig Ihre Maßnahmen zum Arbeitsschutz auf Praktikabilität und Aktualität • Lassen Sie sich ggf. von externen Beratern unterstützen Aufgaben für Verantwortliche und Führungskräfte © Bimos 2018 | https://bimos.com 13
  • 14. Vielen Dank Sie möchten mehr über das Thema erfahren? Laden Sie sich unser Whitepaper mit ausführlichen Informationen herunter. Zum Download