El documento describe las diferentes etapas del desarrollo humano, incluyendo el periodo prenatal, la infancia, la niñez, la adolescencia, la juventud, la adultez y la ancianidad. Cada etapa tiene características propias relacionadas con el crecimiento físico y la maduración. El desarrollo profesional también se considera en base a un modelo de formación y desempeño que valora la reflexión, los valores y las normas sociales.

1. Hecho por:
Bibiana Soriano Pineda
UTRNG Tic’s 106
Formacion Sociocultural I

2. Concepto Del Crecimiento Humano
• El desarrollo Humano y en General , la vida del
ser humano se desemvuelve através de sucesivas
etapas que tienen características muy
especiales. Cada una de ellas se funde
gradualmente en la etapa. Sin embargo, no hay
una cuerdo unánime para determinar cuántas y
cuáles son esas etapas. Tampoco se puede decir
cuándo comienza exactamente y cuándo
termina cada etapa, pues en el desarrollo
influyen diversos factores individuales, sociales
y culturales. Por eso se dice que cada ser
humano tiene su propio ritmo de desarrollo.

3. Modelo Profecional
• El crecimiento profesional lo consideramos en
base al modelo de formación y desempeño de la
persona. Una Persona reflexiva en el trabajo es
muy importante ya que una empresa valora ese
principio de prudencia, ya que nunca obrara a la
ligera. El sistema de valores, concepciones y
normas sociales que orientan la vida cotidiana
de un profesionista refleja en su trabajo.

4. Postgrado
Persona Reflexiva
Modelo Profecional
Trabajo en equipo
Desempeño personal Conocimiento en la informacion

5. • Para que se dé el desarrollo laboral la persona tiene que ser capacitada y
preparada en el ámbito donde trabaja y así poder tomar todas las
oportunidades que se le presenten.Lo laboral se nos presenta a todas las
personas, como una oportunidad al trabajar con una empresa. Hay
Características importantes en el desarrollo laboral como :
Prestigio Mejora economica Autoestima
El sistema de valores, El saver una persona Las Personas tienen
concepciones y que esta ayudando a las capacitadas de
normas sociales que la empresa a crecer , invertido
orientan la vida con su preparacion, correctamente en
cotidiana de una esta mejorando la aprender y mejorar su
población. economia . inteligencia y
desenvolvimiento
ante actividades
donde presentan
aptitudes e intereses
muy marcados y se
desarrollan en el
ámbito laboral.

6. Obtener todas
las
Oportunidades
en el trabajo
Ser Capasitados en el Trabajo
Autoestima
Prestigio
Mejora Economica

7. • La vida consta de diferentes etapas, cada una con
características propias, en la que nuestro cuerpo cambia
y se adapta continuamente. De esta
manera, logramos, sobrevivir, incorporar las exigencias
del medioambiente que nos rodea y relacionarnos con
otras personas. El crecimiento humano es algo que no
se puede evitar porque es un proceso irreversible que
como ya es sabido forma parte de nuestra vida diaria
porque nunca dejamos de crecer. En pocas palabras el
crecimiento es el proceso mediante el cual los seres
vivos aumentan su tamaño y se desarrollan hasta
alcanzar la forma propia de su estado de madurez (edad
adulta).

8. Pre Natal: Desarrollo en el Bientre materno,
desde la concecion hasta el nacimiento
Infancia: Etapa comprendida desde el nacimiento hasta los 6 o 7 años
. Contacto con el mundo
Desarrollo Humano
Niñez: Se situa entre los 6 y 12 años. (Empiesa la socialisacion
con los demas niños.)
Etapas del
Adolecencia: inicia 12 años premedio, varones a los 13 años.
(Etapa en que deja de ser un niño, sin aver alcanzado la madurez)
Juventud : Etapa entre los 18 y 25 años. (Joven mas reflexivo y
mas analitico, es la mejor epoca para el aprendizaje intelectual.)
Adultez: Etapa entre los 25 a los 60 años, alcanzan la prenitud
de su desarrollo Biologico y educativo, el carácter y personalidad
son mas firmes y seguros.
Anciedad : Etapa Final, conocida como la tercera edad empiesa a
Los 60 años, la declinacion biologica se manifiesta.

9. Pre Natal Infancia
Niñez
Adolecencia
Anciedad Adultez
Juventud