1. LIDERAZGO
ORGANIZATIVO
Pilar Jericó
www.pilarjerico.com @pilarjerico
www.be-up.es
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2. La curva del cambio Fín de la aventura
Llamada a la
Aventura
Creamos una
nueva
Negación
realidad y nuevos
hábitos
Miedo
Travesía por eldesierto
Travesía por el
desierto
2

3. 3

4. ANTE LA LLAMADA A
LA AVENTURA
RECONOCER LA INVITACIÓN A
DAR LO MEJOR DE UNO MISMO
… Y TRANSMITIRLO AL EQUIPO
4

5. NEGACIÓN
5

6. 6

7. ANTE LA NEGACIÓN
EVITAR LOS COMENTARIOS QUE AUMENTAN LA NEGACIÓN
NO VIVIR COMO VÍCTIMA SINO COMO PROTAGONISTA
7

8. MIEDO TÓXICO
8
MIEDO SANO

9. CEREBRO CEREBRO
RACIONAL EMOCIONAL
CEREBRO
REPTILIANO
9

10. Nos arrepentimos de lo que
dejamos de hacer, no de lo que
hicimos
Elisabeth Kubler-Ross
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11. 11

12. PÉRDIDA
RECHAZO FRACASO DE PODER
NO
SUPERVIVENCIA CAMBIO
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13. ANTE EL MIEDO
QUITARLE MIEDO AL MIEDO
Y SEGUIR ADELANTE
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14. DESIERTO
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15. La curva del cambio Fín de la aventura
Llamada a la
Aventura
Creamos una
nueva
Negación
realidad y nuevos
hábitos
Miedo
Travesía por el desierto
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16. Lidera el cambio
1. Soñar
2. Pasión
3. Aprender
4. Transformar emociones
5. Ser un referente en equipo
6. Poder personal
7. Compromiso y valores
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17. LIDERAZGO
ORGANIZATIVO
Pilar Jericó
www.pilarjerico.com @pilarjerico
www.be-up.es
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