《破框能力》讓自己由專業人士蛻變為領導者，由外而內建立領導力思維
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只要填寫問卷 網址： http://user84132.psee.io/smqrb 即可獲得12本商業好書精華簡報 — 《人性鍊金術》、《專注力協定》、《機會成本》 、 《平台策略》 、 《黏力》 、 《灰色地帶》 、 《匱乏經濟學》 、 《未來、工作、你》 、 《你要如何衡量你的人生》 、 《專案管理革命》 、 《你怎麼過今天，就怎麼過今生》 、 《開口問，全世界都會幫你》 有關《破框能力》： 《破框能力-全球Top 50管理大師教你突破「專業」陷阱》書名乍看之下有點像是一般的自我成長書籍，看不出內容重點是談「成為領導者」（原書名就相當清楚）。和類似主題的書不同之處在於，本書不是以某某領導者的事蹟作為藍本，或是傳授你高大上的心法。作者艾米利亞伊貝拉主張「要成領導者，不是靠先有想法，而是要先行動，從行動與得到的反饋進而內化成思維」，而本書內容則是告訴讀者，若是要以「行動為先」的方式提升自己到領導者的層次，可以用三個步驟展開行動：重新定義自己的工作、重新定義人際關係，以及重新定義自己。分別探討這三件事的障礙與可以採取的行動。讀完之後，相當同意書裡提到的迷思與要點，對於方法的建議也相當有可行性，非常適合已經工作一段時間，想從專業工作者提升或轉換為領導、管理職務的朋友深讀並實行。
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《破框能力》讓自己由專業人士蛻變為領導者，由外而內建立領導力思維
- 2. 艾米妮亞 伊貝拉 Herminia Ibarra 全球50大管理思想家 （Thinkers 50）之一， 耶魯大學組織行為學博士。 曾在哈佛商學院及 歐洲工商管理學院任教， 現為英國國家學術院院士 與倫敦商學院教授， 全球首屈一指的 領導力發展專家。 作者
- 3. 《破框能力》 Act Like a Leader, Think Like a Leader 老查商業好書簡報 博客來網路書店 本書網頁 Taaze 讀冊生活 本書網頁 作者： 艾米妮亞‧伊貝拉 Herminia Ibarra 譯者： 王臻 出版社：今周刊 出版日期：2020/07/02
- 10. 老查商業好書簡報 當心掉入「能力陷阱」 我們很樂於去做那些我們擅長的事，一直去做，就越擅長， 越擅長就越願意去做。造成了我們某方面的能力很強，但 其他方面的能力遠遠不足的局面。 擅長的事 有待加強的事
- 12. 老查商業好書簡報 • 領導者不會只把時間花費在內部事務上， 他們會成為團隊內部與外界溝通的橋梁， 因此他們的時間大多花在外部活動。 • 確保團隊能夠得到有關外部正確的資訊和 資源。 • 有爭議時，確保所帶領的團隊能獲得上級 的理解與認同 • 關注其他的團隊 (如潛在的競爭者)都在做 什麼，可以從他們那學到什麼 成為一座橋樑
- 13. 老查商業好書簡報 • 感知環境中的機會和威脅 • 簡化複雜狀況 • 將看似無關的元素連結在一起檢視 • 預見可能影響組織根本的事件 • 設定策略方向 • 激盪出新商機 • 從大局著眼進行決策 • 鼓勵他人嘗試創新的做法 • 提出挑戰現狀的問題 • 樂於接受新的做事方法 做有遠見的事
- 15. 老查商業好書簡報 展現領袖風範 有魅力的領導者都有以下共同點： • 人生閱歷豐富，因而養成了堅定的信念 • 能透過講述個人故事，來與他人進行良 好的交流 • 他們的想法、實際所做的事與他們自己 之間有很強的一致性。 • 會以解釋「為什麼」闡述他們內心深處 的信念和目的，來對人們進行鼓舞
- 18. 老查商業好書簡報 領導者如何運用人際關係網路 • 感知趨勢和發現機會 • 與不同領域的意見領袖和人才建立聯繫 • 跨界合作，創造更多價值 • 避免「團體迷思」 • 整合具有突破性的想法 • 取得發展事業的機會
- 21. 老查商業好書簡報 讓你無法擴展人際關係的思維陷阱 • 你認為經營人際關係並不是真正的工作。 • 你認為這些是在利用人，而且感覺不踏實。 • 投資人際關係的回報是長期的，你覺得現 在有更緊迫的事情要做。 • 你認為人際關係應該自然而然地發展。
- 23. 營運關係 個人關係 戰略關係 目的 管理每日任務 確保任務因而 有效完成 在個人生活與 專業領域發展， 能愉悅自己， 並使自己獲得 進步 提供你所需要 的戰略性意見 以及支持 定位 內部關係為主 外部關係為主 內、外部關係 時間範圍 短期 短期或中期 中期或長期 關係型態 不可任意主導 根據工作、組織 需求而定 可自行主導 根據當前需求 或偏好而定 部分可主導， 都取決與你戰略 需求相關 人際網路三大關係類型間的差異
- 25. 老查商業好書簡報 積極拓展你的人際關係網路 • 戰略性地運用專案和任務去拓展關係 • 投資時間在例行事務之外的活動。 • 創造你自己的興趣嗜好社群。 • 利用餐敘和商務旅行聯絡不常碰到的人。 • 主動出擊比被動的參與社交機會更好 • 使用社交媒體來傳播推廣你的興趣，並透 過人群分享讓它更加廣闊。
- 26. 老查商業好書簡報 善用你既有的人際關係網路往外延伸 • 要求轉介和介紹，讓他們幫你連結其他人。 • 運用「幫個小忙」請求來啟動關係。 • 在接觸新的人之前做好功課。 • 做維繫關係的事情──寫感謝文字、轉發他 人文章連結、利用社交媒體進行追蹤。 • 幫助你的聯絡人發展人際網路。
- 27. 老查商業好書簡報 重新定義你自己
- 32. 老查商業好書簡報 注意三種「真實性」的陷阱 • 在轉變到一個新角色時，一些人很難與他們 的團隊保持一個合適的距離，於是只把自己 的想法都藏在心裡。 • 有些人認為他們不需要推銷自己的觀點，他 們不會花費心力去和別人建立關係，因為他 們認為那是在「利用別人」。 • 有些人透過他們對「真實自我」的認知去逃 避面對一些不好的回饋。他們說服自己，那 些才是他們「真正的」價值或成功因素。
- 33. 老查商業好書簡報 擴展你的自我概念—身份認知遊戲 試著把自己的身分認知當作遊戲一樣去玩 • 當你把自己的身分認知當作遊戲，你就會覺 得模仿與參考別人的行為模式是可行的。 • 你的心態會不再試著保護自己過去的身分免 受改變的威脅，你只會更加地注重探索新的 方式與經驗 • 你可以為自己設置不一樣的目標，一遍又一 遍重複與調整，嘗試不同的可能性。
- 34. 李小龍 Bruce Lee Empty your mind, be formless, shapeless, like water. Put water into a cup. Becomes the cup. Put water into a teapot. Becomes the teapot. Water can flow or creep or drip or crash. Be water my friend. 學會像水一樣，讓新的環境 來塑造我們的自我形象
- 35. 老查商業好書簡報 開始行動
- 36. 老查商業好書簡報 成為一名優秀領導者的進步五階段 階段１：發現差異 • 感受到你是誰，和要成為什麼樣的人間的差異 • 加強展開第一步行動的緊迫感 階段２：只加不減 • 增加新的角色和行為 (仍保有舊的角色和行為) • 強化外部發展：收獲能快速取得進展的果實 階段３：混亂迷茫 • 退步、恢復原狀，因為新舊行為並存，花費了 大量時間，也導致精疲力竭
- 38. 個人改變的模式 不可能 理論上 實際情況 時間 時間 時間 程度 程度 程度 老查商業好書簡報
- 39. 只要填寫問卷 網址： http://user84132.psee.io/smqrb 即可獲得12本商業好書精華簡報 — 《人性鍊金術》、《專注力協定》、《機會成本》 、 《平台策略》 、 《黏力》 、 《灰色地帶》 、 《匱乏經濟學》 、 《未來、工作、你》 、 《你要如何衡量你的人生》 、 《專案管理革命》 、 《你怎麼過今天，就怎麼過今生》 、 《開口問，全世界都會幫你》
- 40. Thanks! 老查商業好書簡報