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1. NSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
UNIDAD DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN Y POLÍTICAS DE SALUD
COORDINACIÒN DE EDUCACIÓN EN SALUD
UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR No. 82 “LIC. IGNACIO GARCÍA
TÉLLEZ”CURSO POSTÉCNICO DE ENFERMERÍA EN MEDICINA DE
FAMILIA
DESARROLLO HUMANO
UNIDAD DIDACTICA
JUEGOS Y ROLES EN LAS RELACIONES HUMANAS
TRABAJO EN EQUIPO
TEMA
QC. ALMA GRACIELA MARÍN SALDÍVAR
DOCENTE
NORA ELIA BAUTISTA RÍOS
ALUMNA
COORDINADORES DE CURSO
LIC. NORMA ISABEL CONTRERAS RÍOS
LIC. JOSÉ ANGEL HERNÁNDEZ GONZÁLEZ
SALTILLO COAHUILA, 06 DE MAYO DEL 2021

2. INTRODUCCION
Las relaciones humanas son fundamentales para
la convivencia entre el ser humano, éstas a su vez
juegan con roles que nos permiten trabajar en
equipo para un fin común, si no hay convivencia
positiva los resultados no serán los esperados, por
lo tanto para lograr el fin común se pueden
implementar juegos que harán que los integrantes
tengan motivación y sea divertido, así las
relaciones humanas serán sanas y aplicadas con
un mismo objetivo en común

3. OBJETIVO
Que el alumno aprenda que las relaciones
humanas sanas, lo ayudará a desempeñar
su trabajo de una manera que unidos logren
los objetivos de cada uno en un fin común,
y que conozca las formas en que puede
hacer divertido aplicar las relaciones
humanas con sus compañeros.

4. JUEGOS Y ROLES EN LAS RELACIONES
HUMANAS
Las relaciones humanas son vínculos
físicos o emocionales que se generan
entre dos o más personas a través de
formas de comunicación.

5. EL JUEGO Y LAS RELACIONES
HUMANAS
Jugar es una de las mejores herramientas
que poseemos para mantener las
relaciones frescas y emocionantes. Jugar
en grupo por diversión nos brinda alegría,
vitalidad y fortaleza en nuestras
relaciones. El juego también ayuda a
sanar resentimientos, desacuerdos y
heridas. A través del juego regular,
aprendemos a confiar los unos en los otros
y a sentirnos seguros.

6. Son los modelos de conducta
que cada persona puede asumir
según cuáles sean sus
expectativas o como sea la
respuesta a los otros miembros
del grupo.
Roles

7. Roles

8. Roles

9. Se define como número de personas
con habilidades complementarias que
están comprometidas con un
propósito, un conjunto de metas de
desempeño y un enfoque común, por
los cuales se hacen mutuamente
responsables.
TRABAJO EN EQUIPO

10. 1.-Existe un líder que conduce el equipo
2.-Los miembros colaboran en las soluciones de problemas
3.-El trabajo se realiza en conjunto y en cooperación entre los miembros
4.-Los integrantes tienen responsabilidad por el equipo
5.-El desempeño se mide de manera directa, por medio de la evaluación
de los productos del trabajo colectivo
6.-Se busca obtener los mismos resultados o mejores con menos
recursos
7.-Entre todos se logra una integración armónica de las funciones y
actividades a desarrollar
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
EN EQUIPO

11. CONCLUSIÓN
Aprendimos que la manera mas sencilla de
lograr hacer las cosas bien es trabajar en
equipo, manejar este proceso puede ser
divertido siempre y cuando los integrantes
mantengan relaciones sanas, positivas, y
que los lleven a todos a lograr el fin común
planeado.

12. BIBLIOGRAFIA
Significado de las Relaciones humanas
https://www.significados.com/relaciones-humanas/
Manual de Relaciones Humanas
http://trabajo.gob.ar/downloads/formacionSindical/Manual%20de%20Rel
aciones%20Humanas.pdf
El Juego y las Relaciones Humanas
https://piensasolucionesenpsicologia.wordpress.com/2013/03/05/el-
juego-y-las-relaciones-humanas/
Trabajo en equipo
https://coworkingfy.com/trabajo-en-equipo/