SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Utveckla din organisations personalarbete
i samarbete med Stockholms universitets
studenter
Under våren 2011 kommer studenterna vid PAO-programmet (Personal,
arbete och organisation) att skriva sina examensuppsatser. De uppmunt-
ras att göra detta i samarbete med företag eller organisationer. Kun-
skapslotsen anordnar därför tillsammans med PAO-programmet och
Sveriges HR Förening ett studentforum där du som företagsrepresentant
bjuds in för att träffa studenter. Ni får då tillfälle att diskutera potentiella
uppsatsämnen och hur de kan hjälpa din organisation att utvecklas.
Studenterna har god beteendevetenskaplig kompetens efter fem termi-
ners studier och kan skriva uppsatser inom exempelvis följande ämnes-
områden:
Organisationsförändringar•	
Motivation och motivationsmodeller•	
Ledarskap•	
Stress och hälsa•	
Internutbildning och kompetensutveckling•	
Ni bjuds även på en spännande föreläsning av Christian Bergenstråhle
på temat sociala medier och hur de påverkar HR-funktionen.
Behöver ditt företag öka kunskapen om hur motivation, kompe-
tensutveckling, hälsa eller ledarskap påverkar era medarbetare?
Har ditt företag genomfört organisationsförändringar och har ni
behov av att ta reda på mer om hur detta uppfattats i organisa-
tionen? Nu finns möjligheten att ta hjälp av studenter från Stock-
holms universitet.
Tid:
Onsdag den 17 november
kl. 16-18.30
Plats:
Stockholms universitet, Svante
Arrhenius väg 8, Geovetenskapens hus
(Hus U), Nordenskiöldsalen. Cirka 100
meters promenad från T-banestation
Universitetet.
Anmälan:
Senast den 8 november till Lotta
Grahn, lotta@staforum.se, tel. 08-674
76 03
Obs, begränsat antal platser.
Mer info och program på nästa sida >>
Program
16.00 -17.15
Presentation och mingel med studenter från PAO-programmet
Kunskapslotsen och medverkande företag
17.15 -18.00
Vad kan sociala medier göra – och hur påverkar detta HR-funktionen?
Christian Bergenstråhle - Savetime Sweden AB
18.00 -18.30
Fortsatt mingel
Har du frågor?
För frågor om ämnesval/studenternas
kompetens, kontakta Lotta Stern, lotta.
stern@sofi.su.se, tel. 08-16 43 65 eller
Lena Wilhelmsson, lena.wilhelmson@
ped.su.se, tel. 08-16 23 21
För frågor om Kunskapslotsen, kontakta
Lotta Grahn, lotta@staforum.se, tel. 08-
674 76 03
Christian Bergenstråhle har arbetat
med kommunikation i snart 15 år,
de senaste 3,5 åren i det egna
bolaget Savetime Sweden AB.
Specialistkompetensen ligger inom
sponsring och sociala medier –
fokus ligger både på strategi och
kreativitet.
Christian Bergenstråhle
Kunskapslotsen är ett projekt inom EU:s regionala utvecklingsfond. Projektets syfte är att öka
samverkan och kunskapsöverföringen mellan akademi och små och medelstora företag i Stock-
holmsregionen. Under projektiden 2008-2010 arbetar vi med att matcha företagens utvecklings-
behov med akademins kompetens och samverkansbehov. Läs mer på www.kunskapslotsen.se
Varmt välkomna!
Låter detta intressant?
Anmäl er senast 8 november. Inför studentforumet behöver ni förbereda
en eller flera projektidéer som ni skickar in i samband med anmälan. Ni
behöver även förbereda en kort (max 3 minuter) muntlig presentation av
ert företag och dess utvecklingsbehov.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Importancia De La Tic En La Educacion1600
Importancia De La Tic En La Educacion1600Importancia De La Tic En La Educacion1600
Importancia De La Tic En La Educacion1600Adriana Macas
 
Ambassadörsträff 6
Ambassadörsträff 6Ambassadörsträff 6
Ambassadörsträff 6folkhogskola
 
Xml tutorial
Xml tutorialXml tutorial
Xml tutorialseemadav1
 
Tic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisible
Tic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisibleTic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisible
Tic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisiblejhoax
 
2014 big12annualgi ving
2014 big12annualgi ving2014 big12annualgi ving
2014 big12annualgi vingLynne Wester
 
Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...
Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...
Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...Codemotion
 
Câu chuyện về đàn ếch
Câu chuyện về đàn ếchCâu chuyện về đàn ếch
Câu chuyện về đàn ếchhavuloc
 
Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11
Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11
Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11Krolofsson
 
Campanha Cinemaníacos Submarino.
Campanha Cinemaníacos Submarino.Campanha Cinemaníacos Submarino.
Campanha Cinemaníacos Submarino.JErickPPTs
 
Verksamhetsplanering SV
Verksamhetsplanering SVVerksamhetsplanering SV
Verksamhetsplanering SVLinus Olofsson
 
Bai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp Final
Bai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp FinalBai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp Final
Bai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp Finalhan101189
 

Andere mochten auch (20)

Theresa Rowland, Hull City Council
Theresa Rowland, Hull City CouncilTheresa Rowland, Hull City Council
Theresa Rowland, Hull City Council
 
Bjerregaard informationstjuvar
Bjerregaard informationstjuvarBjerregaard informationstjuvar
Bjerregaard informationstjuvar
 
Importancia De La Tic En La Educacion1600
Importancia De La Tic En La Educacion1600Importancia De La Tic En La Educacion1600
Importancia De La Tic En La Educacion1600
 
Ambassadörsträff 6
Ambassadörsträff 6Ambassadörsträff 6
Ambassadörsträff 6
 
Thuyet trinh dialy
Thuyet trinh dialyThuyet trinh dialy
Thuyet trinh dialy
 
About USB
About USBAbout USB
About USB
 
Lup horten kulturskole
Lup horten kulturskoleLup horten kulturskole
Lup horten kulturskole
 
Xml tutorial
Xml tutorialXml tutorial
Xml tutorial
 
Andrew Bevan, EDINA
Andrew Bevan, EDINAAndrew Bevan, EDINA
Andrew Bevan, EDINA
 
Tic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisible
Tic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisibleTic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisible
Tic s para_la_educacion-aprendizaje i_nvisible
 
2014 big12annualgi ving
2014 big12annualgi ving2014 big12annualgi ving
2014 big12annualgi ving
 
Harware
HarwareHarware
Harware
 
Paul Ford, Jigsaw 24
Paul Ford, Jigsaw 24Paul Ford, Jigsaw 24
Paul Ford, Jigsaw 24
 
Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...
Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...
Il Social Networking incontra il Business Process Management in IBM Blueworks...
 
Câu chuyện về đàn ếch
Câu chuyện về đàn ếchCâu chuyện về đàn ếch
Câu chuyện về đàn ếch
 
Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11
Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11
Libris API:er, Aktiva arbetsgrupper #bibldag11
 
Campanha Cinemaníacos Submarino.
Campanha Cinemaníacos Submarino.Campanha Cinemaníacos Submarino.
Campanha Cinemaníacos Submarino.
 
Info om prao[1]
Info om prao[1]Info om prao[1]
Info om prao[1]
 
Verksamhetsplanering SV
Verksamhetsplanering SVVerksamhetsplanering SV
Verksamhetsplanering SV
 
Bai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp Final
Bai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp FinalBai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp Final
Bai Thuyet Trinh Thuc Trang Tp Final
 

Ähnlich wie Kunskapslotsen

Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Sarah Rosendahl
 
Sociala medier - Landstinget i Värmland
Sociala medier - Landstinget i VärmlandSociala medier - Landstinget i Värmland
Sociala medier - Landstinget i VärmlandLandstinget i Värmland
 
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblinUTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblinHenrik Tibblin
 
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktionCLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktionPartille kommun
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i majPresentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i majPernilla Severson
 
Skapa förutsättningar för personer som är nya i Sverige
Skapa förutsättningar för personer som är nya i SverigeSkapa förutsättningar för personer som är nya i Sverige
Skapa förutsättningar för personer som är nya i SverigeStig-Arne Kristoffersen
 
Återkoppling är verksamhetsutvecklande
Återkoppling är verksamhetsutvecklandeÅterkoppling är verksamhetsutvecklande
Återkoppling är verksamhetsutvecklandeGabriella Ekström
 
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709Pär Wallerborg
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 

Ähnlich wie Kunskapslotsen (20)

Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
 
Planner 2017
Planner 2017Planner 2017
Planner 2017
 
Sociala medier - Landstinget i Värmland
Sociala medier - Landstinget i VärmlandSociala medier - Landstinget i Värmland
Sociala medier - Landstinget i Värmland
 
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblinUTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
 
MATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SEMATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SE
 
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktionCLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i majPresentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
 
Skapa förutsättningar för personer som är nya i Sverige
Skapa förutsättningar för personer som är nya i SverigeSkapa förutsättningar för personer som är nya i Sverige
Skapa förutsättningar för personer som är nya i Sverige
 
Återkoppling är verksamhetsutvecklande
Återkoppling är verksamhetsutvecklandeÅterkoppling är verksamhetsutvecklande
Återkoppling är verksamhetsutvecklande
 
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 

Mehr von Savetime Sweden AB (XIKO)

Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015
Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015
Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015Savetime Sweden AB (XIKO)
 
Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."
Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."
Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."Savetime Sweden AB (XIKO)
 
Pressmeddelande plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkong
Pressmeddelande  plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkongPressmeddelande  plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkong
Pressmeddelande plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkongSavetime Sweden AB (XIKO)
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierSavetime Sweden AB (XIKO)
 
Halvdagsseminarium 1 feb 2013 sociala medier hr
Halvdagsseminarium 1 feb 2013   sociala medier hrHalvdagsseminarium 1 feb 2013   sociala medier hr
Halvdagsseminarium 1 feb 2013 sociala medier hrSavetime Sweden AB (XIKO)
 
Halvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgång
Halvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgångHalvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgång
Halvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgångSavetime Sweden AB (XIKO)
 

Mehr von Savetime Sweden AB (XIKO) (7)

Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015
Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015
Seminar: Social Media is dead! Hong Kong Feb 5th 2015
 
Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."
Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."
Evaluation Seminiar "Social media is dead!? Time to take the next step..."
 
Xiko i bilder
Xiko i bilderXiko i bilder
Xiko i bilder
 
Pressmeddelande plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkong
Pressmeddelande  plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkongPressmeddelande  plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkong
Pressmeddelande plexiografi – svensk kulturinnovation tar plats i hongkong
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
 
Halvdagsseminarium 1 feb 2013 sociala medier hr
Halvdagsseminarium 1 feb 2013   sociala medier hrHalvdagsseminarium 1 feb 2013   sociala medier hr
Halvdagsseminarium 1 feb 2013 sociala medier hr
 
Halvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgång
Halvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgångHalvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgång
Halvdagsseminarium 25 jan 2013 - Sociala medier i med och motgång
 

Kunskapslotsen

  • 1. Utveckla din organisations personalarbete i samarbete med Stockholms universitets studenter Under våren 2011 kommer studenterna vid PAO-programmet (Personal, arbete och organisation) att skriva sina examensuppsatser. De uppmunt- ras att göra detta i samarbete med företag eller organisationer. Kun- skapslotsen anordnar därför tillsammans med PAO-programmet och Sveriges HR Förening ett studentforum där du som företagsrepresentant bjuds in för att träffa studenter. Ni får då tillfälle att diskutera potentiella uppsatsämnen och hur de kan hjälpa din organisation att utvecklas. Studenterna har god beteendevetenskaplig kompetens efter fem termi- ners studier och kan skriva uppsatser inom exempelvis följande ämnes- områden: Organisationsförändringar• Motivation och motivationsmodeller• Ledarskap• Stress och hälsa• Internutbildning och kompetensutveckling• Ni bjuds även på en spännande föreläsning av Christian Bergenstråhle på temat sociala medier och hur de påverkar HR-funktionen. Behöver ditt företag öka kunskapen om hur motivation, kompe- tensutveckling, hälsa eller ledarskap påverkar era medarbetare? Har ditt företag genomfört organisationsförändringar och har ni behov av att ta reda på mer om hur detta uppfattats i organisa- tionen? Nu finns möjligheten att ta hjälp av studenter från Stock- holms universitet. Tid: Onsdag den 17 november kl. 16-18.30 Plats: Stockholms universitet, Svante Arrhenius väg 8, Geovetenskapens hus (Hus U), Nordenskiöldsalen. Cirka 100 meters promenad från T-banestation Universitetet. Anmälan: Senast den 8 november till Lotta Grahn, lotta@staforum.se, tel. 08-674 76 03 Obs, begränsat antal platser. Mer info och program på nästa sida >>
  • 2. Program 16.00 -17.15 Presentation och mingel med studenter från PAO-programmet Kunskapslotsen och medverkande företag 17.15 -18.00 Vad kan sociala medier göra – och hur påverkar detta HR-funktionen? Christian Bergenstråhle - Savetime Sweden AB 18.00 -18.30 Fortsatt mingel Har du frågor? För frågor om ämnesval/studenternas kompetens, kontakta Lotta Stern, lotta. stern@sofi.su.se, tel. 08-16 43 65 eller Lena Wilhelmsson, lena.wilhelmson@ ped.su.se, tel. 08-16 23 21 För frågor om Kunskapslotsen, kontakta Lotta Grahn, lotta@staforum.se, tel. 08- 674 76 03 Christian Bergenstråhle har arbetat med kommunikation i snart 15 år, de senaste 3,5 åren i det egna bolaget Savetime Sweden AB. Specialistkompetensen ligger inom sponsring och sociala medier – fokus ligger både på strategi och kreativitet. Christian Bergenstråhle Kunskapslotsen är ett projekt inom EU:s regionala utvecklingsfond. Projektets syfte är att öka samverkan och kunskapsöverföringen mellan akademi och små och medelstora företag i Stock- holmsregionen. Under projektiden 2008-2010 arbetar vi med att matcha företagens utvecklings- behov med akademins kompetens och samverkansbehov. Läs mer på www.kunskapslotsen.se Varmt välkomna! Låter detta intressant? Anmäl er senast 8 november. Inför studentforumet behöver ni förbereda en eller flera projektidéer som ni skickar in i samband med anmälan. Ni behöver även förbereda en kort (max 3 minuter) muntlig presentation av ert företag och dess utvecklingsbehov.