SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
Zingeving in besluitvorming

         Ben Verleg
       September 2012
Inhoud
• De belangrijkste conclusies
• Theoretisch kader
• Cases
  – Hermitage aan de Amstel
  – Noord-Zuidlijn
• Analyse
• Reflectie
Conclusie
1. In het proces van besluitvorming is vaak
onvoldoende aandacht voor zingeving.

2. Onduidelijkheden die hieruit voortvloeien komen in de
uitvoeringsfase alsnog op tafel met als gevolg stagnatie.

3. Door het proces van besluitvorming te zien als zingeving
en dit expliciet te maken, is het voor betrokkenen beter
mogelijk zich te verbinden. Dat is nodig om tot resultaat te
komen.
Zingeving in besluitvorming
• Zingeving: duidelijkheid over karakteristieken
  zoals verantwoordelijkheid, waarden, doelen,
  visie en problematiek

• Besluitvorming: in publieke organisaties bij
  meer complexe vraagstukken
Karakteristieken
•   Verantwoordelijkheid       •   Doelen
•   Wat is het probleem?       •   Beelden
•   Kunnen we dat?             •   Bevoegdheid
•   Hoe meten we dat?          •   Visie
•   Is informatie duidelijk?   •   Positionering
•   Wat is het effect?         •   Waardepatronen
De onderzoeksvraag
Hoe verloopt het proces van zingeving in
publieke besluitvorming met betrekking tot
complexe vraagstukken?
Theorie

1. Weick

2. Giddens

3. Cynefin
Betekenis toekennen




Gebeurtenis     Nu                  Toekomst




                Besluit
Structuur               Zingeving       Dominantie    Legitimatie




                       Interpretatief
Modaliteit             schema            Faciliteit       Norm



                       Communicatie       Macht         Sanctie
Interactie




Bron: Giddens (1984)
Cynefin
Illustratie – als alles klopt
Het verhaal van Hermitage aan de Amstel
wanneer er een engeltje op je schouder zit
Mijlpalen
•   1955      Idee
•   1976      Nooit meer een metro..
•   1988      Tunnelboor
•   1991      Principebesluit
•   1997      Referendum
•   2002      Besluit tot aanleg
•   ‘02-’09    Worstelingen, incidenten, kostenstijgingen,
              uitloop, klachten, verzakkingen
• 2009        Raadsenquête – onderzoek
• 2009        Besluit tot herstart
• 2011        10 Lessen uit de Noord-Zuidlijn
Beeldvorming
Visie
Rationele oplossing
Een probleem
Ferdinand Bol tijdens de giro d’italia
Analyse
• In het proces van besluitvorming (2002) zien we
  de zingevingsvraag niet of nauwelijks op tafel
  komen. In de woordelijke verslagen komen we
  deze vragen niet tegen.

• Deze vragen komen alsnog op de agenda tijdens
  de uitvoering in de vorm van discussies,
  onderzoeken en adviezen. Uiteindelijk expliciet in
  besluitvorming in tweede (2009) en derde
  instantie (2011).
Reflectie
• Timing is geen toeval.
• Aandacht voor zingeving is sleutel voor ‘peak
  performance’.
• Opdracht voor leiding en alle betrokkenen om
   zingevingsvragen in de besluitvormingsfase
   expliciet te maken.
Zin toekennen   Zingeving   Zin geven

                       Besluit




Verleden                Heden                 Toekomst
In gesprek




 Ben Verleg

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Leadership@Google Slides 7 28 09
Leadership@Google Slides 7 28 09Leadership@Google Slides 7 28 09
Leadership@Google Slides 7 28 09Michael Stallard
 
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...Certes
 
Organizational Behavior, Attitude and Leadership
Organizational Behavior, Attitude and LeadershipOrganizational Behavior, Attitude and Leadership
Organizational Behavior, Attitude and LeadershipVidur Pandit
 
29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs
29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs
29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcsRicha Dhanuka
 
Communication networks at google
Communication networks at googleCommunication networks at google
Communication networks at googleSaurabh Gupta
 
Human resource management of infosys
Human resource management of infosysHuman resource management of infosys
Human resource management of infosysDipanjan Pal
 
HR Communication In Infosys
HR Communication In InfosysHR Communication In Infosys
HR Communication In InfosysNandita Sadani
 
Google's internal systems
Google's internal systemsGoogle's internal systems
Google's internal systemsguestcc91d4
 
Accenture Organisation Profile
Accenture Organisation ProfileAccenture Organisation Profile
Accenture Organisation ProfileCH EdgeMakers
 
Communication Strategy for HR
Communication Strategy for HRCommunication Strategy for HR
Communication Strategy for HRCharudutta Jena
 
Accenture company profile
Accenture company profileAccenture company profile
Accenture company profileshelendra
 
HR practices in infosys Ltd
HR practices in infosys LtdHR practices in infosys Ltd
HR practices in infosys LtdLeesa Shah
 
Personality development new slides
Personality development new slidesPersonality development new slides
Personality development new slidesMehak Vaswani
 
HR Practices at HUL
HR Practices at HUL HR Practices at HUL
HR Practices at HUL Madhav Desai
 
Hr policies at coca cola
Hr policies at coca colaHr policies at coca cola
Hr policies at coca colaSaran Chandran
 

Andere mochten auch (20)

Leadership@Google Slides 7 28 09
Leadership@Google Slides 7 28 09Leadership@Google Slides 7 28 09
Leadership@Google Slides 7 28 09
 
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...
 
Organizational Behavior, Attitude and Leadership
Organizational Behavior, Attitude and LeadershipOrganizational Behavior, Attitude and Leadership
Organizational Behavior, Attitude and Leadership
 
29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs
29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs
29550593 challenges-faced-by-hrm-in-tcs
 
Communication networks at google
Communication networks at googleCommunication networks at google
Communication networks at google
 
Human resource management of infosys
Human resource management of infosysHuman resource management of infosys
Human resource management of infosys
 
Training in tcs
Training in tcsTraining in tcs
Training in tcs
 
Infosys
InfosysInfosys
Infosys
 
HR Communication In Infosys
HR Communication In InfosysHR Communication In Infosys
HR Communication In Infosys
 
Google's internal systems
Google's internal systemsGoogle's internal systems
Google's internal systems
 
Accenture
AccentureAccenture
Accenture
 
Accenture Organisation Profile
Accenture Organisation ProfileAccenture Organisation Profile
Accenture Organisation Profile
 
Communication Strategy for HR
Communication Strategy for HRCommunication Strategy for HR
Communication Strategy for HR
 
Accenture company profile
Accenture company profileAccenture company profile
Accenture company profile
 
HR practices in infosys Ltd
HR practices in infosys LtdHR practices in infosys Ltd
HR practices in infosys Ltd
 
Ppt of tcs
Ppt of tcsPpt of tcs
Ppt of tcs
 
Personality development new slides
Personality development new slidesPersonality development new slides
Personality development new slides
 
HR Practices at HUL
HR Practices at HUL HR Practices at HUL
HR Practices at HUL
 
Tcs ppt
Tcs pptTcs ppt
Tcs ppt
 
Hr policies at coca cola
Hr policies at coca colaHr policies at coca cola
Hr policies at coca cola
 

Mehr von Ben Verleg

Zingeving in ICT
Zingeving in ICTZingeving in ICT
Zingeving in ICTBen Verleg
 
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015Duurzaam Bankieren 16_januari_2015
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015Ben Verleg
 
Personal story
Personal storyPersonal story
Personal storyBen Verleg
 
Amsterdamanswer
AmsterdamanswerAmsterdamanswer
AmsterdamanswerBen Verleg
 

Mehr von Ben Verleg (8)

Zingeving in ICT
Zingeving in ICTZingeving in ICT
Zingeving in ICT
 
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015Duurzaam Bankieren 16_januari_2015
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015
 
De spoorbaron
De spoorbaronDe spoorbaron
De spoorbaron
 
HNW Amsterdam
HNW AmsterdamHNW Amsterdam
HNW Amsterdam
 
Personal story
Personal storyPersonal story
Personal story
 
18mei2009
18mei200918mei2009
18mei2009
 
Amsterdamanswer
AmsterdamanswerAmsterdamanswer
Amsterdamanswer
 
Crisis
CrisisCrisis
Crisis
 

Lekenpraatje2012

  • 1. Zingeving in besluitvorming Ben Verleg September 2012
  • 2. Inhoud • De belangrijkste conclusies • Theoretisch kader • Cases – Hermitage aan de Amstel – Noord-Zuidlijn • Analyse • Reflectie
  • 3. Conclusie 1. In het proces van besluitvorming is vaak onvoldoende aandacht voor zingeving. 2. Onduidelijkheden die hieruit voortvloeien komen in de uitvoeringsfase alsnog op tafel met als gevolg stagnatie. 3. Door het proces van besluitvorming te zien als zingeving en dit expliciet te maken, is het voor betrokkenen beter mogelijk zich te verbinden. Dat is nodig om tot resultaat te komen.
  • 4. Zingeving in besluitvorming • Zingeving: duidelijkheid over karakteristieken zoals verantwoordelijkheid, waarden, doelen, visie en problematiek • Besluitvorming: in publieke organisaties bij meer complexe vraagstukken
  • 5. Karakteristieken • Verantwoordelijkheid • Doelen • Wat is het probleem? • Beelden • Kunnen we dat? • Bevoegdheid • Hoe meten we dat? • Visie • Is informatie duidelijk? • Positionering • Wat is het effect? • Waardepatronen
  • 6. De onderzoeksvraag Hoe verloopt het proces van zingeving in publieke besluitvorming met betrekking tot complexe vraagstukken?
  • 8. Betekenis toekennen Gebeurtenis Nu Toekomst Besluit
  • 9. Structuur Zingeving Dominantie Legitimatie Interpretatief Modaliteit schema Faciliteit Norm Communicatie Macht Sanctie Interactie Bron: Giddens (1984)
  • 11. Illustratie – als alles klopt Het verhaal van Hermitage aan de Amstel wanneer er een engeltje op je schouder zit
  • 12. Mijlpalen • 1955 Idee • 1976 Nooit meer een metro.. • 1988 Tunnelboor • 1991 Principebesluit • 1997 Referendum • 2002 Besluit tot aanleg • ‘02-’09 Worstelingen, incidenten, kostenstijgingen, uitloop, klachten, verzakkingen • 2009 Raadsenquête – onderzoek • 2009 Besluit tot herstart • 2011 10 Lessen uit de Noord-Zuidlijn
  • 14. Visie
  • 17.
  • 18. Ferdinand Bol tijdens de giro d’italia
  • 19. Analyse • In het proces van besluitvorming (2002) zien we de zingevingsvraag niet of nauwelijks op tafel komen. In de woordelijke verslagen komen we deze vragen niet tegen. • Deze vragen komen alsnog op de agenda tijdens de uitvoering in de vorm van discussies, onderzoeken en adviezen. Uiteindelijk expliciet in besluitvorming in tweede (2009) en derde instantie (2011).
  • 20. Reflectie • Timing is geen toeval. • Aandacht voor zingeving is sleutel voor ‘peak performance’. • Opdracht voor leiding en alle betrokkenen om zingevingsvragen in de besluitvormingsfase expliciet te maken.
  • 21. Zin toekennen Zingeving Zin geven Besluit Verleden Heden Toekomst
  • 22. In gesprek Ben Verleg