I momenti migliori dall'ultimo live tweeting, con le testimonianze di Lindt e Volvo sulle risorse umane.

1. Enjoy Your Learning

2. Università Cattolica del Sacro Cuore
Interfacoltà di
Lettere e Filosofia,
Economia,
Scienze Politiche e Sociali
Corso di
ECONOMIA AZIENDALE
A.A. 2013-2014
Prof. Andrea Cioffi

3. Team di Enjoy Your Learning
Project leader
Andrea Cioffi andrea.cioffi@unicatt.it
Responsabile Editoriale
Serena Marmo
serena.marmo@gmail.com
Vice Responsabile Editoriale
Beniamina Cassetta
beniaminac@gmail.com
Comitato Editoriale
Beniamina Cassetta
Coordinatore Generale
Andrea Savarese
andrea.savarese@digitaldictionary.it
Vice Coordinatore Generale
Nicole Porta
nicole.porta90@gmail.it
Team Editoriale & Video Makers
Riccardo Dell’Oro (video)
riccardo.delloro@alice.it
beniaminac@gmail.com
Francesca di Cecio
dicecio.francesca@gmail.com
Clara Ongaro
claraclara@hotmail.it
Andrea Savarese
andrea.savarese@digitaldictionary.it
Michela Pellis
michela.pellis@gmail.com
Anna Simonati (video)
anna.simonati@gmail.com
Marco Tangerini (video)
marco.tange@yahoo.it
Lorenzo Zocca
lore.zocca@gmail.com

4. Live Tweeting!
Vol. 3

5. “You can have the best strategy
and the best building in the
world, but if you don’t have the
hearts and minds of the people
who work with you, none of it
comes to life.”
Renee West, Luxor and Excalibur Hotel

6. Un pomeriggio intenso con due testimonianze
Massimo Luksch, HR Director Volvo Italia
s.p.a. e Nadia Lazzarini, HR Site Manager
Lindt e Sprüngli

7. La prima
testimonianza al
femminile...
...si parte!

8. Primo quesito in ambito #HR
Arriva rapida la risposta
E siccome #EYL crede nei sogni
che non sono desideri ma
diventano realtà...

10. Cosa significa avere
obiettivi SMART?
Come raggiungerli e come motivare e monitorare
il personale? Piani di sviluppo in 4 fasi

11. Per ricapitolare:
check list, skill
matrix, radar chart e
piano di sviluppo

12. E dopo Lindt, è il turno di Volvo!
Con noi anche Elisabetta Piccinni, che sta
svolgendo uno stage in Volvo grazie alla
competition dello scorso anno

13. Con la Svezia e la #VolvoWay nel cuore...
Perché è la diversità che fa la differenza...
...nel rispetto delle passioni di ognuno!

14. Il #VGAS è lo strumento di misurazione usato in
Volvo in ambito di #HR

15. Molte domande e riflessioni...
Ha ancora senso parlare di
“quote rosa”?

16. ...e un dubbio esistenziale...

17. Grazie a tutti!
Una grande sessione di live
tweeting :)

18. Ci vediamo mercoledì 23 per parlare del ruolo del
marketing nell'impresa, del processo di marketing con
Seguiteci per le #EYLpills sull’azienda per
anticipare il prossimo argomento!

19. Mail: enjoylearning2.0@gmail.com
Linkedin Group: EnJoy Your Learning
Twitter: @EnjoyYLearning
Facebook: facebook.com/EnjoyYourLearning