Este relatório descreve a avaliação do desempenho de um estagiário, realizada pelo supervisor da empresa e pelo coordenador do estágio. O supervisor avalia o estagiário como bom em seu cumprimento de atividades, relacionamento com a equipe e administração do tempo. O coordenador verifica que o estágio está fornecendo subsídios para a formação do estagiário e que este vem desempenhando atividades relacionadas ao seu curso. Ambos atribuem notas finais ao estagiário.

1. INSTITUTO TOCANTINENSE ANTONIO CARLOS
ITPAC PORTO
ENGENHARIA CIVIL
Relatório de Atividades - Supervisor (Empresa)
Ficha de Avaliação
ESTAGIÁRIO (A)
Nome: __________________________________________________________________
Curso/Semestre: __________________________________________________________
Data :___/____/________
Área de Atuação: _________________________________________________________
Empresa: ________________________________________________________________
Supervisor: ______________________________________________________________
1. Tendo em vista o cumprimento das atividades pelo estagiário, qual a sua análise?
(_) Excelente
(_) Bom
(_) Satisfatório
(_) Insatisfatório
2. O estagiário demonstra interesse na captação das informações necessárias ao
desenvolvimento das atividades do estágio?
(_) Sim
(_) Não
3. Na sua concepção o relacionamento do estagiário junto da gerência e dos demais
funcionários está:
(_) Excelente
(_) Bom
(_) Satisfatório
(_) Insatisfatório
4. O estagiário agrega qualidades que ocasionam melhorias no desempenho da equipe?
(_) Sim
(_) Não
5. O estagiário administra adequadamente o tempo, na execução de metas na empresa?
(_) Sim
(_) Não
6. O estagiário progride em suas competências através da vivência de praticas profissionais?
(_) Sim
(_) Não

2. 7. Em caso de resposta positiva na questão anterior, essas novas competências favorecem-no
em sua inserção no mercado de trabalho?
(_) Sim
(_) Não
8. Em caso de oportunidade de prosseguimento na empresa, você o indicaria?
(_) Sim
(_) Não
9. Que nota, de zero a trinta pontos, você atribui ao estagiário pelo desempenho de suas
funções na empresa, englobando pontualidade, assiduidade, tempo de resposta e qualidade das
respostas às atividades atribuídas e outros itens que você julga importante? Favor colocar a
nota por extenso e justificá-la com um breve comentário.
Porto Nacional, _____ de ________________ de 2012.
________________________________ _________________________________
Estagiário Supervisor da Empresa

3. INSTITUTO TOCANTINENSE ANTONIO CARLOS
ITPAC PORTO
ENGENHARIA CIVIL
Relatório das Atividades de Estágio - (Coordenador)
Ficha de Avaliação
ESTAGIÁRIO (A)
Nome: __________________________________________________________________
Curso/Semestre: __________________________________________________________
Data :___/____/________
Área de Atuação: _________________________________________________________
Empresa: ________________________________________________________________
Supervisor: ______________________________________________________________
1. O estágio tem fornecido subsídios necessários para sua formação profissional?
(_) Sim
(_) Não
2. Atividades desempenhadas possuem afinidade com o seu curso?
(_) Sim
(_) Não
3, Como você avalia o andamento do seu Estágio?
(_) Excelente
(_) Bom
(_) Satisfatório
(_) Insatisfatório
4. As atividades executadas durante o estágio refletem ao semestre vigente no curso?
(_) Sim
(_) Não
5. O supervisor de seu estágio fornece retorno sobre suas atividades e desempenho?
(_) Sim
(_) Não
6. A carga horária estipulada no Termo de Compromisso está sendo devidamente respeitada?
(_) Sim
(_) Não
7. O estágio lhe propicia o progresso de suas habilidades interpessoais?
(_) Sim
(_) Não

4. 8. A empresa lhe concede espaço para elaboração ou reciclagem de idéias?
(_) Sim
(_) Não
9. Quanto ao ambiente físico, materiais e equipamentos de apoio à empresa tem lhe amparado
nesse aspecto?
(_) Sim
(_) Não
10. Especifique 3 (três) das atividades exercidas durante o estágio. (item obrigatório a ser
respondido).
I. _______________________________________________________________
II. _______________________________________________________________
III._______________________________________________________________
11. Que nota, de zero a trinta pontos, você atribui ao estagiário pelo desempenho de suas
funções na empresa, conforme Relatórios Mensais, considerando não somente a atuação do
mesmo na empresa, mas também a presteza e o esmero na elaboração dos relatórios e outros
itens que você julga importante? Favor colocar a nota por extenso e justificá-la com um breve
comentário.
Porto Nacional, _____ de ________________ de 2012.
________________________________ _________________________________
Estagiário Supervisor da Empresa