Taller.UNED 2.012

1. ACOMPAÑA AL CURRÍCULUM VITAE EN
SU PRESENTACIÓN.
TIPOS
CARTA DE RESPUESTA A
UNA OFERTA DE CARTA DE
TRABAJO AUTOCANDIDATURA

2. FINALIDAD: DEMOSTRAR QUE EL PERFIL PROFESIONAL SE AJUSTA A LOS REQUISITOS DEL
PUESTO DE TRABAJO , EN LO REFERENTE A: FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y CAPACIDADES
CARTA ESPECÍFICA PARA CADA OFERTA
LEER CON ATENCIÓN EL ANUNCIO U ANALIZAR NECESIDADES QUE TIENE LA
OFERTA DE TRABAJO EMPRESA OFERENTE
Carta
Respuesta
ESCRIBIR UNA CARTA A MEDIDA DESTACAR LOS ASPECTOS DEL
CURRÍCULUM QUE SUSCITEN INTERÉS

3. FINALIDAD: CAPTAR LA ATENCIÓN DE LA PERSONA RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS:
CONOCER BIEN LA EMPRESA
DESCRIBIR PUESTOS DE TRABAJO INDICAR: Formación,
Capacidades y Experiencia
Carta
Autocandidatura
INTERES DE TRABAJAR EN LA EMPRESA CAPTAR LA ATENCIÓN

4.  Consejos para su redacción:
.- Concreta, estructurada, ordenada y positiva.
.- Ocupar sólo una hoja, blanco o crema, del mismo
tamaño que el currículum y en papel de calidad.
.- El texto de la carta ha de ser escrito en primera
persona del singular .
.- Redacción más personal que la del currículum y en
letra que no dificulte la lectura.

5. .- Es conveniente ,dirigir la carta a una persona en particular
.- Debe de ser firmada.
.- No se escribe nada debajo de la despedida, sólo firma y
Nombre
.- En saludo y despedida, evitar fórmulas demasiado cordiales
.- No seguir modelos estándar de carta de presentación. Si
alguien puede utilizar su carta como propia, es que esta no
está bien planteada.
.- La carta nunca tiene que ir grapada al currículum

6.  Documento que contiene la información personal y
profesional que destaca lo positivo y valioso de su formación
o experiencia.
Cronológico
descendente
Cronológico
TIPOS Funcional
Ascendente
Modelo
Europeo

7.  Cuando se tiene una larga experiencia
o se pretende encontrar trabajo en
aquello realizado recientemente:
C.V.CRONOLÓGICO
DESCENDENTE
 Los contenidos se ordenan por fechas,
de lo más reciente en el tiempo, a lo
más lejano

8.  Cuando se tiene poca experiencia
C. V. ASCENDENTE
 Ordene las fechas por orden
cronológico. Destaque la evolución
POSITIVA

9.  Si hay lagunas formativas-profesionales.
Permite omitir referencia a fechas.
C.V. FUNCIONAL
Destaca lo que más te interesa de tu
experiencia laboral y de tu formación

10.  Para solicitar empleos en la Unión
Europea.
C.V.MODELO EUROPEO
 Currículum WEB:
.- Página personal diseñada a modo de
currículum que presenta tus:
Habilidades, Capacidades, logros

11.  PARA ENCONTRAR TRABAJO:
TE ENFRENTARÁS A LA ENTREVISTA
PREPARA BIEN CADA PASO
DOMINA LA SITUACIÓN

12.  TRANSMITIR SEGURIDAD Y CONFIANZA
Obtener Información de Empresa ANTES
Preparar la Imagen
Estudia el perfil del candidato ideal
Estudia tus puntos Fuertes y Débiles
Aporta y estudia el Currículum
Ten muy en cuenta tus logros
Tipos de entrevista: Individual,Panel,Grupo.

13.  Técnicas de Ayuda:
.- Obtener información de la Empresa.*
.- La reformulación Positiva*
.- Pautas para adivinar el Perfil del candidato
ideal*
.-100 posibles preguntas sobre trabajo y
empleo.
.- Las preguntas a las que no escapareis.
* Documentación que se entrega.

14. LA VENTA DE SÍ MISMO
SABER
SABER HACER
HACER SABER
EMPLEO