En quelques mots, les étapes que l'on peut trouver dans une analyse de besoins de formation.

1. L’analyse des besoins de formation… en quelques mots!

2. Besoin?

3. Un Besoin est la différence entre Situation Désirée et Situation Actuelle SD–SA=B

4. SD–SA=B – = Cite un document selon les normes requises Ne cite que les sources provenant de périodiques ou de livres Citer les sources provenant du Web

5. Analyse?

6. Étapes…

7. Clientèle… Qui est-elle? Âge Histoire Programme d’études Nombre Profil de compétences actuel Culture Intérêt Profil d’apprentissage

8. Inventaire… des sources d’information Pour une carte plus détaillée, agrandir l’image située dans le billet « Analyse des besoins de formation »

9. Consultations Sondages, questionnaires…

10. Consultations Entrevues structurées, semi-structurées…

11. Consultations Rencontres de groupe (Focus group, TGN, WorldCafé…)

12. Consultations Attention! Ne pas sous-estimer le temps de préparation de l’instrumentation de mesure!

14. Évaluer la fiabilité de l’information

15. Citer des sources électroniques

16. Produire une carte de concepts ou de mots-clés

17. Trouver un document avec la base de données ERIC

18. Consigner ses références dans EndNote

19. EtcRésultats?

20. Catégorisation Exemple 1

21. Catégorisation Exemple 2

22. Catégorisation Exemple 3

23. Priorisation Techniques de sondage

24. Priorisation Entrevues individuelles ou de groupe avec personnes ciblées

25. Rapport final! Merci! Brigitte Belzile, M.A. belzileconseil@gmail.com