Diez cualidades que se pueden aprender y desarrollar como un Lider capacitado para la dirección de grupos

1. Cualidades de un buen lider
TOP
TEN

2. Un
lider
es
un
maestro
de
las
c o n e x i o n e s
y
l a s
comunicaciones.
Esta
destreza,
que
a
pesar
de
ser
mayormente
innata,
SE
APRENDE.
1
Habilidad para conectarse y comunicarse

3. ¿Que
;ene
que
aprender
un
líder?:
A
desarrolla
la
capacidad
de:
• Conectarse
con
empleados,
clientes,
proveedores,
socios,
medios
de
comunicación
y
otros
grupos
• Conectar
sus
ideas
con
necesidades
del
mercado
• Comunicar
sus
ideas
y
su
visión
1
Habilidad para conectarse y comunicarse

4. 2
Habilidad de inspirar
Una
de
las
cualidades
de
un
buen
líder
que
con
mayor
frecuencia
se
iden;fica
con
figuras
icónicas
como
Oprah
o
Steve
Jobs
es
la
capacidad
de
inspiración.
Y
si
bien
algunas
personas
inspiran
con
su
natural
carisma,
es
posible
APRENDER
Y
ENSEÑAR
el
mecanismo
de
la
inspiración.
Un
rasgo
de
un
verdadero
líder
es
la
habilidad
de inspirar el liderazgo en terceros.

5. 3
Habilidad de compromiso
Un
líder
comprome;do
con
los
obje;vos
de
su
organización,
sus
principios
y
valores
logrará
inspirar
ese
mismo
compromiso
en
otros.
Ese
compromiso
se
percibe:
• en
su
voluntad
de
trabajar duro y
• de
ser medido por la misma vara con
la
que
se
mide
al
resto
de
los
empleados.

6. 3
Habilidad de compromiso
Resultado:
Generalmente,
cuando
los
compañeros/subordinados/empleados
ven
que
sus
líderes
hacen
sacrificios,
se
inclinan
más
a
sacrificarse
que
cuando
el
líder
esquiva
esa
responsabilidad.
El
compromiso
es
una
cualidad
diScil,
que
no se
Enseña,
se
;ene
o
no
se
;ene;
solo,
cuando
uno
mismo
quiere.

7. 4
Habilidad Inteligencia…
Está
de
más
decir
que
para
poder
liderar
una
organización
se
necesita
una
buena
dosis
de
inteligencia.
No
hace
falta
que
el
líder
tenga
el
IQ
más
alto
de
todos,
se
puede
compensar
con
experiencia,
preparación,
la
elección
del
equipo
adecuado...
Pero
todo
líder
necesita
tener
“sen;do
común”
y
cierto
nivel
de
inteligencia
emocional:
SE
APRENDE

8. 5
Habilidad o Sensibilidad
mulAcultural.
Nuestro
mundo,
cada
vez,
más
diverso
donde
la
habilidad
de
conectar
con
personas
de
diferentes
culturas
(clase
social,
género,
raza,
religión,
etc.)
es
crí;ca
para
el
éxito
de
la
organización.
Los
líderes
que
manejan
bien
las
diferencias
culturales
;enen
una
gran
ventaja
sobre
los
que
aún
viven
en
la
torre
de
cristal.
Para
desarrollar
esta
destreza,
SE
ENTRENA
la
diversidad
y
sensibilidad
cultural.

9. 6
Habilidad de enfocarse
Un
agudo
foco
en
los
obje;vos
de
la
organización
y
en
los
resultados
que
busca
es
absolutamente
necesario
para
el
crecimiento
de
la
misma.
Los
líderes
más
efec;vos
son
aquellos
capaces
de
mantener
su
focalizarse
en
la
misión
de
largo
plazo
y
lidiar
con
los
desaSos
del
corto
plazo.
Esta
es
una
de
las
caracterís;cas
de
un
buen
líder
para
la
cual
SE
ESTUDIA
en
programas
de
capacitación
de
liderazgo,
puede
ser
muy
efec;vo.

10. La
pasión
es
la
ENERGÍA
que
hace
que
el
mundo
gire,
lo
que
convierte
al
líder
en
un
ser
ATRACTIVO.
Caracterís;ca
diScil
de
enseñar
a
alguien
que
no
se
siente
apasionado
por
nada
en
par;cular.
Se
puede,
sin
embargo,
ENSEÑARLE
a
alguien
que
siente
pasión
por
una
amplia
gama
de
temas
a
que
se
enfoque
en
uno
en
par;cular.
Focalizarse
es
fundamental.
El
saber qué es importante para obtener los resultados
que se buscan
y
qué
es
mero
ruido,
es
una
destreza
que
SE
PUEDE
APRENDER.
7
Habilidad de mostrar pasión

11. 8
Habilidad en mostrar posiAvismo
Todo
buen
líder
debe
tener
una
ac;tud
posi;va,
para
“el”
–nothing
is
impossible-­‐:
única
manera
de
enfrentarse
a
las
dificultades
y
superar
las
crisis.
La
gente
desarrolla
cierta
tendencia
a
ver
el
vaso
medio
lleno
o
medio
vacío
muy
temprano
en
la
vida,
según
su
experiencia.
Pero
habrá
que
APRENDER
a
cambiar
el
chip,
obteniendo
pequeños
exitos,
con
cosas
que
están
a
nuestro
alcance.
La
forma
de
cambiar
la
tendencia
requiere
que
la
persona
misma
DECIDA
HACER
UN
CAMBIO
RADICAL,
con
su
ac;tud
no
le
sirve.
Sugerencia:
buscar
un
programa
de
;po
ontológico
para
lograrlo.
Van
Gool

12. Esto
es
lo
que
dis;ngue
a
los
líderes
de
los
seguidores:
Es
el
“SUEÑO”.
Su
visión
de
lo
que
aún
no
existe
pero
se
puede
crear,
de
cuán
lejos
puede
llegar
la
organización
con
sus
servicios
y
productos.
Que
sueño
se
puede
cumplir.
Cualidad
de
un
buen
líder
DIFÍCIL
DE
ENSEÑAR.
Solo
cuando,
el
lider,
esta
animado
de
todo
lo
anterior
comienzan
a
aparecer…
9
Habilidad en mostrar visión

13. Disposición
a
cometer
errores.
Todo
líder
que
se
precie
ASUME
RIESGOS
Y
ACEPTA
QUE
LOS
ERRORES
son
parte
del
camino.
Los
verdaderos
líderes
del
Siglo
XXI:
IncenAvan
a
su
equipo
a
que
cometa
errores
No
casAgan
a
quienes
cometen
errores
como
resultado
de
asumir
riesgos
Usan
los
ERRORES
como
OPORTUNIDADES
DE
APRENDIZAJE
10
Habilidad asunción de riesgos

14. Conectarse
comunicarse
asunciónderiesgos
mostrar visión
mostrar pasión
mostrar posiAvismo
Sensibilidad
mulAcultural
Inteligencia…
compromiso
inspirar
detectarelfoco
Conectarse
comunicarse
asunción de riesgos
mostrar visión
mostrar pasión
mostrar posiAvismo
Sensibilidad
mulAcultural
Inteligencia…
compromiso
inspirar
detectar el foco
Conectarse
comunicarse
asunción de riesgos
mostrar visión
mostrar pasión
mostrar posiAvismo
Sensibilidad
mulAcultural
Inteligencia…
compromiso
inspirar
detectar el foco
mostrar pasión
Inteligencia…
mostrar pasión
mostrar pasión
Sensibilidad
mulAcultural
inspirar
mostrar posiAvismo
mostrar visión
mostrar pasión
detectar el foco
detectarelfoco
Sensibilidad
mulAcultural
Conectarse
mostrarposiAvismo
inspirar
inspirar
inspirar
Fuente:
Red
Shoe
Movement