SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
1
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬
‫בניית‬ ‫שלבי‬
‫העיוני‬ ‫המבחן‬
‫שאלת‬
‫השלמה‬
‫קלוז‬ ‫שאלת‬‫רשימה‬ ‫שאלת‬‫זיהוי‬ ‫שאלת‬‫סיכום‬
‫נכון‬ ‫שאלת‬/
‫נכון‬ ‫לא‬ 1
‫שאלת‬
‫התאמה‬
‫סדר‬ ‫שאלת‬
‫מחדש‬
http://file770.com/wp-content/uploads/c_c_sandwich_1.jpg‫עבודת‬ ‫עקרונות‬‫צוות‬
03/2016
2
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
2
‫השיעור‬ ‫מטרות‬
‫מטרת‬‫על‬:
‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬‫צוות‬
‫ביניים‬ ‫מטרות‬:
.1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬
.2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
.3‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬7‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬
3
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
3
‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫מהו‬?
‫אנשים‬ ‫קבוצת‬‫מוטלת‬ ‫עליהם‬ ‫אשר‬‫משימה‬‫צריכים‬ ‫הם‬ ‫שאותה‬‫יחד‬ ‫להשיג‬
•‫קבועה‬ ‫משימה‬,‫חד‬ ‫או‬ ‫זמנית‬-‫פעמית‬
•‫שונים‬ ‫או‬ ‫דומים‬ ‫בתפקידים‬ ‫צוות‬ ‫חברי‬
•‫קטן‬ ‫הקבוצה‬ ‫גודל‬
4
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
4
‫צוות‬ ‫מהו‬?
‫בסין‬ ‫עבודה‬ ‫צוות‬
‫צוות‬ ‫מאפייני‬
5
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
5
‫ב‬ ‫מתאפיין‬ ‫לקבוצה‬ ‫בניגוד‬ ‫הצוות‬...
‫תקשורת‬
‫לעיתים‬
‫קרובות‬
‫מטרה‬/
‫משימה‬
‫משותפת‬
‫תלות‬
‫בין‬ ‫הדדית‬
‫חברי‬
‫הצוות‬
‫מחויבות‬
‫לרעיון‬
‫אפקטיביות‬
‫הצוות‬
‫תהליכי‬
‫עבודה‬
‫מובנים‬
‫הכרה‬
‫חיצונית‬
‫כצוות‬
‫צוות‬ ‫מאפייני‬
6
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
6
‫השיעור‬ ‫מטרות‬
‫מטרת‬‫על‬:
‫הקורס‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
‫ביניים‬ ‫מטרות‬:
.1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬
.2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
.3‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
7
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
7
‫צוות‬ ‫עבודת‬-‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫מידע‬ ‫מקורות‬ ‫ריבוי‬
‫מוצגים‬ ‫רעיונות‬ ‫של‬ ‫ושיפור‬ ‫בדיקה‬
‫הדדית‬ ‫הפריה‬
‫שגיאות‬ ‫ותיקון‬ ‫גילוי‬
‫אישיים‬ ‫צרכים‬ ‫סיפוק‬-‫השתייכות‬,‫סטטוס‬,
‫חיזוקים‬
‫הצוות‬ ‫חברי‬ ‫בין‬ ‫הפרעות‬
‫ע‬ ‫להתבלט‬ ‫נטיה‬"‫אחרים‬ ‫ח‬
‫כח‬ ‫מאבקי‬ ‫עקב‬ ‫החלטות‬ ‫בלימת‬
‫להחלטה‬ ‫להגיע‬ ‫זמן‬ ‫לוקח‬
‫אישיים‬ ‫לחצים‬-‫להתפשר‬ ‫הצורך‬,
‫פנימית‬ ‫תחרות‬,
8
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
8
‫השיעור‬ ‫מטרות‬
‫מטרת‬‫על‬:
‫הקורס‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
‫ביניים‬ ‫מטרות‬:
.1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬
.2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
.3‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
9
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
9
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫היכרות‬"
‫הוא‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הראשון‬ ‫התנאי‬‫האנושי‬ ‫העניין‬‫הצוות‬ ‫חברי‬ ‫של‬‫ברעהו‬ ‫איש‬.
‫האחר‬ ‫של‬ ‫חדשה‬ ‫להבנה‬ ‫מפגש‬ ‫כל‬ ‫לנצל‬ ‫יש‬‫ראשונית‬ ‫בדעה‬ ‫להסתפק‬ ‫אין‬
10
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
10
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫ארגוני‬ ‫מבנה‬"
‫בצוות‬ ‫שוות‬ ‫סמכויות‬ ‫לכולם‬ ‫אין‬,
‫העיקרון‬ ‫בפני‬ ‫שווים‬ ‫כולם‬ ‫אך‬
‫ש‬‫נגזרות‬ ‫הסמכויות‬‫האחריות‬ ‫וגודל‬ ‫מהיקף‬‫האדם‬ ‫של‬.
11
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
11
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫למטרה‬ ‫מחויבות‬‫צוותית‬"
‫מפתחים‬ ‫צוותים‬‫כיוון‬‫ו‬‫התחייבות‬‫השגת‬ ‫על‬ ‫עבודה‬ ‫באמצעות‬‫משותפת‬ ‫מטרה‬.
•‫מעוררת‬‫גאווה‬‫ואחריות‬‫צוותית‬
•‫מספקת‬‫זהות‬‫צוותית‬
•‫האחיד‬ ‫מהקו‬ ‫האחד‬ ‫סטיית‬ ‫לגבי‬ ‫מדד‬
12
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
12
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫משלימות‬ ‫מיומנויות‬"
‫אם‬ ‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫בצורה‬ ‫תתבצע‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬
‫בצוות‬ ‫יפותח‬‫של‬ ‫מתאים‬ ‫שילוב‬‫מיומנויות‬.
‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫מיומנות‬
‫תקשורת‬ ‫מיומנות‬
‫טכנית‬ ‫מיומנות‬
‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫חשיבה‬ ‫מיומנות‬
‫שוקו‬ ‫להכין‬ ‫מיומנות‬
‫חברתית‬ ‫מיומנות‬
13
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
13
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫משלימות‬ ‫מיומנויות‬"
"‫היודע‬ ‫זה‬ ‫הוא‬ ‫מנצח‬ ‫צוות‬
‫העוצמה‬ ‫את‬ ‫לשלב‬,
‫הכישרון‬,‫הידע‬,‫היכולת‬
‫והכישורים‬‫היחודיים‬‫של‬
‫בצוות‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫לכח‬‫הגדול‬
‫חלקיו‬ ‫מסכום‬."
14
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
14
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
15
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
15
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫תמיכה‬
‫עזרה‬
‫וגיבוי‬
‫אמון‬ ‫התחייבות‬
‫תמיכה‬
‫חברתית‬
‫משבר‬ ‫ברגעי‬
‫רוב‬
‫המשימות‬
‫ניתנות‬ ‫אינן‬
‫לביצוע‬
‫יחידני‬
‫באחר‬ ‫אמון‬ ‫התחייבות‬
‫לקחת‬
‫על‬ ‫אחריות‬
‫צוות‬ ‫מעשי‬
"‫הדדית‬ ‫אחריות‬"
16
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
16
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫הדדית‬ ‫אחריות‬"
‫שלנו‬ ‫בצד‬ ‫לא‬ ‫שהחור‬ ‫מזל‬ ‫איזה‬
17
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
17
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫לסלוח‬ ‫יכולת‬"
‫של‬ ‫לביצה‬ ‫להיגרר‬ ‫עלול‬ ‫צוות‬ ‫כל‬‫קונפליקטים‬‫ויחסי‬‫איבה‬‫בונים‬ ‫אנשים‬ ‫אין‬ ‫אם‬
‫את‬‫הסליחה‬ ‫יכולת‬.
•‫את‬ ‫לראות‬ ‫יש‬‫כסובל‬ ‫האחר‬‫מחטאיו‬ ‫העיקרי‬
•‫יש‬‫אכזבה‬ ‫בין‬ ‫לאזן‬‫ו‬‫שיפוטיות‬‫ודחף‬ ‫לצורך‬
‫האמת‬ ‫את‬ ‫לומר‬-‫מתי‬,‫מי‬ ‫ובנוכחות‬ ‫איפה‬...
18
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
18
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
"‫צוות‬ ‫שיחות‬"
•‫יש‬ ‫צוות‬ ‫לשיחות‬‫פוטנציאל‬‫עצום‬‫לשיפור‬‫הצוות‬ ‫עבודת‬.
•‫ב‬ ‫לדיון‬ ‫צוות‬ ‫שיחות‬ ‫ניצול‬‫מעשיות‬ ‫שאלות‬‫בלבד‬.
19
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
19
‫עדכונים‬"‫טכניים‬"‫הדדי‬ ‫מידע‬ ‫שיתוף‬
‫וקבוצתית‬ ‫אישית‬ ‫התפתחות‬ ‫משותפים‬ ‫בנושאים‬ ‫טיפול‬
‫שייכות‬ ‫תחושת‬ ‫חיזוק‬
‫מוטיבציה‬ ‫הגברת‬ ‫אישי‬ ‫בין‬ ‫גיבוש‬ ‫נושאים‬ ‫קידום‬
"‫צוות‬ ‫שיחות‬"
‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
20
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
20
‫השיעור‬ ‫מטרות‬
‫מטרת‬‫על‬:
‫הקורס‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
‫ביניים‬ ‫מטרות‬:
.1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬
.2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
.3‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
21
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬-
‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬
‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
‫צוות‬
‫סיכום‬
21
"‫כיצד‬‫להפיק‬‫את‬‫המירב‬‫מהספסל‬?
‫הקבוצה‬‫שמשחקת‬‫על‬‫המגרש‬‫היא‬
‫הקבוצה‬‫העכשווית‬.‫ברגע‬‫שהמיתר‬
‫הראשון‬‫פוקע‬,‫החדר‬‫מוטיבציה‬‫בשחקנים‬
‫שיש‬‫לך‬,‫במקום‬‫לקונן‬‫על‬‫אלה‬‫שאן‬‫לך‬.
‫לעולם‬‫לא‬‫תצליח‬‫לעורר‬‫את‬"‫המנצח‬
‫שבפנים‬"‫אם‬‫תיתן‬‫לאנשים‬‫הרגשה‬‫שהם‬
‫בעצם‬‫רק‬‫תחליף‬‫זמני‬‫למישהו‬‫גדול‬‫שאיננו‬
‫כרגע‬".
‫סיכום‬
22
‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬
‫שמור‬|
‫פתיחה‬
‫בניית‬ ‫שלבי‬
‫העיוני‬ ‫המבחן‬
‫שאלת‬
‫השלמה‬
‫קלוז‬ ‫שאלת‬‫רשימה‬ ‫שאלת‬‫זיהוי‬ ‫שאלת‬‫סיכום‬
‫נכון‬ ‫שאלת‬/
‫נכון‬ ‫לא‬ 22
‫שאלת‬
‫התאמה‬
‫סדר‬ ‫שאלת‬
‫מחדש‬
http://file770.com/wp-content/uploads/c_c_sandwich_1.jpg
‫תודה‬!

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
Ayeka
 
Doc 280114 64989
Doc 280114 64989Doc 280114 64989
Doc 280114 64989
sheatufim
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
 
إعداد معلمات رياض الأطفال
إعداد معلمات رياض الأطفالإعداد معلمات رياض الأطفال
إعداد معلمات رياض الأطفال
رؤية للحقائب التدريبية
 
Liderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihkLiderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihk
ozgelim
 

Was ist angesagt? (20)

עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
 
Doc 280114 64989
Doc 280114 64989Doc 280114 64989
Doc 280114 64989
 
Engineering Leadership - Vision 101
Engineering Leadership - Vision 101Engineering Leadership - Vision 101
Engineering Leadership - Vision 101
 
Motivasyon nilay-yonetimm
Motivasyon nilay-yonetimmMotivasyon nilay-yonetimm
Motivasyon nilay-yonetimm
 
السعادة في ساعة
السعادة في ساعةالسعادة في ساعة
السعادة في ساعة
 
حقيبة الذكاء العاطفي
حقيبة الذكاء العاطفيحقيبة الذكاء العاطفي
حقيبة الذكاء العاطفي
 
الاختيار الزواجي
الاختيار الزواجيالاختيار الزواجي
الاختيار الزواجي
 
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
اضطراب الهوية الجنسية
اضطراب الهوية الجنسيةاضطراب الهوية الجنسية
اضطراب الهوية الجنسية
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 
تمرين السعادة
تمرين السعادةتمرين السعادة
تمرين السعادة
 
إعداد معلمات رياض الأطفال
إعداد معلمات رياض الأطفالإعداد معلمات رياض الأطفال
إعداد معلمات رياض الأطفال
 
Liderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihkLiderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihk
 
ירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו - קבלת החלטותירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו - קבלת החלטות
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
التفكير الإبداعي
التفكير الإبداعيالتفكير الإبداعي
التفكير الإبداعي
 
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, LiderlikLider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
 

Andere mochten auch

יניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונות
יניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונותיניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונות
יניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונות
yanivgat
 

Andere mochten auch (6)

שיטות למידה
שיטות למידהשיטות למידה
שיטות למידה
 
חניכה ומשוב
חניכה ומשובחניכה ומשוב
חניכה ומשוב
 
מפגש 3
מפגש 3מפגש 3
מפגש 3
 
לקויות למידה
לקויות למידהלקויות למידה
לקויות למידה
 
יניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונות
יניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונותיניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונות
יניב גת - קידום תהליכי כתיבה של הלומד והעצמתו בסביבות מקוונות
 
מפגש 1 2017ב
מפגש 1 2017במפגש 1 2017ב
מפגש 1 2017ב
 

Ähnlich wie עקרונות עבודת צוות

רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
יהושע גלעד
 
הדרכת עובדים
הדרכת עובדיםהדרכת עובדים
הדרכת עובדים
ranlevv
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
 
O group
O groupO group
O group
Ogroup
 
מצויינות מערך לדרך- כנס מנהלים
מצויינות  מערך לדרך- כנס מנהליםמצויינות  מערך לדרך- כנס מנהלים
מצויינות מערך לדרך- כנס מנהלים
שירית בן ישראל
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
 
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
Maya Stadler
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
 

Ähnlich wie עקרונות עבודת צוות (20)

פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
הדרכת עובדים
הדרכת עובדיםהדרכת עובדים
הדרכת עובדים
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
למידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגונייםלמידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגוניים
 
O group
O groupO group
O group
 
קשר בין מאמן למתאמן
קשר בין מאמן למתאמןקשר בין מאמן למתאמן
קשר בין מאמן למתאמן
 
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
 
מצויינות מערך לדרך- כנס מנהלים
מצויינות  מערך לדרך- כנס מנהליםמצויינות  מערך לדרך- כנס מנהלים
מצויינות מערך לדרך- כנס מנהלים
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
 
Ptl Management Report Q3
Ptl Management Report Q3Ptl Management Report Q3
Ptl Management Report Q3
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
 
Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews
 
דוח מיוחד למנהלי הדרכה
דוח מיוחד למנהלי הדרכהדוח מיוחד למנהלי הדרכה
דוח מיוחד למנהלי הדרכה
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 

עקרונות עבודת צוות

  • 1. 1 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬ ‫בניית‬ ‫שלבי‬ ‫העיוני‬ ‫המבחן‬ ‫שאלת‬ ‫השלמה‬ ‫קלוז‬ ‫שאלת‬‫רשימה‬ ‫שאלת‬‫זיהוי‬ ‫שאלת‬‫סיכום‬ ‫נכון‬ ‫שאלת‬/ ‫נכון‬ ‫לא‬ 1 ‫שאלת‬ ‫התאמה‬ ‫סדר‬ ‫שאלת‬ ‫מחדש‬ http://file770.com/wp-content/uploads/c_c_sandwich_1.jpg‫עבודת‬ ‫עקרונות‬‫צוות‬ 03/2016
  • 2. 2 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 2 ‫השיעור‬ ‫מטרות‬ ‫מטרת‬‫על‬: ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬‫צוות‬ ‫ביניים‬ ‫מטרות‬: .1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬ .2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ .3‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬7‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬
  • 3. 3 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 3 ‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫מהו‬? ‫אנשים‬ ‫קבוצת‬‫מוטלת‬ ‫עליהם‬ ‫אשר‬‫משימה‬‫צריכים‬ ‫הם‬ ‫שאותה‬‫יחד‬ ‫להשיג‬ •‫קבועה‬ ‫משימה‬,‫חד‬ ‫או‬ ‫זמנית‬-‫פעמית‬ •‫שונים‬ ‫או‬ ‫דומים‬ ‫בתפקידים‬ ‫צוות‬ ‫חברי‬ •‫קטן‬ ‫הקבוצה‬ ‫גודל‬
  • 4. 4 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 4 ‫צוות‬ ‫מהו‬? ‫בסין‬ ‫עבודה‬ ‫צוות‬ ‫צוות‬ ‫מאפייני‬
  • 5. 5 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 5 ‫ב‬ ‫מתאפיין‬ ‫לקבוצה‬ ‫בניגוד‬ ‫הצוות‬... ‫תקשורת‬ ‫לעיתים‬ ‫קרובות‬ ‫מטרה‬/ ‫משימה‬ ‫משותפת‬ ‫תלות‬ ‫בין‬ ‫הדדית‬ ‫חברי‬ ‫הצוות‬ ‫מחויבות‬ ‫לרעיון‬ ‫אפקטיביות‬ ‫הצוות‬ ‫תהליכי‬ ‫עבודה‬ ‫מובנים‬ ‫הכרה‬ ‫חיצונית‬ ‫כצוות‬ ‫צוות‬ ‫מאפייני‬
  • 6. 6 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 6 ‫השיעור‬ ‫מטרות‬ ‫מטרת‬‫על‬: ‫הקורס‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ ‫ביניים‬ ‫מטרות‬: .1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬ .2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ .3‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
  • 7. 7 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 7 ‫צוות‬ ‫עבודת‬-‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫מידע‬ ‫מקורות‬ ‫ריבוי‬ ‫מוצגים‬ ‫רעיונות‬ ‫של‬ ‫ושיפור‬ ‫בדיקה‬ ‫הדדית‬ ‫הפריה‬ ‫שגיאות‬ ‫ותיקון‬ ‫גילוי‬ ‫אישיים‬ ‫צרכים‬ ‫סיפוק‬-‫השתייכות‬,‫סטטוס‬, ‫חיזוקים‬ ‫הצוות‬ ‫חברי‬ ‫בין‬ ‫הפרעות‬ ‫ע‬ ‫להתבלט‬ ‫נטיה‬"‫אחרים‬ ‫ח‬ ‫כח‬ ‫מאבקי‬ ‫עקב‬ ‫החלטות‬ ‫בלימת‬ ‫להחלטה‬ ‫להגיע‬ ‫זמן‬ ‫לוקח‬ ‫אישיים‬ ‫לחצים‬-‫להתפשר‬ ‫הצורך‬, ‫פנימית‬ ‫תחרות‬,
  • 8. 8 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 8 ‫השיעור‬ ‫מטרות‬ ‫מטרת‬‫על‬: ‫הקורס‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ ‫ביניים‬ ‫מטרות‬: .1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬ .2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ .3‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
  • 9. 9 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 9 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫היכרות‬" ‫הוא‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הראשון‬ ‫התנאי‬‫האנושי‬ ‫העניין‬‫הצוות‬ ‫חברי‬ ‫של‬‫ברעהו‬ ‫איש‬. ‫האחר‬ ‫של‬ ‫חדשה‬ ‫להבנה‬ ‫מפגש‬ ‫כל‬ ‫לנצל‬ ‫יש‬‫ראשונית‬ ‫בדעה‬ ‫להסתפק‬ ‫אין‬
  • 10. 10 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 10 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫ארגוני‬ ‫מבנה‬" ‫בצוות‬ ‫שוות‬ ‫סמכויות‬ ‫לכולם‬ ‫אין‬, ‫העיקרון‬ ‫בפני‬ ‫שווים‬ ‫כולם‬ ‫אך‬ ‫ש‬‫נגזרות‬ ‫הסמכויות‬‫האחריות‬ ‫וגודל‬ ‫מהיקף‬‫האדם‬ ‫של‬.
  • 11. 11 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 11 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫למטרה‬ ‫מחויבות‬‫צוותית‬" ‫מפתחים‬ ‫צוותים‬‫כיוון‬‫ו‬‫התחייבות‬‫השגת‬ ‫על‬ ‫עבודה‬ ‫באמצעות‬‫משותפת‬ ‫מטרה‬. •‫מעוררת‬‫גאווה‬‫ואחריות‬‫צוותית‬ •‫מספקת‬‫זהות‬‫צוותית‬ •‫האחיד‬ ‫מהקו‬ ‫האחד‬ ‫סטיית‬ ‫לגבי‬ ‫מדד‬
  • 12. 12 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 12 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫משלימות‬ ‫מיומנויות‬" ‫אם‬ ‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫בצורה‬ ‫תתבצע‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫בצוות‬ ‫יפותח‬‫של‬ ‫מתאים‬ ‫שילוב‬‫מיומנויות‬. ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫מיומנות‬ ‫תקשורת‬ ‫מיומנות‬ ‫טכנית‬ ‫מיומנות‬ ‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫חשיבה‬ ‫מיומנות‬ ‫שוקו‬ ‫להכין‬ ‫מיומנות‬ ‫חברתית‬ ‫מיומנות‬
  • 13. 13 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 13 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫משלימות‬ ‫מיומנויות‬" "‫היודע‬ ‫זה‬ ‫הוא‬ ‫מנצח‬ ‫צוות‬ ‫העוצמה‬ ‫את‬ ‫לשלב‬, ‫הכישרון‬,‫הידע‬,‫היכולת‬ ‫והכישורים‬‫היחודיים‬‫של‬ ‫בצוות‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫לכח‬‫הגדול‬ ‫חלקיו‬ ‫מסכום‬."
  • 14. 14 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 14 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
  • 15. 15 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 15 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫תמיכה‬ ‫עזרה‬ ‫וגיבוי‬ ‫אמון‬ ‫התחייבות‬ ‫תמיכה‬ ‫חברתית‬ ‫משבר‬ ‫ברגעי‬ ‫רוב‬ ‫המשימות‬ ‫ניתנות‬ ‫אינן‬ ‫לביצוע‬ ‫יחידני‬ ‫באחר‬ ‫אמון‬ ‫התחייבות‬ ‫לקחת‬ ‫על‬ ‫אחריות‬ ‫צוות‬ ‫מעשי‬ "‫הדדית‬ ‫אחריות‬"
  • 16. 16 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 16 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫הדדית‬ ‫אחריות‬" ‫שלנו‬ ‫בצד‬ ‫לא‬ ‫שהחור‬ ‫מזל‬ ‫איזה‬
  • 17. 17 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 17 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫לסלוח‬ ‫יכולת‬" ‫של‬ ‫לביצה‬ ‫להיגרר‬ ‫עלול‬ ‫צוות‬ ‫כל‬‫קונפליקטים‬‫ויחסי‬‫איבה‬‫בונים‬ ‫אנשים‬ ‫אין‬ ‫אם‬ ‫את‬‫הסליחה‬ ‫יכולת‬. •‫את‬ ‫לראות‬ ‫יש‬‫כסובל‬ ‫האחר‬‫מחטאיו‬ ‫העיקרי‬ •‫יש‬‫אכזבה‬ ‫בין‬ ‫לאזן‬‫ו‬‫שיפוטיות‬‫ודחף‬ ‫לצורך‬ ‫האמת‬ ‫את‬ ‫לומר‬-‫מתי‬,‫מי‬ ‫ובנוכחות‬ ‫איפה‬...
  • 18. 18 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 18 ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ "‫צוות‬ ‫שיחות‬" •‫יש‬ ‫צוות‬ ‫לשיחות‬‫פוטנציאל‬‫עצום‬‫לשיפור‬‫הצוות‬ ‫עבודת‬. •‫ב‬ ‫לדיון‬ ‫צוות‬ ‫שיחות‬ ‫ניצול‬‫מעשיות‬ ‫שאלות‬‫בלבד‬.
  • 19. 19 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 19 ‫עדכונים‬"‫טכניים‬"‫הדדי‬ ‫מידע‬ ‫שיתוף‬ ‫וקבוצתית‬ ‫אישית‬ ‫התפתחות‬ ‫משותפים‬ ‫בנושאים‬ ‫טיפול‬ ‫שייכות‬ ‫תחושת‬ ‫חיזוק‬ ‫מוטיבציה‬ ‫הגברת‬ ‫אישי‬ ‫בין‬ ‫גיבוש‬ ‫נושאים‬ ‫קידום‬ "‫צוות‬ ‫שיחות‬" ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬
  • 20. 20 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 20 ‫השיעור‬ ‫מטרות‬ ‫מטרת‬‫על‬: ‫הקורס‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫המנחים‬ ‫העקרונות‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ ‫ביניים‬ ‫מטרות‬: .1‫הצוות‬ ‫מאפייני‬ ‫את‬ ‫יציין‬ ‫החניך‬ .2‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫של‬ ‫וחסרונותיו‬ ‫יתרונותיו‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬ .3‫אפקטיבית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫הנדרשים‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫יסביר‬ ‫החניך‬
  • 21. 21 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬‫צוות‬ ‫מאפייני‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬- ‫וחסרונות‬ ‫יתרונות‬ ‫עבודת‬ ‫לקיום‬ ‫תנאים‬ ‫צוות‬ ‫סיכום‬ 21 "‫כיצד‬‫להפיק‬‫את‬‫המירב‬‫מהספסל‬? ‫הקבוצה‬‫שמשחקת‬‫על‬‫המגרש‬‫היא‬ ‫הקבוצה‬‫העכשווית‬.‫ברגע‬‫שהמיתר‬ ‫הראשון‬‫פוקע‬,‫החדר‬‫מוטיבציה‬‫בשחקנים‬ ‫שיש‬‫לך‬,‫במקום‬‫לקונן‬‫על‬‫אלה‬‫שאן‬‫לך‬. ‫לעולם‬‫לא‬‫תצליח‬‫לעורר‬‫את‬"‫המנצח‬ ‫שבפנים‬"‫אם‬‫תיתן‬‫לאנשים‬‫הרגשה‬‫שהם‬ ‫בעצם‬‫רק‬‫תחליף‬‫זמני‬‫למישהו‬‫גדול‬‫שאיננו‬ ‫כרגע‬". ‫סיכום‬
  • 22. 22 ‫ההדרכה‬ ‫קריית‬|‫הדרכה‬ ‫ענף‬ ‫שמור‬| ‫פתיחה‬ ‫בניית‬ ‫שלבי‬ ‫העיוני‬ ‫המבחן‬ ‫שאלת‬ ‫השלמה‬ ‫קלוז‬ ‫שאלת‬‫רשימה‬ ‫שאלת‬‫זיהוי‬ ‫שאלת‬‫סיכום‬ ‫נכון‬ ‫שאלת‬/ ‫נכון‬ ‫לא‬ 22 ‫שאלת‬ ‫התאמה‬ ‫סדר‬ ‫שאלת‬ ‫מחדש‬ http://file770.com/wp-content/uploads/c_c_sandwich_1.jpg ‫תודה‬!