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柏市私立認可保育園協議会「保育士も元気になる！パパ目線の子育てとワークライフバランス」
- 17. ワークライフバランスの考え方 「仕事：プライベート＝50:50が理想」ではない 人生全体を見越して生き方のバランスを考える • 仕事１００％の時期があってよい • 子どもが小さいうちは 育児シフトもあり（男女含め） • 介護は育児以上の時間制約 • 定年後の働き方も考える
- 18. •ワーク ワイフ バランス・・・妻へのケアが最重要！ •ワーク ラブ バランス・・・仕事よりも私は恋がしたい！ •ワーク ライス バランス・・・生活のために働かなければ •ワーク ライフ バカンス・・・「遊ぶ」ために働く欧州人 •ワーク ワーク ワーク・・・仕事至上主義を押し付けない l ワークライフバランスは事例でなく、「自分事」で考える l ワークライフバランスのあり方は人それぞれで構わない 自分事で考えるワークライフバランス
- 26. あなたの寄せ鍋は？
- 27. イクメンは 新しい時代の男の生き方 • イクメン＝育児を主体的に行う男性 • 2010年の流行語大賞TOP10 • 男の育児は「国家事業」 • イクメンの反対語は？
- 30. ＜答＞ 私たちは‘イクメンを広める団体’ではなく 「イクメン」を死語にする団体です なぜ「イクメン」がニュースになったのか？ 育児する父親が 珍しい から 母親が育児しても話題にすらなりません
- 32. 2013年 パパも育児を！ 2018年 チーム育児
- 34. 本人はやっているつもりでも実際は育児できていない イクメンもどき おしっこのオムツ は替えても、 うんちのオムツは 替えない 他所の家に比べやっ ている方と思う夫と 「あなたは私比べて やってない」と思う妻 感動ムービーと呼ばれたパンパースのCM動画 「MOM’S 1st BIRTHDAY ママも１歳、おめでとう。」
- 35. イクメンブルー 育児に真面目すぎるパパたち 父親のうち、子どもが生まれて３ヶ月までに うつの傾向を示した父親は16.7％ NHKおはよう日本（2016年11月30日）で紹介された調査 ＜原因はマタニティブルーとは異なる＞ l 育児の責任感、将来への不安 l 仕事と子育ての両立、子育てで仕事が制約される ことに対して会社の理解が得られない l 妻が夫への期待値（ハードル）をあげた l 一人で悩みを抱えがちで、周りに相談しない
- 37. 子どもにとって Ø 健やかな発育にいい影響がある Ø 子どもの興味や価値観が広がる Ø 子どもの自己肯定感が高まる ⇒非行防止 父親が子育てするメリット 妻にとって Ø 時間と精神的な余裕で育児ストレス軽減 Ø 子育てに前向きな気持ちになれる 父親本人にとって Ø 人生が豊かになる、幸せな気持ちになれる 子育てはアナザーワールド
- 42. 0 20 40 60 80 100 独 身 時 代 結 婚 直 後 出 産 直 後 乳 幼 児 期 小 学 校 入 学 中 学 校 入 学 高 校 卒 業 （％） 仕事 趣味 彼氏・夫 その他 子ども この時期が重要。 回復グループ 低迷グループ Һ " ā $ ‾ ὧ Ṭ ᾝ⁇ᵇ ȯ , - ɖ パパの育児は30年先を見越した熟年離婚の防止策 女性の愛情曲線
- 43. イクジイ（孫育て）で懺悔
- 44. イクジイスクールも始めました
- 45. 父親の育児意欲と行動のギャップ ベネッセ教育総合研究所「乳幼児の父親についての調査」 Q.家事や育児に今以上に関わりたいか？ 2005年 47.9%→ 2009年 54.2%→ 2014年 58.9% 総務省「社会生活基本調査」 ・父親の育児・家事関連時間（週平均１日あたり） 2006年 60分→2016年 83 分 ・母親の家事育児時間 2016年 454 分 （父親:6歳未満の子どもをもつ既婚男性）
- 53. パパスイッチ！ ＜パパスイッチの入った瞬間＞ ※パパ192人アンケート、複数回答 １位：赤ちゃんの子育て中 ７５人 ２位：妻の妊娠中 ６４人 ３位：立ち会い出産で ４５人 ４位：パパ講座や講演会 ４４人 パパには“I’m a Father！”と自覚する瞬間がある
- 58. 子育てはブラック職場！？ ü ２４時間３６５日休みなし ü 夜泣きで慢性的な睡眠不足 （1時間おきの授乳） ü お風呂で自分の髪を洗えない ü トイレにも付いてくる （人気アイドル追っかけ状態） ü 夫婦のツーオペでもしんどい ü 育児休業ではなく、修業 ちょっとした不注意で命に関わるプレッシャー
- 62. パパ・ママ 夫婦パートナーシップ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ 家庭内サポーター じいじ・ばあば おじ・おば 専門家 保育士・幼稚教諭 保健師、助産師 地域社会 パパ友・ママ友 職場の同僚
- 63. パパもつらいよ • 子どもが生まれてから夫婦関係が悪化した • しつけや教育の方針が妻と合わない • やる気はあるが、仕事が忙しくて時間がない • 子育てを理由に定時退社すると評価が下がる • 妻の要求レベルが高く、納得してもらえない • 子どもが「ママ」ばかりで、自分になつかない • 子どもと二人きりだと何したらよいか分からない
- 68. 短所を長所に言い換える練習 例 ・気が短い → 行動が素早いんですね ・優柔不断 → 思慮深い方なんですね [私の短所] [長所に言い換えると] 私の短所は イライラしやすい ことです よりよくしたいと思うから イライラするのですよね 理想が高くて素晴らしい！ 「私の短所」について、グループの他メンバーが 「長所の表現」に言い換えるワークをします
- 69. 短所と長所・対比表 ［短所の表現］ ［長所の表現］ •イライラしやすい ⇔ •よりよくしたい、理想が高い •消極的 ⇔ •いまの状態に満足している •おとなしい ⇔ •たくさんの人から好かれる •のんびりしている ⇔ •自分のペースを大事にしている •せっかち ⇔ •行動が素早い、スピード感がある •うるさい ⇔ •みなを楽しませることが好き •自己主張できない ⇔ •空気を読むことができる •気分にムラがある ⇔ •感情が豊か、集中したらスゴイ！ •優柔不断 ⇔ •何事も慎重、考えてから行動する
- 70. ① 資料の余白などに「私の短所」に３つ程度書き出します ② グループの中で短所を言う順番を決めます ③ 順番がきた人は「私の短所」を一つだけ言います ＊短所に関する説明はしなくて結構です ④ その短所について、グループの他の人が 対比表を参考にして「長所の表現」 に言い換えます ⑤ 長所に言い換えできたら次の順番の人へ移ります ⑥ 一巡したら最初の人に戻って、２周３周とつづけます グループ演習の手順 ★４分間、実施します・・・何周できるかチャレンジ！
- 77. 私が子育てシフトしたきっかけ ü 月45時間残業→残業ゼロで月給が15万円減 ü 生産性高めるも「協調性がない」と評価が下がる ü 上司に相談すると「給料は我慢料だ」と諭される 定年したとき娘からイケテナイ親父に見られる 育児時間 を確保 →妻の「早く帰ってきて」の回答で「18時に帰る宣言」 残業代を 稼ぐ 父親に なって 葛藤
- 79. ほめ合うワーク：王様ゲーム ◆自分と相手のよいところを見つけて、ほめる練習 ◇他人からほめられたときに、素直に受け取る練習 ①同じグループで、「王様」になる順番を決める ②王様が「自分ほめ」の儀式をします（30秒程度） ・・自分のよい所（ほめてほしい所）を語ってください ③次に、家来たちが１分間、王様をほめ讃えます Ø家来Ａ 「王様はすごいですね！ ○●□！」 Ø王様 「うむ、よかろう。次！！」 ・・王様は、謙遜/否定/言い訳を決して行ってはダメ Ø家来Ｂ 「王様はすごいですね！ △▼☆！」 ・・家来が言葉につまったら、他の家来がすかさず代わる
- 80. Ｑ. 被災地の小学生に人気な職業は？ 自衛隊 Ｑ. 全国の小学生の将来つきたい職業ベストスリー （学研ホールディングス2018年調査） １位 サッカー選手 2位 ユーチューバー 3位警察官 １位パティシエ 2位看護師 3位 保育士・幼稚園 笑っている父親の原点は「夢」 子どもに「夢をもて」と言う前に、大人が夢を語ろう ＜男子＞ ＜女子＞