1) La dirección en la empresa es un proceso mediante el cual las personas responsables de una organización combinan los recursos disponibles para alcanzar los objetivos propuestos.
2) Existen diferentes estilos de liderazgo dependiendo del clima social y del proceso de toma de decisiones, como el autoritario, democrático o de grupo.
3) El liderazgo puede entenderse como un rasgo de personalidad o como una conducta, influyendo factores como el interés por la producción o las personas.
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