Este documento define diferentes tipos de empresas, incluyendo empresas primarias, secundarias, terciarias, privadas, públicas y mixtas. También describe microempresas y pymes, y clasifica empresas según su tamaño, ámbito geográfico, estrategia de mercado y función. Explica que las empresas son fundamentales para el desarrollo económico y deben planear, organizar, ejecutar y controlar para cumplir con sus objetivos.

1. Tema: las empresas, micro emprendimientos, PYMES.
Integrantes: Axel Gigena, Franco Morinigo.
Profesor: René López Zaragoza.
Colegio: I.S.P.E (Instituto secundario privado empalme)
Año: 2011

2. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la
práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término.
Eso parece deberse, por lo menos en parte, a que a pesar de su
aparente simplicidad, el concepto es complejo.

3. Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin
embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de
varias formas. Dichas empresas, además cuentan con
funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan
los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.

4. Empresas primarias: Dedicadas a obtener
recursos naturales o materias primas. Por
ejemplo las empresas agrícolas y ganaderas.
Empresas secundarias: Dedicadas a procesar o
transformar materias primas o bienes en otros
más elaborados. Por ejemplo las fábricas.
Empresas Terciarias: Básicamente las empresas
de servicios. Por ejemplo transportes y
comunicaciones. Las empresas comerciales
también entran en esta categoría.

5. Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa
familiar si es la familia)
Empresa de autogestión: si los propietarios son los trabajadores, etc.
Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado
Empresa mixta: si el capital o el control son de origen tanto estatal como privado o
comunitario.

6. Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.
Podemos distinguir:
Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros
con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte
para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL.
Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter
familiar.
Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación
están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de
responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.
Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

7. Según su tamaño las empresas pueden dividirse en pequeñas, medianas y
grandes. Existen distintas formas de determinar el tipo de empresa según su
tamaño, siendo las más comunes por su cantidad de empleados o bien por su
facturación anual.
Existe también la denominación PyMES que significa Pequeñas y Medianas
Empresas y son consideradas el motor principal de la economía de cualquier
país.

8. En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su
actividad, se pueden distinguir:
1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales

9. 1_Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y
demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una
forma u otra en su planificación estratégica.
2_Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda
actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo
suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las
empresas líderes.
3_Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a
precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes
en el mercado.
4_Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para
inquietar a la empresa líder.

10. El término micro emprendimiento se refiere a la actividad
económica que surge como estrategia de supervivencia de los
trabajadores y de sus familias, en las que sus miembros
ponen en actividad su principal recurso, el trabajo, en la
producción de bienes y servicios, en general para la venta en
el mercado o el trueque.

11. La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado como
pyme) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites
ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con
lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto
también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una
expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia
en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las
grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al
volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una
microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte
automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas
ventas anuales o una cantidad de personal.

12. Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en
el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería
imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y
tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda
Empresa lleve a cabo funciones de planeación, organización, ejecución y
control para así cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa
tiene trazados.