1. La motivación y
teorías

2. Motivación
 La palabra motivación deriva del latín
motivus, que significa «causa del
movimiento». La motivación puede
definirse como el señalamiento o énfasis
que se descubre en una persona hacia
un determinado medio de satisfacer una
necesidad, creando o aumentando con
ello el impulso necesario para que ponga
en obra ese medio o esa acción, o bien
para que deje de hacerlo. La motivación
es un estado interno que activa, dirige y
mantiene la conducta.

3. Características de la
Motivacion.
 La intensidad. En la intensidad
energizante de la motivación
oscilamos desde la apatía o letargia
hasta el estado de máxima alerta y de
capacidad de respuesta.
 b) La direccionalidad. Este aspecto de
la motivación se refiere a la cualidad
de nuestras acciones y tendencias.

4. Características de la
Motivación.
 c) La variabilidad. La acción varía según
los individuos y según las circunstancias
del momento.
 d) La estabilidad: Aunque la variabilidad
es una propiedad indiscutible, es
también evidente que el
estado motivacional de
un individuo puede variar
considerablemente en cuanto a la
duración del tiempo en que perdura
la motivación.

5. Proceso Motivacional.
 Los motivadores son cosas que inducen
a un individuo a alcanzar un
alto desempeño, son las recompensas
o incentivos ya identificados que
intensifican el impulso a satisfacer esos
deseos.
 La motivación se refiere al impulso y
esfuerzo por satisfacer un deseo o meta.
 La satisfacción se refiere al gusto que se
experimenta una vez que se ha cumplido
un deseo.

6. Factores de la Motivación.
 Extrínsecos
 El dinero
 El tiempo
 Viajes
 Coches
 Bienes materiales
 Intrínsecos
 Autonomía
 Maestría
 Propósito

7. Importancia de la Motivación.
 La motivación se convierte en un
factor importante, ya que permite
canalizar el esfuerzo, la energía y la
conducta en general del trabajador
hacia el logro de objetivos que
interesan a las organizaciones y a la
misma persona.

8. Teorías sobre la motivación
 Pirámide de Maslow
 Teoría de los dos factores de
Herzberg
 Teoría X y Teoría Y

9. Pirámide de Maslow
 La Pirámide de Maslow, o jerarquía de
las necesidades humanas, es una teoría
psicológica propuesta por Abraham
Maslow en su obra: Una teoría sobre la
motivación humana. Maslow formula en
su teoría una jerarquía de necesidades
humanas y defiende que conforme se
satisfacen las necesidades más básicas,
los seres humanos desarrollan
necesidades y deseos más elevados.

11. Teoría de los dos factores
Frederick Herzberg formuló la llamada teoría de los
dos factores para explicar mejor el comportamiento
de las personas en situaciones de trabajo.
-Factores de Higiene: son necesidades básicas en el
trabajo, que no motivan, pero si no se cubren, ocurre
insatisfacción.
-La insatisfacción es principalmente el resultado de
los factores de higiene.
Factores de Motivación son aquellos factores que
realmente impulsan a la persona hacia el logro.

12. Factores de
higiene
 Salario y
beneficios
 Condiciones de
trabajo
 Status
 Seguridad
laboral
 Vida de oficina
 Vida personal
 Logro
 Reconocimiento
 Interés en el
trabajo
 Responsabilidad
 Mejora
Factores
motivadores

13. Teoría X y teoría Y
 El creador de las Teorías X e Y, Douglas
McGregor, es uno de los personajes más
influyentes de todos los tiempos en gestión
de recursos humanos. McGregor en su obra
El lado humano de las organizaciones (1960)
describe dos formas de pensamiento en los
directivos a las que denominó "Teoría X" y
"Teoría Y". Son dos teorías contrapuestas de
dirección; en la primera, los directivos
consideran que los trabajadores sólo actúan
bajo amenazas, y en la segunda, los
directivos se basan en el principio de que la
gente quiere y necesita trabajar

14. Teoría X
 La teoría X presupone que el trabajador
es pesimista, estático, rígido y con
aversión innata al trabajo evitándolo si
es posible. El directivo piensa que, por
término medio, los trabajadores son
poco ambiciosos, buscan la seguridad,
prefieren evitar responsabilidades, y
necesitan ser dirigidos. Y considera que
para alcanzar los objetivos de la
empresa, él debe presionar, controlar,
dirigir, amenazar con castigos y
recompensar económicamente

15. Teoría Y
La teoría Y, por el contrario, se caracteriza por
considerar al trabajador como el activo más
importante de la empresa. A los trabajadores se les
considera personas optimistas, dinámicas y
flexibles.
- La inversión de esfuerzo físico y mental en el
trabajo es tan natural como el descanso y el juego.
- Las personas ejercen autodirección y autocontrol
al servicio de objetivos con los que se sienten
comprometidos.
- El grado de compromiso con los objetivos se da
en proporción con la magnitud de las
recompensas que se asocian con sus logros.

16. DERECHOS HUMANOS.

17. Concepto de derechos humanos:
 Los Derechos Humanos
son valores fundamentales
que tiene toda persona,
que le pertenecen desde el
momento del embarazo o
concepción y le
acompañan durante toda
su vida, en todo momento y
lugar donde se encuentre.

18. Historia de
los Derechos Humanos
 Podemos decir que los derechos humanos, son tan
antiguos como la existencia del ser humano sobre la
tierra.
 Porque en la antigüedad ya se hablaba de la justicia y
la paz, de la dignidad, la igualdad entre las personas y
la libertad.
 El cristianismo proclamaba la igualdad, la fraternidad
entre las personas, la justicia social, condenaba
la violencia y promovía la convivencia pacifica.

19. Declaración de Derechos
Se adoptaron importantes declaraciones
de derechos, entre ellas:
 La declaración de independencia, 4 de
Julio 1776, Estados Unidos.
 La declaración de Virginia, 1776 Estados
Unidos.
 La declaración de los derechos
del hombre y del ciudadano,
1789 Francia.

20. Derechos de Primera
Generación
 Los Derechos de
Primera Generación
o Derechos Civiles
y Políticos se
refieren a los
primeros derechos
que fueron
consagrados en los
ordenamientos
jurídicos internos e
internacionales.

21. Derechos de Primera
Generación
 Derecho a la vida
 Derecho a la propiedad privada
 Derecho al voto
 Derecho a las personas detenidas
 Libertad de palabra y prensa
 Libertad de religión

22. Los siguientes derechos son los que están
reconocidos por la constitución de la
Republica

23. Derechos civiles.
 Derechos de la vida ( articulo 1 y 2 )
 Derecho a la integridad personal ( Art. 2)
 Derecho a la libertad personal(Art.1,2y5)
 Derecho a la seguridad jurídica ( Art.2)
 Derecho al honor y a la integridad
personal ( Art.2)
 Derecho a la igualdad ante la ley (Art. 3)
 Derecho a la inviolabilidad del domicilio (
Art.5 y 20)
 Derecho a la documentación personal (
Art.5)
 Derecho a la libertad de expresión (
Art.6)
 Derecho a la rectificación o respuesta (Art. 6)
 Derecho a la libertad de asociación ( Art.7)
 Derecho a la libertad de reunión (Art.7)
 Derecho a la inviolabilidad de la
correspondencia ( Art.24)
 Derecho a la NO intervención y NO
interferencia de las comunicaciones telefónicas
( Art.24)
 Derecho a la libertad de religión ( Art.25)
 Derecho de asilo ( Art.28)
 Derecho al nombre (Art.36)
 Derecho a la nacionalidad ( Art.90)

24. Derechos Políticos
Son los que le corresponde al hombre y a la
mujer en calidad de ciudadanos al cumplir 18 años de edad, y
promueven la participación política en la toma de decisiones
nacionales.
 Derecho al sufragio o voto. (Art. 72)
 Derecho de asociarse para formar un partido político o
afiliarse a los que ya están formados (Art.72)
 Derecho a optar a cargos públicos. (Art.72)

25. DERCHOS DE LA TERCERA
GENERACION
Son los derechos de las colectividades y hacen
referencias a intereses comunes de la
humanidad.
Entre los derechos de la tercera generación
tenemos:
 Derecho a la auto determinación o libre
determinación de los pueblos.
 Derecho de los pueblos a que se proteja
el patrimonio común de la humanidad
(patrimonio arqueológico, etc.)
 Derecho de protección al medio ambiente
 Derecho a la paz

26. Derechos de la mujer
 Los derechos de la
mujer son las facultades y
atribuciones que exigen las
mujeres y las niñas.
 En 1967 se declara la
eliminación de
la discriminación.
 En 1979 La naciones
Unidas aprobaron la
convención en cual entro en
vigor en 1981 (LEY DE EL
SALVADOR) La convención
le otorga a la mujer los
siguientes derechos.

27. Derechos de la mujer
 Desarrollo ( Art.3)
 Educación (Art.5)
 Participación Política (Art.7)
 Trabajo (Art.11)
 Salud (Art.12)
 Propiedad (Art.14)
 Igualdad (Art.15)
 Matrimonio Y Familia (Art.16)

28. Derechos de la Niñez
 Los derechos del
niño son un conjunto
de normas de derecho
internacional que
protegen a las
personas hasta
determinada edad.

29. Derechos de la Niñez
 La no discriminación
 El principio del interés superior del niño
 El derecho a la vida, la supervivencia y
el desarrollo
 La participación

30. Otras Leyes Adoptadas En El
Salvador A Partir De 1950
 -Ley de la adopción (1955)
 -Código de menores (1974)
 -Ley del menor infractor (1993)
 -Ley del instituto salvadoreño de
protección al menor (1993)
 por la ley procesal familiar (1993)

31. Derechos de los adultos
mayores
 Los adultos mayores no deben
abandonarse nunca tienen que disfrutar
de forma gratuita,
de programas culturales, recreativos o
de simple esparcimiento. Deben ser
informados sobre estos derechos y las
leyes que se los garantizan (art. 394
Cod. Familia)
 Según el articulo 398 del código de
familia el estado esta obligado a
proteger los adultos mayores, a través

32. ¿Qué es La Declaración
Universal de Los Derechos
Humanos? La declaración universal se proclama el 10 de
diciembre de 1948, como ideal común en todas las
naciones, la cual contiene múltiples derechos civiles,
políticos, económicos, sociales y culturales.
 Inicialmente la declaración universal se concibió como
una exposición de objetivos que deberían alcanzar los
estados, por lo que no formo parte del derecho
internacional obligatorio.
 Sin embargo el hecho que tantos estados la hayan
aceptado, le ha dado considerable peso moral y
político.
 Mas tarde en 1968, la conferencia internacional de las
naciones unidas sobre los derechos humanos continuo
una obligación para los miembros de
la comunidad internacional incluido El Salvador.

33. Protección De Los Derechos
Humano (Nacional E
Internacional) La protección nacional e internacional de los derechos
humanos, requiere que los estados aseguren por lo
menos el cumplimiento de los siguientes requisitos:
 Instrumentos legales de protección a los derechos
humanos Ejemplo: constitución, leyes secundarias,
declaraciones y tratados internacionales.
 Órganos de protección de los derechos humanos
ejemplo: tribunales de justicia, PDH, fiscalía, comisión
de derechos humanos (ONU), comisión
interamericanos de la OEA
 Mecanismos de protección de los derechos humanos
Ejemplo: denuncia y aviso ante un juez, habeas corpus,
recurso de amparo, denuncia ante la procuraduría de
derechos humanos, denuncia ante los órganos de
protección de la OEA y ONU.

34. Instrumentos Legales de
Protección a Los Derechos
Humanos
 En El Salvador están vigentes las leyes secundarias que están relacionadas
directamente con los derechos humanos y su protección entre ellos se puede
mencionar:
 La procuraduría general para la defensa de los derechos humanos
 El código de familia y ley procesal familiar
 El código del trabajo
 La ley del instituto salvadoreño de protección al menor
 El código de salud
 El código electoral
 El código penal
 El código procesal penal
 La ley del menor infractor
 La ley de armas de fuego y explosivos y artículos similares
 La ley del ministerio publico

35. Órganos o instituciones de
protección de los Derechos
Humanos.
Según la constitución de la republica son varios los órganos del estado que
tienen competencia para reconocer situaciones relacionados con los
derechos humanos de los salvadoreños.
Entre ellos podemos mencionar el siguiente
Corte suprema de la justicia
 Cámara segunda de instancia
 Juzgados de primera instancia ( JUSGADOS DE LOS PENAL)
 Juzgados de paz.
 Tribunales especiales.
Estos órganos de estado son los que tienen la responsabilidad de investigar
las violaciones a los derechos humanos, imponer las sanciones legales a los
culpables e indemnizar a las victimas.

36. La asamblea legislativa
 Es la encargada de reformar la
constitución, decretar, reformar y de
rodar leyes segundarias,
ratificar tratados internacionales y
nombrar comisiones especiales
de investigación para asunto de interés
internacional.
 La asamblea legislativa tiene las
siguientes comisiones:
 -Comisión de justicia y de derechos
humanos
 - Comisión de la mujer, la familia y el
niño
 - Comisión del medio ambiente etc.

37. Órgano ejecutivo
Integrado por:
 Ministerio Público.
 Según la constitución, en el artículo 191, el ministerio
publico esta integrado por el fiscal de la republica, el
procurador general de la republica y el procurador para
la defensa de los derechos humanos.
 Según el artículo 193 de la constitución le corresponde
al fiscal l de la republica:

 Defender los intereses del estado y de la sociedad
 Promover la acción de la justicia en defensa de la
legalidad
 Dirigir investigaciones sobre delitos y en particular de
los hechos que han de someterse a la jurisdicción
penal.
 promover la acción penal y de oficio o petición.
 Nombrar comisiones especiales para el cumplimiento
de sus funciones

38. Procurador General De La
Republica.
 Velar por la defensa de la familia y de las
personas y derechos de los menores y
demás personas incapaces …( físico y
mentalmente)
 Dar asistencia legal a las personas de
escasos recursos economices y
representarlas judicialmente en la defensa de
su libertad individual y sus derechos
laborales
 Proporcionar por el medio del departamento
de defensora publica, un defensor gratuito a
toda persona detenida o acusada de cometer
un delito, que carezca de un defensor.