SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Downloaden Sie, um offline zu lesen
copyright 2019 hataraku-kaigi
タスクの構造
タスク管理の基本を覚えよう!
copyright 2019 hataraku-kaigi
ゴール
2
自分のタスクを構造的に捉えられるようになること。
タスク
タスク
TODO
TODO
TODO
copyright 2019 hataraku-kaigi
ありがちな問題
3
タスク管理が下手で、成果物の品質が低く、納期も守れない・・・。
1 何から着手してよいかわからなくなる
2 着手したあとに、作業の抜け漏れに気づく
3 納期ギリギリになってしまう
問題点
4 レビュー時に指摘が多い
5 振られたタスクの存在を忘れてしまう
タスクの構造を知ることで、タスク管理の基礎を作る!
copyright 2019 hataraku-kaigi
タスクの構造
タスクはINPUT・作業・OUTPUTで構成されている。
4
INPUT OUTPUT作業
copyright 2019 hataraku-kaigi
タスクの構造化例:いろいろ
タスクに取り掛かる前に、要素分解してから始める。
5
企画書作成
背景・目的・目標
課題
ゴール
ブレスト結果
MTG設定
議題
参加者リスト
ゴール
INPUT
内容整理
資料作成
予定ブロック
会議室ブロック
資料作成
作業
企画書
会議通知
会議資料
OUTPUT
アポ取得
荷電リスト
トークスクリプト
荷電 アポ
copyright 2019 hataraku-kaigi
タスクの構造化例:企画書作成
タスクを分解すると、前提タスクや全体の順序がわかる。
6
背景・目的・目標
課題
ゴール
ブレスト結果
内容整理
資料作成
企画書
● 背景・目的
● 目標
● 現状課題
● ゴール
● 企画案
● 体制
● スケジュール
INPUT OUTPUT作業
INPUT OUTPUT作業
現状の背景
現状の目的
現状の目標
質問項目
ヒアリング
内容整理
文章化
背景
目的
目標
copyright 2019 hataraku-kaigi
構造化の手順
OUTPUTの要素を分解した後、必要なINPUTを列挙し、並び替える。
7
1 OUTPUTとして作るものを列挙する
2 OUTPUTを作るために必要なINPUTを列挙する
3 OUTPUTを作るための手順を時系列で考える
内容
4 不足しているINPUTは、前提タスクとして切り出す
5 前提タスクについて、1〜3の手順を実施する
copyright 2019 hataraku-kaigi
ご視聴ありがとうございました!
8

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie タスクの構造【はたらく会議】

仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver
仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver
仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開verHirotaka Nishimiya
 
Hinemos Deep Dive~ジョブ編~
Hinemos Deep Dive~ジョブ編~Hinemos Deep Dive~ジョブ編~
Hinemos Deep Dive~ジョブ編~Hinemos
 
DevOps 研修 中級編#02
DevOps 研修 中級編#02DevOps 研修 中級編#02
DevOps 研修 中級編#02Hiro Fukami
 
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイントWeb制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイントNaoya Shiraishi
 
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)ブレークスルーパートナーズ 赤羽雄二
 
Outlook講座(lesson4)
Outlook講座(lesson4)Outlook講座(lesson4)
Outlook講座(lesson4)Harry K
 
業務フロー作成(基礎編)
業務フロー作成(基礎編)業務フロー作成(基礎編)
業務フロー作成(基礎編)Hiroyuki Ichikawa
 

Ähnlich wie タスクの構造【はたらく会議】 (7)

仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver
仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver
仕事の流儀 Vol1 基本編_ver1.1_外部公開ver
 
Hinemos Deep Dive~ジョブ編~
Hinemos Deep Dive~ジョブ編~Hinemos Deep Dive~ジョブ編~
Hinemos Deep Dive~ジョブ編~
 
DevOps 研修 中級編#02
DevOps 研修 中級編#02DevOps 研修 中級編#02
DevOps 研修 中級編#02
 
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイントWeb制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
 
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
 
Outlook講座(lesson4)
Outlook講座(lesson4)Outlook講座(lesson4)
Outlook講座(lesson4)
 
業務フロー作成(基礎編)
業務フロー作成(基礎編)業務フロー作成(基礎編)
業務フロー作成(基礎編)
 

Mehr von Atsushi Owada

副業前に見るべき、商売の基本構造
副業前に見るべき、商売の基本構造副業前に見るべき、商売の基本構造
副業前に見るべき、商売の基本構造Atsushi Owada
 
10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」
10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」
10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」Atsushi Owada
 
作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】
作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】
作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】Atsushi Owada
 
プロジェクトマネジメントの真髄
プロジェクトマネジメントの真髄プロジェクトマネジメントの真髄
プロジェクトマネジメントの真髄Atsushi Owada
 
会社員と経営者に必要なスキルの違い
会社員と経営者に必要なスキルの違い会社員と経営者に必要なスキルの違い
会社員と経営者に必要なスキルの違いAtsushi Owada
 
効果的なペルソナの作り方
効果的なペルソナの作り方効果的なペルソナの作り方
効果的なペルソナの作り方Atsushi Owada
 
自己紹介【はたらく会議】
自己紹介【はたらく会議】自己紹介【はたらく会議】
自己紹介【はたらく会議】Atsushi Owada
 

Mehr von Atsushi Owada (7)

副業前に見るべき、商売の基本構造
副業前に見るべき、商売の基本構造副業前に見るべき、商売の基本構造
副業前に見るべき、商売の基本構造
 
10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」
10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」
10分でわかる、D.カーネギーの「人を動かす」
 
作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】
作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】
作られた成功の定義は捨てよう【はたらく会議】
 
プロジェクトマネジメントの真髄
プロジェクトマネジメントの真髄プロジェクトマネジメントの真髄
プロジェクトマネジメントの真髄
 
会社員と経営者に必要なスキルの違い
会社員と経営者に必要なスキルの違い会社員と経営者に必要なスキルの違い
会社員と経営者に必要なスキルの違い
 
効果的なペルソナの作り方
効果的なペルソナの作り方効果的なペルソナの作り方
効果的なペルソナの作り方
 
自己紹介【はたらく会議】
自己紹介【はたらく会議】自己紹介【はたらく会議】
自己紹介【はたらく会議】
 

Kürzlich hochgeladen

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ 株式会社
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチユニパー株式会社
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfmasakisaito12
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 

Kürzlich hochgeladen (6)

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
 

タスクの構造【はたらく会議】