SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Круглый стол:
Сертификация ISTQB
2
Цели сертификации…
• Доказательно продемонстрировать привлекательные
стороны
– Сотрудника, имеющего сертификат.
– Компании, имеющей в своем штате таких сотрудников.
• Никакая сертификация не является гарантией!
– Кстати, и ничто другое тоже гарантией не является.
3
Что дает сертификация сотруднику?
• Востребованность сертификации
сотрудниками.
• Демонстрация квалификации.
• Повышение капитализации.
• Аргумент в пользу карьерного роста.
4
Что дает сертификация компании?
• Востребованность сертификации
работодателями.
• Привлекательность компании для
заказчиков.
• Мотивационный фактор для сотрудников.
• Возможность отбирать лучших.
5
• Мотивация сотрудников
– Капитализация (в том числе за счет компании,
то есть бесплатно)
– Конкурентноспособность
• Мотивация работодателей
– Привлекательность для заказчиков
– Привлекательность для кандидатов
6
Подводные камни сертификации
– Слишком просто получить – обесценивание.
– Много сертифицированных сотрудников –
обесценивание.
– Можно подделать/купить - падение престижа и
недоверие.
7
Аргументы сторонников и противников
сертификаци
– Сотрудник с сертификатом дороже обходится.
– Сотрудник с сертификатом более амбициозен.
– Сотрудник с сертификатом хочет
выпендриться.
8
Альтернативы подготовки к
сертификации
– Самоподготовка.
– Курсы, ориентированные на сертификацию.
– Курсы, не ориентиованные на сертификацию.
– Практический опыт.
9
Система сертификации ISTQB
ISTQB Certified Tester. Базовый уровень
ISTQB Certified Tester.
Полный повышенный уровень
ISTQB Certified Tester. Экспертный уровень
Руководитель
тестирования
Тест-аналитик
Технический
тест-аналитик
10
Контакты
• RSTQB – Russian Software Testing Qualifications
Board
www.rstqb.org
info@rstqb.org
Председатель - Андрей Конушин, andrey.konushin@rstqb.org
Вице-председатель – Алексей Александров, alexey.alexandrov@rstqb.org

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
 Андрей Кузьмичев - яндекс в городе Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
Андрей Кузьмичев - яндекс в городеAlexei Lupan
 
Sqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstmSqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstmAlexei Lupan
 
ковалев нестандатное нт
ковалев    нестандатное нтковалев    нестандатное нт
ковалев нестандатное нтAlexei Lupan
 
Наталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa careerНаталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa careerAlexei Lupan
 
Sqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutinSqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutinAlexei Lupan
 
Evelina Tananaeva
 Evelina Tananaeva Evelina Tananaeva
Evelina TananaevaAlexei Lupan
 
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставникомNew девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставникомAlexei Lupan
 
[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testingAlexei Lupan
 
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в ПитереМастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в ПитереSlava Pankratov
 
Ui testing how intel does this
Ui testing   how intel does thisUi testing   how intel does this
Ui testing how intel does thisAlexei Lupan
 
Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?
Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?
Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?Alexey Lyanguzov
 
очир абушинов
очир абушиновочир абушинов
очир абушиновAlexei Lupan
 
Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врача
Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врачаЧему хороший ПМ может научиться у хорошего врача
Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врачаIvan Selikhovkin
 
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочинеAlexei Lupan
 
Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)
Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)
Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)sqadays8
 
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательностиМелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательностиAlexei Lupan
 
QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...
QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...
QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...QAFest
 
Тренировка служебных тестировщиков
Тренировка служебных тестировщиковТренировка служебных тестировщиков
Тренировка служебных тестировщиковSQALab
 
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...Dakiry
 
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...GTestClub
 

Andere mochten auch (20)

Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
 Андрей Кузьмичев - яндекс в городе Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
 
Sqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstmSqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstm
 
ковалев нестандатное нт
ковалев    нестандатное нтковалев    нестандатное нт
ковалев нестандатное нт
 
Наталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa careerНаталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa career
 
Sqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutinSqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutin
 
Evelina Tananaeva
 Evelina Tananaeva Evelina Tananaeva
Evelina Tananaeva
 
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставникомNew девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
 
[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing
 
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в ПитереМастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
 
Ui testing how intel does this
Ui testing   how intel does thisUi testing   how intel does this
Ui testing how intel does this
 
Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?
Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?
Неудобство использования ПО. В чем вина тестировщиков?
 
очир абушинов
очир абушиновочир абушинов
очир абушинов
 
Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врача
Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врачаЧему хороший ПМ может научиться у хорошего врача
Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врача
 
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
 
Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)
Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)
Александр Александров -- Надёжный тест-дизайн (мастер-класс)
 
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательностиМелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
 
QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...
QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...
QA Fest 2014. Алексей Лупан. Не тест-кейсы красят тестировщика, а...
 
Тренировка служебных тестировщиков
Тренировка служебных тестировщиковТренировка служебных тестировщиков
Тренировка служебных тестировщиков
 
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Круглий стіл: "Чи помре ручне тестування з часом" Учасни...
 
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
 

Ähnlich wie Rstqb презентация для sqa days 8

HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!Vladimir Korovin
 
Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун
Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун
Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун Career_Forum
 
сертификационные системы оценки компетентности молодых специалистов
сертификационные системы оценки компетентности молодых специалистовсертификационные системы оценки компетентности молодых специалистов
сертификационные системы оценки компетентности молодых специалистовAlexey Grigorash
 
Успешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаУспешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаAlexander Stoma
 
Running an IT agency. Important points to focus on in your business
Running an IT agency. Important points to focus on in your businessRunning an IT agency. Important points to focus on in your business
Running an IT agency. Important points to focus on in your businessAlex Barkov
 
Выбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапаВыбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапаНетология
 
BITOBE Возможности и компетенции
BITOBE Возможности и компетенцииBITOBE Возможности и компетенции
BITOBE Возможности и компетенцииBI TO BE
 
мнк коучинг в страт план
мнк коучинг в страт планмнк коучинг в страт план
мнк коучинг в страт планZhanara Galymzhan
 
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?Conformato
 
Reality recruitment show
Reality recruitment showReality recruitment show
Reality recruitment showAnton Koval
 
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014: RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014: Iosif Itkin
 
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve   оценка и вознаграждение полезности сотрудниковItve   оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудниковКонстантин Харский
 
Технология эффективного бизнеса
Технология эффективного бизнеса Технология эффективного бизнеса
Технология эффективного бизнеса 777kex
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливFutureToday
 
How to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizatonHow to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizatonOleg Koss
 
От сервисного бизнеса к ит стартапу
От сервисного бизнеса к ит стартапуОт сервисного бизнеса к ит стартапу
От сервисного бизнеса к ит стартапуValery Bychkov
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаHRedu.ru
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомMarina Litvinova
 

Ähnlich wie Rstqb презентация для sqa days 8 (20)

HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
 
Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун
Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун
Как дорого "продать" себя на рынке труда?» Бизнес-тренер, Владлен Сысун
 
сертификационные системы оценки компетентности молодых специалистов
сертификационные системы оценки компетентности молодых специалистовсертификационные системы оценки компетентности молодых специалистов
сертификационные системы оценки компетентности молодых специалистов
 
Успешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаУспешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажа
 
Running an IT agency. Important points to focus on in your business
Running an IT agency. Important points to focus on in your businessRunning an IT agency. Important points to focus on in your business
Running an IT agency. Important points to focus on in your business
 
Выбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапаВыбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапа
 
BITOBE Возможности и компетенции
BITOBE Возможности и компетенцииBITOBE Возможности и компетенции
BITOBE Возможности и компетенции
 
мнк коучинг в страт план
мнк коучинг в страт планмнк коучинг в страт план
мнк коучинг в страт план
 
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
 
Reality recruitment show
Reality recruitment showReality recruitment show
Reality recruitment show
 
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014: RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
 
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve   оценка и вознаграждение полезности сотрудниковItve   оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудников
 
ФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ newФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ new
 
Технология эффективного бизнеса
Технология эффективного бизнеса Технология эффективного бизнеса
Технология эффективного бизнеса
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
Основы маркетинговых исследований _ Алексей Шевчук _ businessresearch.by
Основы маркетинговых исследований _ Алексей Шевчук _ businessresearch.byОсновы маркетинговых исследований _ Алексей Шевчук _ businessresearch.by
Основы маркетинговых исследований _ Алексей Шевчук _ businessresearch.by
 
How to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizatonHow to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizaton
 
От сервисного бизнеса к ит стартапу
От сервисного бизнеса к ит стартапуОт сервисного бизнеса к ит стартапу
От сервисного бизнеса к ит стартапу
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 

Mehr von Alexei Lupan

Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Alexei Lupan
 
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизироватьАлексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизироватьAlexei Lupan
 
Serious+performance+testing
Serious+performance+testingSerious+performance+testing
Serious+performance+testingAlexei Lupan
 
Oleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deckOleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deckAlexei Lupan
 
Sqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancevSqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancevAlexei Lupan
 
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)Alexei Lupan
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреевAlexei Lupan
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиковAlexei Lupan
 
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Finирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-FinAlexei Lupan
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиковAlexei Lupan
 
евгения фирсова нерелизное тестирование
евгения фирсова   нерелизное тестированиеевгения фирсова   нерелизное тестирование
евгения фирсова нерелизное тестированиеAlexei Lupan
 
андрей дмитриев взгляд со стороны разработчика
андрей дмитриев взгляд со стороны разработчикаандрей дмитриев взгляд со стороны разработчика
андрей дмитриев взгляд со стороны разработчикаAlexei Lupan
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреевAlexei Lupan
 
Наталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - SqamapsНаталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - SqamapsAlexei Lupan
 
размышления об аутсорсинге Sqa days 2010
размышления об аутсорсинге Sqa days 2010размышления об аутсорсинге Sqa days 2010
размышления об аутсорсинге Sqa days 2010Alexei Lupan
 
Sq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenkoSq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenkoAlexei Lupan
 

Mehr von Alexei Lupan (17)

Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)
 
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизироватьАлексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
 
Serious+performance+testing
Serious+performance+testingSerious+performance+testing
Serious+performance+testing
 
Oleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deckOleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deck
 
Sqa8 urazov
Sqa8 urazovSqa8 urazov
Sqa8 urazov
 
Sqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancevSqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancev
 
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреев
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
 
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Finирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
 
евгения фирсова нерелизное тестирование
евгения фирсова   нерелизное тестированиеевгения фирсова   нерелизное тестирование
евгения фирсова нерелизное тестирование
 
андрей дмитриев взгляд со стороны разработчика
андрей дмитриев взгляд со стороны разработчикаандрей дмитриев взгляд со стороны разработчика
андрей дмитриев взгляд со стороны разработчика
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреев
 
Наталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - SqamapsНаталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - Sqamaps
 
размышления об аутсорсинге Sqa days 2010
размышления об аутсорсинге Sqa days 2010размышления об аутсорсинге Sqa days 2010
размышления об аутсорсинге Sqa days 2010
 
Sq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenkoSq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenko
 

Rstqb презентация для sqa days 8

  • 2. 2 Цели сертификации… • Доказательно продемонстрировать привлекательные стороны – Сотрудника, имеющего сертификат. – Компании, имеющей в своем штате таких сотрудников. • Никакая сертификация не является гарантией! – Кстати, и ничто другое тоже гарантией не является.
  • 3. 3 Что дает сертификация сотруднику? • Востребованность сертификации сотрудниками. • Демонстрация квалификации. • Повышение капитализации. • Аргумент в пользу карьерного роста.
  • 4. 4 Что дает сертификация компании? • Востребованность сертификации работодателями. • Привлекательность компании для заказчиков. • Мотивационный фактор для сотрудников. • Возможность отбирать лучших.
  • 5. 5 • Мотивация сотрудников – Капитализация (в том числе за счет компании, то есть бесплатно) – Конкурентноспособность • Мотивация работодателей – Привлекательность для заказчиков – Привлекательность для кандидатов
  • 6. 6 Подводные камни сертификации – Слишком просто получить – обесценивание. – Много сертифицированных сотрудников – обесценивание. – Можно подделать/купить - падение престижа и недоверие.
  • 7. 7 Аргументы сторонников и противников сертификаци – Сотрудник с сертификатом дороже обходится. – Сотрудник с сертификатом более амбициозен. – Сотрудник с сертификатом хочет выпендриться.
  • 8. 8 Альтернативы подготовки к сертификации – Самоподготовка. – Курсы, ориентированные на сертификацию. – Курсы, не ориентиованные на сертификацию. – Практический опыт.
  • 9. 9 Система сертификации ISTQB ISTQB Certified Tester. Базовый уровень ISTQB Certified Tester. Полный повышенный уровень ISTQB Certified Tester. Экспертный уровень Руководитель тестирования Тест-аналитик Технический тест-аналитик
  • 10. 10 Контакты • RSTQB – Russian Software Testing Qualifications Board www.rstqb.org info@rstqb.org Председатель - Андрей Конушин, andrey.konushin@rstqb.org Вице-председатель – Алексей Александров, alexey.alexandrov@rstqb.org