Il bilancio di competenze rappresenta una pratica sempre più richiesta all’interno di iniziative di orientamento professionale, sia a livello nazionale che europeo. L’efficacia di tale metodologia è, infatti, legata alla possibilità, per il disoccupato, tanto di identificare e riconoscere le proprie competenze quanto di comprendere in quali contesti lavorativi esse possono essere valorizzate, facilitando l’attivazione della persona nella realizzazione di un proprio obiettivo professionale e, con essa, l’inserimento lavorativo.

1. Quando:
27/06/2015 e 28/06/2015
Dove:
Via Soperga, 41- Milano
Docenti:
Barbara Camicia
Giovanni Reale
Il bilancio di competenze
per il reinserimento
professionale:
laboratorio
esperienziale
Sito: www.asp-psicologia.it
Telefono: 02 2611 0887
Corso di
formazione
Creare competenza in Psicologia

2. DESTINATARI
PSICOLOGI
EDUCATORI
INSEGNANTI
ORIENTATORI
COUNSELOR

3. Elevata efficacia del bilancio di competenze
Importanza ed utilizzo sia a livello nazionale
che europeo
Pratica che fornisce un aiuto concreto al
disoccupato
PERCHé SEGUIRE QUESTO CORSO

4. OBIETTIVI DEL CORSO (1)
Definire il concetto di “competenza” come costrutto
multidimensionale
Analizzare la domanda degli utenti destinatari del bilancio e stabilire
con essi un “patto” sul servizio offerto
Identificare gli aspetti psicologici in gioco nel processo di
riconoscimento delle proprie competenze ed il loro valore ai fini
dell’attivazione della persona disoccupata
Descrivere e predisporre le fasi di un bilancio di competenze ed
identificare le metodologie più indicate per l’indagine di “acquisizioni”,
“valori” ed “interessi” professionali
Al termine i partecipanti saranno in grado di:

5. Applicare le metodologie di indagine di “acquisizioni”, “valori” ed
“interessi” professionali;
Scrivere un documento di sintesi del bilancio di competenze e
restituirlo alla persona;
Supportare l’utenza nella rielaborazione delle informazioni acquisite
nelle fasi precedente e nel loro utilizzo per la definizione di obiettivi
professionali coerenti;
Supportare l’utenza nella definizione di un piano d’azione per il
raggiungimento dell’obiettivo stabilito.
OBIETTIVI DEL CORSO (2)
Al termine i partecipanti saranno in grado di:

6. METODOLOGIA
TECNICHE INTERATTIVE DI GRUPPO
Analisi di casi
Esercizi pratici
Simulazioni di colloqui

7. DOCENTI
Giovanni G. Reale, psicologo del lavoro e delle organizzazioni, si occupa dal 1989 di
orientamento scolastico e professionale. E’ stato docente del Master Universitario di II°
livello “Processi di orientamento e consulenza di carriera” e cultore della materia per la
cattedra di “Psicologia dell’orientamento scolastico e professionale” dell’Università
Cattolica del S.C. di Milano. Dal 1999 è inoltre consulente in progetti di formazione
manageriale e di sviluppo organizzativo. Tra il 1999 e il 2004 ha ricoperto il ruolo di
membro del consiglio direttivo nazionale della SIPLO (Società italiana di psicologia del
lavoro e delle organizzazioni). È autore di alcuni saggi e riviste universitarie.
Dott. Giovanni Reale
Psicologa delle Organizzazioni, la dott.ssa Camicia segue dal 2010 progetti di politica
attiva per il lavoro finalizzati al reinserimento professionale, nonché svolge attività di
counseling di orientamento e carriera per studenti e lavoratori. Inoltre, dal 2009 lavora
nell’ambito della promozione del benessere organizzativo, con particolare riferimento
alle tematiche di valutazione del rischio stress lavoro-correlato, bilanciamento casa-
lavoro e formazione alla sicurezza. Dal 2012 riveste in ASP il ruolo di Responsabile
dell’Area Orientamento Scolastico-Professionale.
Dott.ssa Barbara Camicia

8. COME ISCRIVERSI
Termine iscrizioni: 22/06/2015
Costo: 320,00 €
Sono previste agevolazioni *
Modalità:
Form on- line:
http://www.asp-psicologia.it/
* Sono previste agevolazioni per iscrizioni anticipate e soci ASP.
Per tutti i dettagli visita il nostro sito

9. L’ASP è da più di 20 anni un punto di riferimento nella psicologia applicata alla
clinica, alle organizzazioni e al lavoro, alle comunità.
MISSION
Diffondere cultura psicologica
Favorire l’incontro tra l’offerta e la domanda di psicologia
Rispondere a problematiche di matrice psicologica
Favorire il miglior sviluppo possibile di percorsi formativi
Orientare gli psicologi in formazione
CHI è ASP

10. FORMAZIONE: LA NOSTRA POLITICA
Attività formativa ASP
FORMAZIONE ALLA PSICOLOGIA
DIVULGAZIONE DELLA PSICOLOGIA
rivolta a psicologi, relativa a strumenti e
tecniche conoscitive e di intervento
riservati alla professione di psicologo
rivolta anche a non psicologi, relativa a
conoscenze psicologiche o all’uso di esse
in interventi non di pertinenza esclusiva
dello psicologo
Obiettivo: DIFFUSIONE CULTURA PSICOLOGICA

11. ASP – Associazione Italiana Psicologi
Sito: www.asp-psicologia.it
Telefono: 02 2611 0887
E-mail: segreteria@asp-psicologia.it
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