SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
NOSOTROS:
ASETEC GROUP es una empresa dedicada a responder a
las necesidades de capacitación de las empresas privadas
y del estado, estableciendo un sistema formal de
entrenamiento y capacitación para apoyar y optimizar el
desarrollo de todos los procesos establecidos en la
empresa, a fin de alcanzar los niveles más altos de
productividad y satisfacción al cliente, logrando de esa
manera desarrollar las capacidades del personal basado
en el modelo de competencias el cual tendrá impacto en
su ejercicio dentro de la misma.
www.asetecgroup.edu.pe
OBJETIVOS:
• Adquirir los criterios en la Gestión de Restaurantes logrando una
operación rentable para dirigir, planificar, administrar y orientar la
gestión de los servicios de alimentos y bebidas de los negocios
gastronómicos nacionales e internacionales.
Brindar lineamientos para poder dirigir a los colaboradores en pos del
cumplimiento de los objetivos establecidos.
DIRIGIDO A:
• Dueños de restaurantes y establecimientos afines, interesados en
hacer crecer su negocio y personas interesadas o que laboran en un
restaurante.
www.asetecgroup.edu.pe
FECHA DE INICIO Y HORARIO:
INICIO DEL CURSO: Martes 26 de AGOSTO
DURACIÓN: 40 horas Académicas.
HORARIO: 6:30 pm - 10:00 pm
INVERSIÓN: S/. 600.00 nuevos soles.
INCLUYE:
• Texto del Curso.
• Cd con amplia.
• Talleres Prácticos.
• Coffe Break
• CERTIFICADO.
• Campus Virtual
• Biblioteca Virtual
• Bolsa de Trabajo
• Carnet Asetec Group
• Otros.
DEPÓSITOS EN LA CTA. BANCO BCP:
191-19484139-0-47
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Av. Canaval y Moreyra 328, San Isidro
De Lunes a Sábado: 9:00 am a 7:00 pm
Fijo: (511) 794-3490
Nextel: 604*3115
Móvil: 943500548
asetecgroup@yahoo.com / jastuvilca@asetecgroup.edu.pe
www.asetecgroup.edu.pe
CONTENIDO:
MODULO I - ASPECTOS
TRIBUTARIOS,LEGALES Y
NORMAS
• Aspectos legales de la pequeña empresa.
• Requisitos legales y municipales.
• Impuesto general a las ventas.
• Impuesto a la renta.
• Disposiciones tributarias que rigen a las pequeñas
y medianas empresas.
• Documentos que se solicitan al contador.
• Normas de seguridad en la construcción,
instalaciones y equipos.
• Normas de higiene y sanidad del personal.
• TALLER PRACTICO I
MODULO II - RECURSOS
HUMANOS
• Recursos humanos y vocación de servicio.
• Selección, evaluación e incentivos para el
personal.
• Calidad en la atención.
• Presentación y vestimenta del personal.
• Normas y procedimientos de manejo de personal.
• Empowerment y proactividad
Satisfacción del personal.
• Motivación y trabajo en equipo.
• TALLER PRACTICO II
MODULO III - ESTRATEGIA DE
MERCADEO
• Selección del mercado objetivo.
• Información y conocimiento de los competidores.
• Estrategia de marketing.
• Planificación y tácticas de ventas.
• Ubicación estratégica del local.
• Estilos de comunicación con el cliente.
• Recepción del pedido.
• Atención de reclamos y quejas.
• Presentación de carta y platos.
• Innovación Tecnológica en atención al cliente.
• TALLER PRACTICO III
MODULO III - COSTOS APLICADOS A LA
GESTIÓN DE RESTAURANTES
• Insumos registro y valorización.
• Cuadro de cotizaciones.
• Elementos de costos y ventas: mano de obra, gastos
generales, insumos.
• Correlación de los elementos de costos y ventas.
• Valorización del costo de los productos vendibles.
• Precio de ventas de los productos.
• Precio de venta de los productos transformados.
• Taller de Costos.
• EXAMEN FINAL
www.asetecgroup.edu.pe
Juan Carlos Astuvilca Camarena
Gerente Comercial
www.asetecgroup.edu.pe

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Organigramas y funciones del personal
Organigramas y funciones del personalOrganigramas y funciones del personal
Organigramas y funciones del personalRomén Suárez
 
Descripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- Peru
Descripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- PeruDescripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- Peru
Descripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- PeruLUPE AMELIA RIVERA GONZALES
 
CV César Hinojosa Guerra
CV César Hinojosa GuerraCV César Hinojosa Guerra
CV César Hinojosa GuerraCesar Hinojosa
 
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipan
Perfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipanPerfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipan
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipanLUPE AMELIA RIVERA GONZALES
 
Modelo de plan de trabajo para restaurantes
Modelo de plan de trabajo para restaurantesModelo de plan de trabajo para restaurantes
Modelo de plan de trabajo para restaurantesManuel Motta lara
 
Departamento alimentos y bebidas
Departamento alimentos y bebidasDepartamento alimentos y bebidas
Departamento alimentos y bebidasBoris Casarrubia
 
CREACION DE UN RESTAURANT
CREACION DE UN RESTAURANTCREACION DE UN RESTAURANT
CREACION DE UN RESTAURANTDavid Navarrete
 
Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel.
Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel. Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel.
Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel. Lulu Gil Islas
 
Economato y-bodega
Economato y-bodegaEconomato y-bodega
Economato y-bodegaelimacato
 
ADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOS
ADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOSADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOS
ADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOSMyriam Chavez
 
Organización de un restaurante
Organización de un restaurante Organización de un restaurante
Organización de un restaurante Ingrid Flores
 
Restaurant Turistico El Rancho
Restaurant Turistico El RanchoRestaurant Turistico El Rancho
Restaurant Turistico El RanchoNeryDiazAltamirano
 
pRESENTACION ADMON.pptx
pRESENTACION ADMON.pptxpRESENTACION ADMON.pptx
pRESENTACION ADMON.pptxvalevcam
 
Restaurante mediterráneo – oriental – mexicano
Restaurante mediterráneo – oriental – mexicanoRestaurante mediterráneo – oriental – mexicano
Restaurante mediterráneo – oriental – mexicanoAngel Villagran
 
Manual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de RL
Manual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de  RLManual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de  RL
Manual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de RLBreitner Hernández
 

Was ist angesagt? (20)

Organigramas y funciones del personal
Organigramas y funciones del personalOrganigramas y funciones del personal
Organigramas y funciones del personal
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
Descripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- Peru
Descripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- PeruDescripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- Peru
Descripcion y Perfil de Puestos "El Gustosito" Chiclayo- Peru
 
20 Pasos para montar un restaurante
20 Pasos para montar un restaurante20 Pasos para montar un restaurante
20 Pasos para montar un restaurante
 
CV César Hinojosa Guerra
CV César Hinojosa GuerraCV César Hinojosa Guerra
CV César Hinojosa Guerra
 
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipan
Perfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipanPerfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipan
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipan
 
Modelo de plan de trabajo para restaurantes
Modelo de plan de trabajo para restaurantesModelo de plan de trabajo para restaurantes
Modelo de plan de trabajo para restaurantes
 
Departamento alimentos y bebidas
Departamento alimentos y bebidasDepartamento alimentos y bebidas
Departamento alimentos y bebidas
 
CREACION DE UN RESTAURANT
CREACION DE UN RESTAURANTCREACION DE UN RESTAURANT
CREACION DE UN RESTAURANT
 
Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel.
Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel. Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel.
Relación del Departamento de A y B con otras áreas del Hotel.
 
Economato y-bodega
Economato y-bodegaEconomato y-bodega
Economato y-bodega
 
Cocinero 1
Cocinero 1Cocinero 1
Cocinero 1
 
Gestion de cocina
Gestion de cocinaGestion de cocina
Gestion de cocina
 
Descripción de puesto: Chef ejecutivo
Descripción de puesto: Chef ejecutivoDescripción de puesto: Chef ejecutivo
Descripción de puesto: Chef ejecutivo
 
ADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOS
ADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOSADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOS
ADMINISTRACION DE HOTELES Y SERVICIOS
 
Organización de un restaurante
Organización de un restaurante Organización de un restaurante
Organización de un restaurante
 
Restaurant Turistico El Rancho
Restaurant Turistico El RanchoRestaurant Turistico El Rancho
Restaurant Turistico El Rancho
 
pRESENTACION ADMON.pptx
pRESENTACION ADMON.pptxpRESENTACION ADMON.pptx
pRESENTACION ADMON.pptx
 
Restaurante mediterráneo – oriental – mexicano
Restaurante mediterráneo – oriental – mexicanoRestaurante mediterráneo – oriental – mexicano
Restaurante mediterráneo – oriental – mexicano
 
Manual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de RL
Manual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de  RLManual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de  RL
Manual de descripción y análisis del cargo ACOPANELA de RL
 

Ähnlich wie Gestión de restaurantes

MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTE
MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTEMEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTE
MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTETBL The Bottom Line
 
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...TBL The Bottom Line
 
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A L
G R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A LG R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A L
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A Lguestd60be8
 
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A L
G R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A LG R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A L
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A Lguestd60be8
 
Centro de capacitacion Chavel
Centro de capacitacion ChavelCentro de capacitacion Chavel
Centro de capacitacion Chavelguest1c8784
 
Implementacion de CMI para el proceso comercial Caso Grupo Agro-Industrial
Implementacion de CMI para el proceso comercial   Caso Grupo Agro-IndustrialImplementacion de CMI para el proceso comercial   Caso Grupo Agro-Industrial
Implementacion de CMI para el proceso comercial Caso Grupo Agro-IndustrialLPI ONG
 
5 Diferentes Objetivos de calidad
5 Diferentes Objetivos de calidad5 Diferentes Objetivos de calidad
5 Diferentes Objetivos de calidadRodolfo Luna
 
Supply chain management
Supply chain management Supply chain management
Supply chain management ASETEC GROUP
 
Supply chain management
Supply chain management Supply chain management
Supply chain management ASETEC GROUP
 
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.ppt
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.pptPLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.ppt
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.pptMoissGallardoRomero
 
Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...
Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...
Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...Sumarse
 

Ähnlich wie Gestión de restaurantes (20)

ESTACION 4
ESTACION 4ESTACION 4
ESTACION 4
 
MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTE
MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTEMEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTE
MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTE
 
ASESORES & CONSULTORES DE HOTELES
ASESORES & CONSULTORES DE HOTELES ASESORES & CONSULTORES DE HOTELES
ASESORES & CONSULTORES DE HOTELES
 
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y ÁNALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUM...
 
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A L
G R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A LG R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A L
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A L
 
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A L
G R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A LG R U P O  D E  C A P A C I T A C I O N  C H E V A L
G R U P O D E C A P A C I T A C I O N C H E V A L
 
Centro de capacitacion Chavel
Centro de capacitacion ChavelCentro de capacitacion Chavel
Centro de capacitacion Chavel
 
Colabotarivo 1 (1)
Colabotarivo 1 (1)Colabotarivo 1 (1)
Colabotarivo 1 (1)
 
Programación Académica 2014
Programación Académica 2014Programación Académica 2014
Programación Académica 2014
 
Implementacion de CMI para el proceso comercial Caso Grupo Agro-Industrial
Implementacion de CMI para el proceso comercial   Caso Grupo Agro-IndustrialImplementacion de CMI para el proceso comercial   Caso Grupo Agro-Industrial
Implementacion de CMI para el proceso comercial Caso Grupo Agro-Industrial
 
5 Diferentes Objetivos de calidad
5 Diferentes Objetivos de calidad5 Diferentes Objetivos de calidad
5 Diferentes Objetivos de calidad
 
Cge consultores
Cge consultoresCge consultores
Cge consultores
 
OPS Consultores
OPS ConsultoresOPS Consultores
OPS Consultores
 
Supply chain management
Supply chain management Supply chain management
Supply chain management
 
Diapositiva tecno max (1)
Diapositiva tecno max (1)Diapositiva tecno max (1)
Diapositiva tecno max (1)
 
Servicios CHEM Consultores
Servicios CHEM ConsultoresServicios CHEM Consultores
Servicios CHEM Consultores
 
Supply chain management
Supply chain management Supply chain management
Supply chain management
 
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.ppt
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.pptPLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.ppt
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2022.ppt
 
IDEPRO - Programación 2014
IDEPRO - Programación 2014IDEPRO - Programación 2014
IDEPRO - Programación 2014
 
Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...
Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...
Presentación de Jennitsell de Rodríguez (SuperXtra) - Sumarse Semana de la RS...
 

Kürzlich hochgeladen

OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfNancyLoaa
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIIsauraImbrondone
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfenelcielosiempre
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 

Kürzlich hochgeladen (20)

OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 

Gestión de restaurantes

  • 1.
  • 2. NOSOTROS: ASETEC GROUP es una empresa dedicada a responder a las necesidades de capacitación de las empresas privadas y del estado, estableciendo un sistema formal de entrenamiento y capacitación para apoyar y optimizar el desarrollo de todos los procesos establecidos en la empresa, a fin de alcanzar los niveles más altos de productividad y satisfacción al cliente, logrando de esa manera desarrollar las capacidades del personal basado en el modelo de competencias el cual tendrá impacto en su ejercicio dentro de la misma. www.asetecgroup.edu.pe
  • 3. OBJETIVOS: • Adquirir los criterios en la Gestión de Restaurantes logrando una operación rentable para dirigir, planificar, administrar y orientar la gestión de los servicios de alimentos y bebidas de los negocios gastronómicos nacionales e internacionales. Brindar lineamientos para poder dirigir a los colaboradores en pos del cumplimiento de los objetivos establecidos. DIRIGIDO A: • Dueños de restaurantes y establecimientos afines, interesados en hacer crecer su negocio y personas interesadas o que laboran en un restaurante. www.asetecgroup.edu.pe
  • 4. FECHA DE INICIO Y HORARIO: INICIO DEL CURSO: Martes 26 de AGOSTO DURACIÓN: 40 horas Académicas. HORARIO: 6:30 pm - 10:00 pm INVERSIÓN: S/. 600.00 nuevos soles. INCLUYE: • Texto del Curso. • Cd con amplia. • Talleres Prácticos. • Coffe Break • CERTIFICADO. • Campus Virtual • Biblioteca Virtual • Bolsa de Trabajo • Carnet Asetec Group • Otros. DEPÓSITOS EN LA CTA. BANCO BCP: 191-19484139-0-47 INFORMES E INSCRIPCIONES: Av. Canaval y Moreyra 328, San Isidro De Lunes a Sábado: 9:00 am a 7:00 pm Fijo: (511) 794-3490 Nextel: 604*3115 Móvil: 943500548 asetecgroup@yahoo.com / jastuvilca@asetecgroup.edu.pe www.asetecgroup.edu.pe
  • 5. CONTENIDO: MODULO I - ASPECTOS TRIBUTARIOS,LEGALES Y NORMAS • Aspectos legales de la pequeña empresa. • Requisitos legales y municipales. • Impuesto general a las ventas. • Impuesto a la renta. • Disposiciones tributarias que rigen a las pequeñas y medianas empresas. • Documentos que se solicitan al contador. • Normas de seguridad en la construcción, instalaciones y equipos. • Normas de higiene y sanidad del personal. • TALLER PRACTICO I MODULO II - RECURSOS HUMANOS • Recursos humanos y vocación de servicio. • Selección, evaluación e incentivos para el personal. • Calidad en la atención. • Presentación y vestimenta del personal. • Normas y procedimientos de manejo de personal. • Empowerment y proactividad Satisfacción del personal. • Motivación y trabajo en equipo. • TALLER PRACTICO II MODULO III - ESTRATEGIA DE MERCADEO • Selección del mercado objetivo. • Información y conocimiento de los competidores. • Estrategia de marketing. • Planificación y tácticas de ventas. • Ubicación estratégica del local. • Estilos de comunicación con el cliente. • Recepción del pedido. • Atención de reclamos y quejas. • Presentación de carta y platos. • Innovación Tecnológica en atención al cliente. • TALLER PRACTICO III MODULO III - COSTOS APLICADOS A LA GESTIÓN DE RESTAURANTES • Insumos registro y valorización. • Cuadro de cotizaciones. • Elementos de costos y ventas: mano de obra, gastos generales, insumos. • Correlación de los elementos de costos y ventas. • Valorización del costo de los productos vendibles. • Precio de ventas de los productos. • Precio de venta de los productos transformados. • Taller de Costos. • EXAMEN FINAL www.asetecgroup.edu.pe
  • 6. Juan Carlos Astuvilca Camarena Gerente Comercial www.asetecgroup.edu.pe