La Formación Profesional Integral (FPI) busca desarrollar las capacidades de las personas a través de la educación y la experiencia laboral. Los principios de la FPI incluyen vincular la educación con la realidad socioeconómica y promover el aprendizaje permanente. Las metas de la FPI son aprender a aprender, a hacer, a ser y a gestionar. El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) busca formar profesionales competentes mediante el uso de tecnología y garantizar su contribución a la sociedad

1. CUESTIONARIO INTEGRALIDAD PARA LA FORMACIÓN
Y SERVICIOS DE APOYO
1. ¿Qué es la Formación Profesional Integral (FPI)?
Es la manera que cada persona percibe los conocimientos mediantes
procesos a través de sus años y la manera que desarrolla sus cualidades y
asume valores para su desarrollo como persona y su desempeño en la
toma de decisiones.
2. Cuáles son los principios de la FPI
Aplicar facultades humanas logradas a través del trabajo.
Dar a conocer los derechos y los deberes del aprendiz
El aprendiz contribuirá a la construcción de una sociedad más
desarrollada y justa.
La vinculación directa y permanente con la realidad socioeconómica en el
contexto nacional e internacional.
La orientación de la FPI en función de la cultura del trabajo productivo.
El reconocimiento de las condiciones y características específicas de las
personas, empresas y comunidades usuarias de la FPI como
determinantes de la respuesta ofrecida.
La activa participación del mundo del trabajo en las acciones de formación
profesional a partir de las vivencias concretas de la realidad productiva
como fuente de aprendizaje.
La participación social como medio y fin de la FPI.
El reconocimiento del aprendizaje permanente de la persona humana en
razón de la cotidianidad, interacción con los demás y con el medio
circundante.
La modalidad de formación desescolarizada a partir de diseños y proceso
institucionales para facilitar el aprovechamiento con fines educativos en
todos los ambientes de interacción del ser humano.
3. Cuáles son las metas de la FPI
El aprender a aprender
Aprender a hacer
Aprender a ser
Aprender a gestionar

2. 4. ¿Qué es el aprendizaje innovador?
Formar personas con expectativas nuevas he innovadoras para futuros modelosa
seguir formando y creando calidad humana.
5. Cómo se logra la calidad
Mediante la eficiencia de las acciones y eficacia de sus labores.
6. ¿Cuál es el modelo pedagógico del Sena?
Formar personas con conocimientos básicos mediante la ayuda de medios
tecnológicos y con metas de aportar a la sociedad profesionales que garanticen
ser autómatas y capaces de competir en el mercado laboral.
7. Defina Transformación del Contexto Social y Productivo
Buen Ser humano Dignidad, libertad, trascendencia, equidad, tolerancia,
solidaridad, gestor de su, buen trabajador autónomo, crítico, reflexivo,
argumentativo, propositivo, investigador, comprometido con el desarrollo social y
económico proyecto de vida
8. De que trata la estrategia Fava.
Alternativas pedagógicas atraves de la web de la mano de las tics
9. Cuáles son los pasos para ingresar a estudiar en el Sena.
-ingresar a www.senavirtual.edu.co
-buscar cursos ofertados
-Selección el curso de interés
-Ingreso de los datos
-Esperar respuesta al correo electrónico
10. Cuantas son las fases de los antecedentes de la formación virtual y a
distancia del Sena.
I fase FAD
II fase FAV FC
III fase CFVAD

3. 11. Que proyectos futuros en relación a las TICS tiene el Centro de
Formación.
Formación virtual a distancia SENA
Formación titulada virtual a distancia
Educación con aulas móviles
Micro-mundos en procesos de formación
12. Cuáles son los factores involucrados para dichos futuros proyectos.
Grupos de
formación e
innovación e
información
Equipo fava Aprendiz Redes de
centro de y tutor información
formación
Comunidade
s virtuales
13. Que entiende por empleo y emprendimiento
Empleo: trabajar en una entidad aportando a un beneficio.
Emprendimiento: capacidad de tomar decisiones para un bien común.
14. Que es el Plan Nacional de Desarrollo (PND)
Es una técnica formal y legal por medio del cual se trazan los objetivos del
Gobierno permitiendo la subsecuente evaluación de su gestión
15. Para qué sirve el PND
Identificar los propósitos y objetivos nacionales de largo plazo, las metas y
prioridades de la acción estatal en el mediano plazo y las estrategias y

4. orientaciones generales de la política económica, social y ambiental que serán
adoptadas por el gobierno.
16. A dónde quiere llegar el SENA según el PND
A ser auténticos en un futuro, dar confianza incomparable en las potencialidades
del país y una imagen en el exterior claramente positiva.
17. Como va a llegar
Mediante la Ley 1450 de 2010 SE EXPIDE PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
2010-2014, el cual contiene 9 capítulos que presentan las políticas y estrategias a
desarrollar en el periodo de gobierno.
18. Cuál es la función del Servicio Nacional de Empleo
Para apoyar y facilitar la búsqueda de empleo de manera efectiva y oportuna el
Servicio Nacional cuenta con un aplicativo Web disponible en
www.sne.sena.edu.co y 230 oficinas a nivel nacional.
19. Que es y cuál es la función del fondo emprender
Dar apoyo a los nuevos emprendedores de bajos recursos para el cumplimiento
de sus proyectos
20. De que esta encargada, cuál es la función y el objetivo del área de
BIENESTAR en el SENA
Tiene como objeto promover el bienestar y la formación de manera integral
deportiva y de salud para la comunidad que hace parte de la institución.
21. Cuáles son las estrategias y acciones del Plan Estratégico de
Comunicaciones.
Por medio de la comunicación se informe sobre lo que es el SENA de que trata y
como se desarrolla haciende que mas personas se integren a esta comunidad de
aprendizaje
22. Según la política cuáles son los principios básicos del Plan
Estratégico de comunicaciones
Llamar la atención y cumplir con las expectativas de muchas personas

5. CARLOS ANDRES SARMIENTO MORALES
299490 GESTION DOCUMENTAL