Este documento presenta un programa sobre tecnologías de gestión que incluye seis temas principales: 1) características y evolución de las organizaciones, 2) la empresa como organización y su estructura, 3) gestión de comercialización, 4) gestión de compras, 5) gestión financiera y de control, y 6) gestión de recursos humanos. Cada tema describe conceptos, áreas, funciones y procesos relevantes para la administración de una organización.
1. PROGRAMA TECNOLOGIASDE GESTIÓN.
1. LASORGANIZACIONES.
a. Las organizaciones:características,elementos.Tipos.Evoluciónde las
b. organizacionesennuestropaís,etapas.
2. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN.
a. Empresa:conceptoy evolución.Clasificación.Laestructuraempresarial,niveles
b. jerárquicosyáreas,comunicación. Microemprendimientos.Cooperativismo.La
c. empresafamiliar.Factorescondicionantes.Modelizaciones.El análisisFODA.
d. Planeamiento estratégico.Misión.Objetivo.Estrategia.
3. LA GESTIÓN DE COMERCIALIZACIÓN.
a. La gestiónde comercialización,accionesparasudesarrollo,investigación
b. cuantitativaycualitativade mercado. Etapasde lainvestigaciónde mercado.
c. Marketing.El marketingestratégico.El áreacomercial.Lafunciónde ventas.La
d. marca como elementodeterminantede laventa.Franquicias:modalidadesde venta.
4. LA GESTIÓN DE COMPRAS.
a. La compra: conceptosyfunciones.El áreade compras: organizacióne información
b. del sector.Políticas,planeamientoypresupuestode compras.Etapasenel
c. procesamientode lastransaccionesde compra.
5. LA GESTIÓN DE FINANZASYCONTROL.
a. La gestiónfinanciera:concepto.El capital.Superávitydéficit.Diferenciaciónentrelo
b. económicoylofinanciero.Planeamientofinanciero.Organizacióndeláreafinanciera:
c. distintasopciones.Conceptosbancariosyfinancieros:operacionesyfuentesde
d. información.
6. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
2. a. Importanciade losrecursoshumanosenla gestión.Objetivos.Organizacióndel área,
b. estructurasy funciones,gestión,selecciónde personal,requisitos.Desarrollo
c. profesional del personal. Evaluaciónde desempeño.Compensaciónyprotección.
d. Calidaddel contextolaboral.
