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Emilio A. Samudio D.
Mirtha Gill
Banco Atlas S.A.
 La historia de Banco Atlas comienza en 1989, nacía como una institución financiera de nombre CRISTAL FINANCIERA S.A. en un momento en
el cual el sistema financiero paraguayo tendría varios cambios estructurales, principalmente en la liberalización y disminución de la represión
financiera, acorde con los nuevos tiempos.
 Con una meta mayor y con proyecciones de largo plazo, en 1997 se resuelve el cambio de razón social a ATLAS S.A. DE FINANZAS. Este
cambio se realizó a efectos de convertirse en Emisora de Capital Abierto y participar del Mercado de Valores. Con la nueva razón social se
modificaron los Estatutos Sociales, pasando a denominarse FINANCIERA ATLAS S.A.E.C.A.
 La FINANCIERA fue expandiéndose con la apertura de nuevas sucursales y centros de servicios en el área metropolitana y las principales
ciudades del interior.
 El 07 de Diciembre del 2010, según resolución Nº 14 emitida por el Banco Central del Paraguay queda aprobada la transformación social de la
entidad FINANCIERA ATLAS S.A.E.C.A. a Banco y se le otorga la licencia para operar bajo la razón social BANCO ATLAS S.A.
 Este nuevo desafío significó la consolidación de un plantel de Recursos Humanos con experiencia que bajo los principios, valores y
convicciones que posee el Banco permiten brindar una opción diferente al público en general con productos y servicios desarrollados a la
medida de cada uno ellos.
 En Octubre del 2011 BANCO ATLAS S.A., en un proceso de absorción se fusiona con BANCO INTEGRACIÓN S.A. y con la experiencia de
ambas entidades logra un fortalecimiento mayor en el Sistema Financiero Nacional, además de incorporar una red de Sucursales que le
permite brindar oportunidades de acceso de sus productos y servicios a más paraguayos.
 Institución con más de 24 años de experiencia en el rubro financiero
 Capital íntegramente Nacional, perteneciente al grupo empresarial Azeta, con 30 sucursales en todo el país cubriendo Asunción, Gran
Asunción, zona Norte, Este y Sur.
Determinación de las Oportunidades
de mejora de procesos
 Circularización de saldos
 Requerimientos de documentos e informes de entidades externas
 Encuestas de clima organizacional
 Evaluación del desempeño
 Gestión de licencias de colaboradores
 Otros
Inconvenientes detectados como
Oportunidades de mejora de procesos
 Demoras en la recepción de los pedidos de informes de entes externos para su proceso
 Demoras en la entrega de informes a entes de control e inter áreas
 Pérdida / demora de documentaciones entre las áreas receptoras y las de proceso y entrega
 Control de entrega y de devolución de documentaciones
 Dificultad para certificar recepciones de documentos enviados, remitidos, recibidos…
 Dificultad para ubicar el sitio o la persona responsable en la cual el proceso está demorado
 Dificultad para determinar el motivo por el cual está demorado (un solo sitio de consulta)
 Mejora en la medición de tiempos de tareas
 Utilización de papel
 Otros
Mejoras obtenidas / a obtender mediante la implementacion
del proyecto de solución aplicado / a aplicar
 Menor tiempo de puesta en marcha del proceso
 Menor tiempo de ejecución y finalización del proceso
 Menor tiempo para la entrega de la información
 Mayor confiabilidad en los datos proporcionados
 Reducción en la utilización de papeles (copias, acuses, etc.)
 Gestión mejorada de detección de cuellos de botella en el proceso
 Eliminación de distancia de los sitios de ingreso de documentos y los sitios de
procesos
 Disponibilización de documentos e informes en línea y tiempo real
 Mejor coordinación y control de las áreas responsables de recepción, proceso, y
entrega.
Flujogramas
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Se ingresa el “NUEVO PROCESO”
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Carga de datos del
pedido y adjunta la nota
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Caso de Exito Banco ATLAS - Evento GRUPO OLAM

  • 1. Emilio A. Samudio D. Mirtha Gill
  • 2. Banco Atlas S.A.  La historia de Banco Atlas comienza en 1989, nacía como una institución financiera de nombre CRISTAL FINANCIERA S.A. en un momento en el cual el sistema financiero paraguayo tendría varios cambios estructurales, principalmente en la liberalización y disminución de la represión financiera, acorde con los nuevos tiempos.  Con una meta mayor y con proyecciones de largo plazo, en 1997 se resuelve el cambio de razón social a ATLAS S.A. DE FINANZAS. Este cambio se realizó a efectos de convertirse en Emisora de Capital Abierto y participar del Mercado de Valores. Con la nueva razón social se modificaron los Estatutos Sociales, pasando a denominarse FINANCIERA ATLAS S.A.E.C.A.  La FINANCIERA fue expandiéndose con la apertura de nuevas sucursales y centros de servicios en el área metropolitana y las principales ciudades del interior.  El 07 de Diciembre del 2010, según resolución Nº 14 emitida por el Banco Central del Paraguay queda aprobada la transformación social de la entidad FINANCIERA ATLAS S.A.E.C.A. a Banco y se le otorga la licencia para operar bajo la razón social BANCO ATLAS S.A.  Este nuevo desafío significó la consolidación de un plantel de Recursos Humanos con experiencia que bajo los principios, valores y convicciones que posee el Banco permiten brindar una opción diferente al público en general con productos y servicios desarrollados a la medida de cada uno ellos.  En Octubre del 2011 BANCO ATLAS S.A., en un proceso de absorción se fusiona con BANCO INTEGRACIÓN S.A. y con la experiencia de ambas entidades logra un fortalecimiento mayor en el Sistema Financiero Nacional, además de incorporar una red de Sucursales que le permite brindar oportunidades de acceso de sus productos y servicios a más paraguayos.  Institución con más de 24 años de experiencia en el rubro financiero  Capital íntegramente Nacional, perteneciente al grupo empresarial Azeta, con 30 sucursales en todo el país cubriendo Asunción, Gran Asunción, zona Norte, Este y Sur.
  • 3. Determinación de las Oportunidades de mejora de procesos  Circularización de saldos  Requerimientos de documentos e informes de entidades externas  Encuestas de clima organizacional  Evaluación del desempeño  Gestión de licencias de colaboradores  Otros
  • 4. Inconvenientes detectados como Oportunidades de mejora de procesos  Demoras en la recepción de los pedidos de informes de entes externos para su proceso  Demoras en la entrega de informes a entes de control e inter áreas  Pérdida / demora de documentaciones entre las áreas receptoras y las de proceso y entrega  Control de entrega y de devolución de documentaciones  Dificultad para certificar recepciones de documentos enviados, remitidos, recibidos…  Dificultad para ubicar el sitio o la persona responsable en la cual el proceso está demorado  Dificultad para determinar el motivo por el cual está demorado (un solo sitio de consulta)  Mejora en la medición de tiempos de tareas  Utilización de papel  Otros
  • 5. Mejoras obtenidas / a obtender mediante la implementacion del proyecto de solución aplicado / a aplicar  Menor tiempo de puesta en marcha del proceso  Menor tiempo de ejecución y finalización del proceso  Menor tiempo para la entrega de la información  Mayor confiabilidad en los datos proporcionados  Reducción en la utilización de papeles (copias, acuses, etc.)  Gestión mejorada de detección de cuellos de botella en el proceso  Eliminación de distancia de los sitios de ingreso de documentos y los sitios de procesos  Disponibilización de documentos e informes en línea y tiempo real  Mejor coordinación y control de las áreas responsables de recepción, proceso, y entrega.
  • 9. Circularización de Saldos - Sharepoint Inicio del Proceso
  • 10. Circularización de Saldos - Sharepoint Se ingresa el “NUEVO PROCESO” para la carga de datos del pedido
  • 11. Circularización de Saldos - Sharepoint Carga de datos del pedido y adjunta la nota de pedido escaneada
  • 12. Circularización de Saldos - Sharepoint El Back Office ingresa a su panel de Navegación
  • 13. Circularización de Saldos - Sharepoint Vistas y accesos del Back Office
  • 14. Circularización de Saldos - Sharepoint Vistas y accesos del Jefe Operativo
  • 15. Circularización de Saldos - Sharepoint Llega el proceso a Auditoria Interna
  • 16. Circularización de Saldos - Sharepoint Vistas y accesos de Auditoria Interna
  • 17. Circularización de Saldos - Sharepoint Control de los procesos
  • 18. Circularización de Saldos - Sharepoint Verificación del estado de los procesos cargados
  • 20. Seguimiento de documentos - Sharepoint Inicia el proceso de Pedido de Documentos
  • 21. Seguimiento de documentos - Sharepoint Las Áreas del Banco proveen de la documentación requerida
  • 22. Seguimiento de documentos - Sharepoint Auditoria Interna provee y realiza el seguimiento de los documentos
  • 23. Seguimiento de documentos - Sharepoint Solicita documentación y devuelve una vez utilizada completamente
  • 24. RRHH
  • 25. RRHH – Encuesta Clima organizacional Antes
  • 26. RRHH – Encuesta Clima organizacional Después
  • 34. Gestión de licencias de colaboradores Evaluación del desempeño Gestión de capacitaciones Gestión de Selección de personal