2015

1. ESCUELA DE COMERCIO Nº 5076 DR. ARTURO ILLIA
ASIGNATURA: ADMINISTRACION
CURSO: CUARTO AÑO DIVISIONES: 1°, 2° ,3° Y 4°.
TURNOS: MAÑANA – TARDE.
PROFESORES: RODRIGUEZ MIRTA, CALIZAYA BEATRIZ, APASE LUIS, FERREIRA MARÍA, LAXI
ANÍBAL.
PROGRAMA 2015
Eje N°1: LAS ORGANIZACIONES.
Las organizaciones Concepto. La organización como sistema social. Los fines de la organización, jerarquía de
fines. Responsabilidad social de las organizaciones. Cultura organizacional.
Eje N°2: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Concepto. Diseño. Niveles jerárquicos. Organigrama. Tipos. Técnicas de confección. Ventajas y limitaciones.
Errores más comunes. Modelos de diseño de estructuras organizacionales. Formas que se utilizan.
Departamentalización. Tipos.
Eje N° 3: ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACION
Administración de las organizaciones. Administración. Concepto. La Administración como proceso. Necesidad
e importancia. La creatividad del administrador. La administración medioambiental. Necesidad e impacto,
tipología y costos. La administración como generadora de ventajas competitivas. Sistemas de administración
con orientación al proceso.
Eje N°4: ADMINISTRACION ESTRATEGICA.
Administración estratégica. Concepto y dimensiones de la administración estratégica. Los 5 Ps de la
estrategia y cadena de valor. Análisis FODA. Procesos de la Administración estratégica. Componentes.
Visión y Misión estratégicas. Implementación de la estrategia.
Eje N°5: GESTION DE COMPRA
La compra: concepto, funciones. Área de compras. Organización del sector. Políticas de compras.
Procesamiento de transacciones de compras y etapas. Detección de la necesidad de comprar y
requerimiento de bienes y servicios. Selección de proveedores. Seguimiento y recepción de pedidos.
Almacenamiento y registro de compras. Breves nociones.
Eje N° 6: GESTION DE PRODUCCION
Producción. Etapas. Planeamiento, gestión y control. Stock e inventario. Procesamiento de movimiento de
stock. Funciones complementaria de la gestión de producción. Estructura del área de producción.
Eje N°7: GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Importancia de los recursos humanos. Gestión de recursos humanos. Motivación. Liderazgo. La autoridad.
Estructura del departamento de recursos humanos. Reclutamiento y selección. Capacitación.
Eje N° 8: LA GESTION DE COMERCIALIZACION
El área comercial: Concepto. Investigación de mercado. Tipos de investigación. Diferencias. Etapas.
Marketing. El producto. Logística de distribución. Impulsión. Promoción. Precio. Tipos de precios. La venta.
Modalidades de venta. Estructura organizativa.