17. Empleo 2.0
El empleo 2.0 no implica necesariamente nuevos empleos
u oportunidades laborales especiales.
Se refiere más bien a canales y estrategias diferentes en los
que se relacionan empleadores o empresas con
candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en
la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0.
#tallerDexpierta
18. Cuatro claves del empleo 2.0
1. BUSCAR RECURSOS EN INTERNET: buscar información,
oportunidades y ofertas de empleo en la Web
Uso de Internet como un canal más para encontrar información o
realizar una candidatura profesional, tal como lo harías en la tienda
de la esquina o en la empresa de un polígono industrial donde dejas
tu currículum.
#tallerDexpierta
19. Cuatro claves del empleo 2.0
2. HACER NETWORKING 2.0: buscar personas y participar en la
‘conversación’
Un gran parte de las oportunidades se encuentran por contactos,
es el famoso networking que nos permite descubrir personas y
profesionales de interés, especialmente en Twitter y Linkedin.
La ‘conversación’ es uno de los elementos que mejor caracterizan
la Web 2.0, la posibilidad de contactar y compartir información,
contenidos y debates con cualquier persona en el mundo.
#tallerDexpierta
20. Cuatro claves del empleo 2.0
3. EL VERDADERO EMPLEO 2.0 ES HACER QUE TE BUSQUEN
La eficiencia 2.0 se basa en crear contenidos y en
compartirlos para generar el posicionamiento que haga más
probable que te encuentren, junto a la generación de una marca
y reputación digitales que hagan valorar a tus potenciales clientes
los servicios y productos que quieres prestar o vender.
Una estrategia 2.0 basada en crear, compartir y conversar, NO EN
NI SUPLICAR, no es ir-a-por-
PEDIR O SOLICITAR,
ellos sino que-vengan-a-por-ti.
#tallerDexpierta
21. Cuatro claves del empleo 2.0
4. DESARROLLO EN PROFESIONES Y SECTORES TÍPICAMENTE 2.0.
Las personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en
entornos y ocupaciones especialmente relacionadas con Internet y
las redes sociales es obvio que deben generar una estrategia
específica y concentrada en la Web 2.0 para buscar los empleos y
oportunidades profesionales relacionados.
#tallerDexpierta
22. Algunos consejos
MÁRCATE UN OBJETIVO Y DESARROLLA TU MARCA PROFESIONAL EN
TORNO A ÉL.
Sin un objetivo claro, es probable que todo el trabajo que hagas no
sirva para nada. Construye la casa (tu marca profesional)
empezando por los cimientos.
HAZ UN DAFO de tu perfil profesional y trabaja tu marca a partir de él
#tallerDexpierta
23. Algunos consejos
ESPECIALÍZATE, SOLUCIONA Y SÉ BUENO EN ALGO. Si eres especialista
en general, no eres especialista
Cuanto más concreto es tu perfil profesional más fácil es que
puedan encontrarte, también en internet. Sólo los especialistas
reciben ofertas especiales.
#tallerDexpierta
24. Algunos consejos
REPUTACIÓN Y PRESENTACIÓN PROFESIONAL
En las redes sociales no vendes, “te compran” basándose en la
imagen o marca profesional que proyectas y en lo que otras
personas dicen de ti.
¿Sabes presentarte profesionalmente en 30 segundos y en 140
caracteres?
Si no sabes decir quién eres y qué haces, los demás no sabrán quién
eres ni qué haces.
#tallerDexpierta
25. Algunos consejos
LAS REDES SOCIALES HACEN MÁS VISIBLE TU PERFIL
PROFESIONAL PERO NO LO HACEN MÁS INTERESANTE.
Bloguea, tuitea, feisbuquea y aporta mostrando tus competencias y
especialización. Tu currículum también es tu blog, tu canal de Youtube y
tu página Facebook. ¡Usa Internet para mostrar qué haces bien!
Tu currículum no es lo que hiciste, tu currículum es lo que
SABES HACER
#tallerDexpierta
26. Internet: oportunidad o barrera
Las personas que no encuentran empleo u oportunidades utilizando
métodos convencionales es poco probable que lo encuentren en
las redes a menos que se especialicen profesionalmente y mejoren
sus competencias en estos nuevos entornos, porque los requisitos y
exigencias son iguales o mayores.
Los contextos 2.0 son una enorme oportunidad, pero solo para
aquellas personas que son proactivas y toman la iniciativa.
#tallerDexpierta
32. Currículum 2.0
Tu currículum 2.0 no es tu perfil en LinkedIn o en Infojobs.
TU CURRÍCULUM 2.0 ES TODO LO QUE HACES, DICES Y
COMPARTES EN INTERNET Y EN TUS REDES SOCIALES.
#tallerDexpierta
33. Qué hacer en tu currículum 2.0
1. TEN PRESENCIA ACTIVA EN REDES SOCIALES.
No vale abrir un perfil y dejarlo morir. Eso es peor que no tenerlo.
Encárgate de enseñarle el mundo qué es lo que te hace mejor
que tus competidores, tu valor añadido, tu diferencia
competitiva.
#tallerDexpierta
34. Qué hacer en tu currículum 2.0
2. SERÍA INTERESANTE QUE TUVIERAS UN BLOG.
No hace falta que escribas todos los días (aunque sería lo
deseable), pero es importante que cuentes con un entorno digital
“vivo” que te muestre como un profesional comprometido y
volcado con los temas que le interesan.
#tallerDexpierta
35. Qué hacer en tu currículum 2.0
3. CONSTRUYE TU MARCA PERSONAL 2.0.
Para tus amigos y conocidos offline puedes ser un gran profesional,
pero si no lo reflejas en la red, será más difícil que alguien que
quiera contratarte lo sepa.
¿Cómo construyes una marca personal? Trabajando mucho en ello:
estando activo en varias redes sociales, escribiendo en blogs (tuyos
o de otras personas), participando en comunidades y grupos, tanto
en Google Plus y LinkedIn como en foros, relacionados con el sector
que te interesa, utilizando plataformas para potenciar esa marca
personal, como puede ser about.me, y sobre todo, siendo MUY
constante.
#tallerDexpierta
36. Qué hacer en tu currículum 2.0
4. CREA UNA RED DE CONTACTOS 2.0
De nada sirve que estés en redes sociales si no vas a hablar con la
comunidad que estás creando. Sé activo, participa, pregunta,
contesta… Ayuda a los demás cuando tengan una duda que tu
puedes resolver, etc…
No puedes olvidarte tampoco de tu comunidad offline. Tu red de
contactos física es tan importante como la virtual (quizá incluso más,
porque al final siempre acabas desvirtualizando a esa gente con la
que conectas a través de las redes sociales).
#tallerDexpierta
37. Qué hacer en tu currículum 2.0
5. SÉ ORIGINAL.
¿Has visto todas esas
iniciativas originales para
buscar trabajo? Esas
personas encontraron
trabajo de forma inmediata
gracias a la viralidad de sus
propuestas.
Conseguir algo así no es
fácil, pero ¿por qué no lo
intentas?
38. Qué hacer en tu currículum 2.0
6. TRABAJO, TRABAJO Y TRABAJO.
No dejes que tu currículum 2.0 caiga en el olvido. No sirve para
nada crearlo y ya está, mantenlo actualizado con toda la
formación que vayas realizando o todas las pequeñas
experiencias que veas que pueden ser útiles para quién te esté
buscando por la red.
Ten paciencia, los resultados no son inmediatos, pero llegan.
#tallerDexpierta
39. Qué no hacer en tu currículum 2.0
1. COMETER FALTAS DE ORTOGRAFÍA.
Puede parecer una obviedad sí, pero la ortografía importa, en Internet
también. Revisa bien todo lo que escribas y publicas antes de hacerlo.
Las faltas de ortografía son la peor carta de presentación que se me
ocurre.
#tallerDexpierta
40. Qué no hacer en tu currículum 2.0
2. MENTIR O ADORNAR TU CURRÍCULUM
Otra obviedad, pero todos hemos tenido la tentación de añadir a
nuestro currículum ciertas aptitudes que quizá no tengamos o de
exagerar el conocimiento que tenemos de aquellas que sí
manejamos mejor, más ahora que nos encontramos ante un
mercado laboral increíblemente competitivo.
#tallerDexpierta
41. Qué no hacer en tu currículum 2.0
3. CUIDADO CON TU HUELLA DIGITAL.
Ten muy controladas esas fotos que alguien (o tú mismo) sube de ti a
Facebook con una copa (u otra cosa) en la mano.
No dejes que encuentren esos vídeos que no le enseñarías a tu
madre, o mejor, no los subas ;)
#tallerDexpierta
42. Qué no hacer en tu currículum 2.0
4. RENDIRTE EN EL PRIMER OBSTÁCULO.
El trabajo no va a llover del cielo por que publiques cuatro tweets y
un post a la semana, y cuanto antes lo asumas mejor. Para tener
éxito es importante tener paciencia y no rendirse después del
primer mes. Con buen hacer y constancia, todo llega, te lo digo
yo ;)
#tallerDexpierta
45. LinkedIn
LinkedIn no es una mera plataforma para buscar trabajo, es un
lenguaje común entre profesionales de todo el mundo.
Estar por estar no sirve de nada. LinkedIn no es volcar tu
currículum y ya está.
La clave está en aportar un valor diferenciador. NADIE TE BUSCA
POR TU NOMBRE SINO POR LO QUE SABES HACER.
#tallerDexpierta
46. LinkedIn
LinkedIn tiene 5 millones de usuarios activos en España y 259 en
el mundo y nos brinda la posibilidad de conectar con quien
queramos.
Nadie se va a extrañar porque intentes conectar con él/ella a
través de LinkedIn. Todo el mundo “se pone” al teléfono.
#tallerDexpierta
47. ¿Por qué LinkedIn?
Beneficios que puedes conseguir estando en LinkedIn
• Potenciar tu imagen de marca.
• Posicionamiento como experto en el sector.
• Mantener el contacto con otros profesionales.
• Conseguir otros puntos de vista.
• Recomendaciones de nuestros contactos.
• Obtener tráfico hacia nuestra página web/blog.
• Nos muestra como profesionales actualizados y acordes a los
tiempos que corren
#tallerDexpierta
48. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
1. Rellena tu perfil completamente. No dejes campos en blanco aunque
te parezcan irrelevantes.
No te olvides de los datos de contacto
Es importante además que sea un perfil claro en el que a primera vista se
sepa quién eres y qué haces. Convierte tu perfil en beneficios para el que
te visita y convertirás esa visita en una oportunidad.
Utiliza bien el titular, no te limites a poner el cargo y la empresa, 120
caracteres dan para mucho.
#tallerDexpierta
49. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
#tallerDexpierta
50. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
1. Rellena tu perfil completamente. ¡LA FOTO!
#tallerDexpierta
51. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
2. Utiliza palabras clave. ¿Qué es lo que te define como profesional? El
uso de palabras clave destaca tus habilidades y ayuda a que te
encuentren más fácilmente. Selecciona esa palabra clave o conjunto
que te define y úsalas a lo largo de tu perfil en LinkedIn.
*Truco: Introduce la palabra clave en el titular de tu perfil de LinkedIn, la
descripción que aparece debajo de tu nombre, en el extracto y también
en los trabajos que has realizado, tanto en el titulo como en la
descripción (A diferencia de Google, en LinkedIn no hay un límite)
#tallerDexpierta
52. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
#tallerDexpierta
53. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
#tallerDexpierta
54. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
3. Cúrrate mucho el extracto. Sí, es un coñazo, lo sé, pero es
IMPRESCINDIBLE.
Tienes 2.000 caracteres para escribir un breve resumen de tu
carrera, pero no te limites sólo a ello. Usa esta sección para dar
valor añadido a tu perfil y sobre todo, enganchar al lector para
que siga leyendo.
#tallerDexpierta
55. Claves para hacer un buen extracto
- Tu perfil será leído por el ojo humano, así que las tres primeras líneas
serán las más leídas y el resto rápidamente escaneado. Haz un uso
inteligente de ese espacio.
- Habla en primera persona, sé cercano.
- Destaca tus puntos fuertes, tu valor diferencial y tus logros profesionales.
- Introduce palabras clave por las que quieres que te encuentren, pero sin
pasarte, que no se te vea el plumero.
- Demuestra qué sabes hacer. Diferénciate de tus competidores, aporta
valor añadido a tu perfil.
- Comunica pasión, que se note que te encanta lo que haces.
#tallerDexpierta
56. Cómo hacer un buen extracto
- Al poner en orden tus secciones nunca pongas abajo el extracto,
siempre lo más arriba posible para que sea más visible.
- Humaniza tu perfil con técnicas tales como mencionar a gente que te
ha influenciado en tu carrera laboral, autores de libros a los que sigues,
con qué aspectos disfrutas más, etc…
- Utiliza palabras clave (actitudes en este caso) buscadas por las
empresas: liderazgo, autocontrol, confianza, esfuerzo, compromiso,
autoaprendizaje, etc.. No te limites sólo a decir que cosas haces bien en
tu sector.
- Habla de tus objetivos profesionales a medio/largo plazo.
- Invita al lector a contactar contigo incluyendo al final un “call to action”.
#tallerDexpierta
57. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
4. Ordena tu experiencia según quieras que se vea. Siempre lo más
importante primero.
5. Añade contenido multimedia. Los vídeos y enlaces además de
demostrar tu experiencia, permiten la interacción de los demás
usuarios ya que se admiten comentarios.
#tallerDexpierta
58. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
6. Completa tus aptitudes e invita a tus contactos a que las
validen ya que esto te ayudará a posicionar tu perfil más
arriba en las búsquedas
#tallerDexpierta
59. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
7. Pide recomendaciones. Los perfiles más recomendados
posicionan mejor. No soy muy partidaria de esta práctica porque
entiendo que es algo que debería surgir de manera espontánea
por parte de la persona que te recomienda.
#tallerDexpierta
60. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
8. Modifica la URL que viene por defecto.
#tallerDexpierta
61. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
9. No te limites a estar. Comparte contenido interesante.
10. Localiza a todos tus contactos profesionales y clasifícalos. Los
perfiles con muchos contactos son más fáciles de encontrar.
#tallerDexpierta
62. Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible
11. Participa en grupos.
Créalos. Sé proactivo. Son
un gran método para
generar relaciones entre
los usuarios de un mismo
sector o con los mismos
intereses. Comparte
escucha y ayuda, pero no
hagas nunca
autopromoción ni seas
spammer.
#tallerDexpierta
63. Qué no hacer NUNCA en LinkedIn
1. No tener ni estrategia ni objetivo.
2. Fotos de perfil inapropiadas o ausencia de foto.
3. No utilizar tu nombre completo.
4. Perfiles incompletos, afectan a tu visibilidad.
5. No compartir contenido, tener un perfil estático.
6. Titular aburrido o genérico.
7. Usar LinkedIn solo cuando estás buscando trabajo.
8. Aceptar contactos de manera automática
9. Agobiar a tus contactos con spam
10. Añadir contactos utilizando el mensaje que viene por
defecto
#tallerDexpierta
64. Cómo buscar trabajo en LinkedIn
- En la sección Empleos
- Participando en grupos
Lista de grupos en LinkedIn con ofertas de empleo:
1. InfoJobs
2. Empleo en España (Infoempleo.com)
3. Monster España Empleo
4. Ofertas de Empleo de España (laboris.net)
5. Ofertas de Empleo en Jobomas.com
6. OFERTAS DE EMPLEO (Job offers in Spain)
7. Ofertas de Empleo
8. BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
9. En Búsqueda Activa
10. Universia Empleo y Prácticas
11. PinkSlipParty
12. Primerempleo.com: Empleo, Becas y Prácticas sin
experiencia
#tallerDexpierta
66. Qué hacer en Twitter
1. Cuida tu imagen personal. No sólo la foto, los 160 caracteres de la bio
son extremadamente importantes. Utiliza hashtags para completarla,
pero no abuses.
#tallerDexpierta
67. Qué hacer en Twitter
2. Véndete como si fueras un producto.
3. Evita dar pena y reclamar oportunidades.
4. Publica información relacionada con tu sector profesional.
5. Evita opiniones políticas o religiosas.
#tallerDexpierta
68. Qué hacer en Twitter
6. Haz uso de tu sentido común. Compórtate en Twitter
como lo harías en el mundo “real”.
7. Utiliza hashtags y palabras clave al tuitear. Serás más fácil
de localizar y de “etiquetar”. Monitoriza también aquellos
hashtags que te interesan
8. Sigue a portales de empleo, empresas de reclutamiento y
crea tus listas.
Gracias a la listas podrás clasificar fácilmente
la información que recibes y accederás a ella mucho más
rápido
#tallerDexpierta
69. Qué hacer en Twitter
9. Sigue a tus posibles jefes y participa en su conversación
de manera natural, que te “vean”.
10. Aprovecha todas las opciones de diseño que te ofrece
Twitter para demostrar tu creatividad.
#tallerDexpierta
71. Algunas herramientas útiles
- Tweetafile o VisualCV para enviar tu currículum a través de
Twitter.
- TwitHier, poderoso agregador de puestos de trabajo en
Twitter.
- Twitbacks para crear plantillas atractivas.
- Twubble es una herramienta que te ayudará a localizar a las
personas que te interesa seguir en Twitter.
- Tuiempleo es una sencilla plataforma desarrollada
por Infoempleo para hacernos las vida más fácil a la hora de
encontrar trabajo con Twitter.
#tallerDexpierta
72. Qué no hacer nunca en Twitter cuando
estás buscando trabajo
- El spam esta prohibido. Actualizar varias veces al día tu cuenta
está bien, pero trata de no pasarte o te ganarás el unfollow de
tus usuarios por pesado.
- ¿Desesperado? Nunca. Expresiones como "ayuda" o "RT please"
tienen que estar desterradas de tu repertorio.
- Vida personal, la justa. Todos los manuales del buen tuitero
recomiendan que intercales algunas publicaciones personales
entre tanto tuit profesional. Pero no te pases.
#tallerDexpierta
75. ¿Por qué hay que estar en
Google Plus?
- POSICIONAMIENTO.
- Es una red social muy interesante para la búsqueda de
empleo porque cuenta con comunidades muy potentes.
- PRODUCTIVIDAD. Mayor integración con todas las herramientas y
aplicaciones de Google: mail, Google Drive, buscador, Hangouts,
YouTube.
- PROACTIVIDAD. El usuario de verdad de Google Plus es un usuario
activo, por lo que aumentan tu oportunidades de generar
interacción.
#tallerDexpierta
76. Qué hacer en Google Plus
1. Aprovecha las posibilidades que nos ofrece a nivel creativo.
2. Utiliza los hashtags y la búsqueda, es de Google ;)
3. Utiliza los círculos para conectarte con gente influyente.
4. Sigue las páginas de las empresas en las que te gustaría trabajar
5. Si tienes una web o un blog, enlázalos a tu perfil.
6. Únete a las comunidades de empleo y a las que estén relacionadas con
tu sector.
7. Comparte contenido interesante y aprovecha la posibilidad de visualizar
gifs.
#tallerDexpierta
77. EMPLEO y REDES SOCIALES
Youtube y
Vimeo
#tallerDexpierta
78. ¿Cómo encaja el vídeo en tu
búsqueda de empleo?
¿Y por qué no? Tienes a tu
disposición dos herramientas más,
usadas por millones de personas
cada día, y con una enorme
visibilidad.
Platéate la posibilidad de crear un
vídeo-currículum o vídeo de
presentación en el que te presentes,
definas y ofertes tus servicios.
#tallerDexpierta
81. ¿Qué es Xing?
Nació en Alemania bajo el nombre de OpenBC (open Business
Club) en 2003.
Mantiene un estricto control hacia el networking lo que la
diferencia así de otra Redes Sociales, como las estadounidenses.
En el 2006 cambiaron de nombre y empezaron a llamarse Xing,
que viene del chino y significa “es posible”.
En España tiene 1,5 millones de usuarios.
#tallerDexpierta
83. Xing
Su uso es muy parecido a todas las redes sociales profesionales.
Creamos un perfil con foto, experiencia, añadimos contactos,
etc… No obstante, desde mi punto de vista, la gran diferencia
de Xing es que para sacarle partido tienes que usar una cuenta
Premium (de pago).
#tallerDexpierta
84. ¿Merece la pena pagar?
Por menos de 8 euros mensuales tiene grandes ventajas, las principales:
Búsquedas: Son más acertadas y efectivas.
Invitaciones: la forma en la que se agregan usuarios a nuestra red de contactos
es mucho más abierta en Xing ya que nos permite conectarnos con contactos
sin relación aparente alguna.
Recomendaciones: Para poder obtener recomendaciones, necesitamos usar una
cuenta Premium. En parte es positivo, pues al menos demuestra cierto interés por
parte del usuario en mantener e invertir dinero en su imagen profesional. La parte
negativa, es que esto le resta éxito a la Red Social, pues no está disponible para
las cuentas básicas.
Grupos: Sólo se pueden con cuentas Premium.
#tallerDexpierta
86. Viadeo
Es una red social profesional de origen francés con 50 millones de
usuarios.
Viadeo posee una filosofía de localización. Tienen oficinas en varios
países, donde estudian el mercado, sus tendencias y diferencias
culturales.
Ofrecen segmentación en sus servicios: trabajan diferente según el
país del usuario. Un ejemplo clásico de esta personalización
es Viadeo India, donde la notificación preferente es por SMS (las
redes de banda ancha no están tan avanzadas).
#tallerDexpierta
87. ¿Ventajas de Viadeo?
- Sencilla y rápida
- Localmente adaptada
- En su panel de control hay un
sección de búsqueda de cursos,
que aunque todavía no está
muy desarrollado en nuestro
país, pero es una gran iniciativa.
#tallerDexpierta
90. ¿En Facebook se busca trabajo?
¿Cuánto tiempo pasas al día en Facebook? Todo lo que haces y
dices deja rastro. Te pueden encontrar.
Facebook puede ser decisivo a la hora de encontrar trabajo
porque los recruiters nos buscan. Todo lo que publicamos puede
ser visto por cualquiera. Facebook se utiliza para contrastar si lo
que decimos en nuestro currículum es verdad.
En el caso de Facebook, para encontrar trabajo es más
importante lo que no haces que lo que haces. Sé discreto y
haz uso de tu sentido común.
#tallerDexpierta
91. Qué hacer en Facebook para
buscar trabajo
1. Completa tu perfil con tu historial profesional. ¿Sabías que tenías esa
opción?
2. Clasifica a tus amigos. Crea una lista con todos aquellos amigos que
consideres contacto profesionales para poder “controlar” mejor sus
movimientos y segmentar las publicaciones que realizas.
3.Publica contenidos e interactúa en las publicaciones de otras
personas. Hazte visible.
4. Alimenta tu red de contactos. Puedes encontrar a amigos de amigos
que trabajen en una empresa que tal vez te interese.
#tallerDexpierta
92. Qué hacer en Facebook para
buscar trabajo
5. Créate una Fan Page para ganar aún mayor visibilidad.
#tallerDexpierta
93. Qué hacer en Facebook para
buscar trabajo
6. Grupos. Para estar al día en Facebook sobre ofertas de empleo de
tu sector y darte a conocer. Busca grupos de ofertas de empleo, de tu
sector profesional, etc…, pide tu admisión y empieza a leer y aprender.
#tallerDexpierta
95. ¿Y qué hay de Pinterest?
Al ser una red social eminentemente social, puedes utilizarla
como escaparate para exponer las infografías que realices
relacionadas con tu sector para posicionarte como experto
en la materia.
#tallerDexpierta
96. ¿Y qué hay de Pinterest?
Si tu trabajo es eminentemente visual y creativo, Pinterest será
el escaparate perfecto para mostrar tu creaciones.
#tallerDexpierta
97. Ya he conseguido una
entrevista….
¿y ahora qué?
#tallerDexpierta
98. Antes de una entrevista
- Rastrea los perfiles en las redes sociales de la empresa.
- Realiza búsquedas en Twitter. Una simple búsqueda en
Twitter servirá para saber si la empresa apuesta por el
sentido del humor en sus tuits, si publica contenido con
regularidad o si su cuenta lleva abandonada desde hace
meses.
- Busca en las redes sociales a las personas que te harán la
entrevista.
#tallerDexpierta
99. Antes de una entrevista
- Échale un vistazo a Pinterest. Si la compañía en cuestión está en
Pinterest, es probable que sus fotos te den una pista sobre su
cultura corporativa.
- Conéctate con la empresa a través de las redes sociales.
- Acuérdate también de los competidores en el mercado de la
empresa.
- No descuides tus propios perfiles.
#tallerDexpierta
100. Antes de una entrevista
- Busca a empleados de la empresa en redes sociales.
- Echa un vistazo al perfil de la compañía en LinkedIn.
Conocerás así el tamaño de la empresa y tus oportunidades
de ascenso y averiguarás si alguno de sus contactos en esta
red social tiene algún tipo de conexión con la compañía.
- “Haz limpieza” en tus perfiles. Revisa cuidadosamente lo
publicado en sus perfiles en los social media y si encuentras
algo potencialmente inapropiado no dudes en eliminarlo.
- Lee el blog de la empresa. Estarás al tanto sobre las últimas
novedades de la compañía y tendrás la oportunidad de sacar
a relucir sus conocimientos durante la entrevista.
#tallerDexpierta
