O documento discute a importância das metodologias ágeis para o desenvolvimento de software de alto desempenho. Apresenta três fatores cruciais para o sucesso de equipes ágeis: autonomia, fertilização cruzada e autotranscendência. Defende que o desenvolvimento de competências técnicas, de negócios e comportamentais, baseado em aprendizagem vivencial e motivação intrínseca, é fundamental para alcançar alto desempenho.

1. Formação de Equipes de
Alto Desempenho para
Desenvolvimento de Sofware:
O Papel das Metodologias Ágeis
Alejandro Olchik
@aolchik
aolchik@ionatec.com.br
Rafael Prikladnicki
@rafaelpri
rafaelp@pucrs.br

2. 2
A área de TI emprega
1,3 milhões de pessoas
e terá escassez de
45.000 profissionais
até 2020.
Brasscon

3. 3
E a
qualidade?

4. http://www.versionone.com/pdf/7th-Annual-State-of-Agile-Development-Survey.pdf
1. Managing changing priorities
2. Increased Productivity
3. Improved project visibility
4. Improved team morale
5. Enhanced software quality
6. Reduce risk
7. Faster time-to-market
8. Better alignment between IT & business
objectives
4

5. 5
Times auto-organizáveis
tem sido identificados
como um dos fatores
críticos de sucesso de
projetos Ágeis.
Tsun Chow e Dac-Buu Cao

6. 6
Autonomia
Fertilização cruzada
Autotranscendência

7. 7
Autonomia
Fertilização cruzada
Autotranscendência

8. 8
Hirotaka Takeuchi e
Ikujiro Nonaka
Autonomia
Fertilização cruzada
Autotranscendência

9. 9
Alto-desempenho

10. 10
Governança
Técnica
Negócios
Comportamental
Formação
tradicional
Fundamental
para o alto-
desempenho

11. Aceleradora de
Equipes de Software

12. 13

13. Evolução
Contexto
Coaching
Habilidades
14
Fórmula
a otimizar

14. 15
Desenvolvimento de competências
Governança
Técnica
Negócio
Comportamental
Inception
Backlog
MMF
User Stories
Reviews
...
Estimativas
Planning
Scrum
Conceito de Done
Conceito de Ready
...
IC
TDD
ATDD
Testes
Refatoração
...
Resolução de conflitos
Conversas efetivas
One-on-ones
Celebração
Feedback 360 graus
...

15. 16
Desenvolvimento de competências
Governança
Técnica
Negócio
Comportamental
Inception
Backlog
MMF
User Stories
Reviews
...
Estimativas
Planning
Scrum
Conceito de Done
Conceito de Ready
...
IC
TDD
ATDD
Testes
Refatoração
...
Resolução de conflitos
Conversas efetivas
One-on-ones
Celebração
Feedback 360 graus
...
a partir de um
aprendizado
vivencial

16. 17
Desenvolvimento de competências
Governança
Técnica
Negócio
Comportamental
Inception
Backlog
MMF
User Stories
Reviews
...
Estimativas
Planning
Scrum
Conceito de Done
Conceito de Ready
...
IC
TDD
ATDD
Testes
Refatoração
...
Resolução de conflitos
Conversas efetivas
One-on-ones
Celebração
Feedback 360 graus
...
a partir de um
aprendizado
vivencial
baseado em
motivação
intrínseca

17. 18
Grau de agilidade
www.agileassessments.com

23. 24

24. 26
Eu não sei se vou
conseguir trabalhar em
alguma empresa que
não trabalhe com
métodos ágeis. Sei lá,
acho que isso não vai
me satisfazer
profissionalmente.
Marcus Vinícius –
Time OpsOpenMRS

25. @aolchik
http://linkd.in/IQzCjO
27
Alejandro Olchik
aolchik@ionatec.com.br
@rafaelpri
http://br.linkedin.com/in
/rafaelp
Rafael Prikladnicki
rafaelp@pucrs.br

26. 28
Referência das imagens utilizadas
• http://www.flickr.com/photos/perminna/6875409946/sizes/l/in/faves-51378428@N05/
• http://www.flickr.com/photos/28773898@N04/5278822445/
• http://training-course-material.com/training/Agile_Project_Management_with_SCRUM
• http://www.flickr.com/photos/aigle_dore/5952294100/sizes/o/in/photolist-a4Z4Em-
au8ta8-a4Wd9D-a4W7U6-a4VT8M-a4Z5AJ-eboHcu-d5dKvd-bsgMPo-aPR4PX-dnTm2j-
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• http://www.flickr.com/photos/erik-n/3079001383/sizes/o/in/photolist-5G5FQK-5MuGVt-
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• http://www.flickr.com/photos/nicmcphee/379553132/sizes/o/in/photolist-zxiVw-Dzuuq-
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