Webinar 23/09/15 - Mercado de Pequenas e Médias Empresas com Crescimento Acel...
Análise dos Indicadores de Desempenho em uma Empresa de Transportes
1. ANÁLISE DOS INDICADORES DE DESEMPENHO EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTES DE GRANÉIS SÓLIDOS, SOB O ENFOQUE DA GESTÃO ESTRATÉGICA: Um estudo de caso na empresa Norte Modal Transportes Ltda. Antonio Ferreira da Cruz [email_address]
13. Administração É praticada desde os primordes da humanidade. Procura a melhor forma para executar o que foi planejado. Possui enfoque fundamental na racionalização de processos Previsão Organização Coordenação Controle Eficiência Eficácia Organização Auxiliar o gestor em tomada de decisão Desenvolve um planejamento de sistemas administrativos Sistemas Administrativos Estrutura Organizacional Planejamento Estratégico Desenvolvimento Organizacional 10:24
14. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Evolução da ciência Modelo de Sistema Mecânico Física Modelo de Sistema Orgânico Biologia Dependência entre as partes Interdependência A organização é um sistema: Apresenta Componentes Objetivos Entrada Processamento Saída Sistemas Empresariais Figura 1.2 – Ambiente de um sistema empresarial Fonte: OLIVEIRA (2004) Ambiente Externo Ambiente Interno Supersistema Sistema Subsistema Adaptar toda a estrutura Controle e racionalização de seus processos Século XVII Organizações 10:24
16. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É uma Ferramenta de desenvolvimento organizacional Atua como delineador juntamente com os objetivos e estratégias Para alcançar os resultados esperados 2 tipos de estruturas em uma organização Formal : Organograma Planejada Presente nos 3 níveis (Est/Tát/Ope) Informal : Interesses comuns Demonstra problemas na estrutura formal Além da estrutura, precisa reavaliar constantemente o seu planejamento estratégico Verificar se os objetivos e metas estão sendo alcançadas O que precisa para melhorar os seus processos 10:24
17. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Pesquisa do SEBRAE (2004) divulgada que entre 70% e 80% das empresas no Brasil, fecham as portas antes de completarem dois anos de vida Motivo: Falta de Planejamento É uma ferramenta-base para tomada de decisão Planejamento Estratégico Importância Estratégico Tático Operacional 1- Execução de uma análise do ambiente 2- Estabelecimento de uma diretriz organizacional 3- Formulação de uma estratégia organizacional 4- Implementação da estratégia organizacional Análise SWOT Etapas Para que ocorra o P.E ocorra de forma satisfatória A organização deve reavaliar o seu nível de Desenvolvimento Organizacional 10:24
21. Aplicação de Questionários Nível de Satisfação dos Colaboradores (NSC) Análise das Potencialidades Organizacional (APO) NSC APO Socioeconômico Conhecer o indivíduo e nível de informação Ambiente de Trabalho Experiência, treinamento e perspectivas Motivação Incentivos e promoções Estratégico Objetivos, estratégia e inovação Clientes Informações sobre os clientes Ameaças de Mercado Fatores críticos 10:24
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29. Referências ALDAY, Hernan E. Contreas. O Planejamento Estratégico dentro do Conceito de Administração Estratégica. FAE . V.3, n. 2, p. 9 – 16, mai./ago. 2000. ARAÚJO, Luiz César G. Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: Atlas, 2001. ARAUJO, Andréa C. M. de. Abordagem Sistêmica . Apostila. Belém, v.1, p4, out. 2006. BORGES, Viviane Mello. O Sistema de Informação Gerencial como Instrumento para Desenvolvimento Organizacional. Diálogos e Ciências - Revista Eletrônica da Faculdade de Tecnologia e Ciência. Bahia, n.8, jun.2006. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. Cap.1 e 7. KAPLAN, Robert S., NORTON, David P. A Estratégia em Ação: Balanced Scorecard. 8.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1997. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, Organização e Métodos: Uma abordagem gerencial. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2004. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento Estratégico. 23. ed. São Paulo: Atlas, 2007.