Presentatie Competentiemanagement

1. Competentiemanagement

2. Wat is een competentie: Unieke bundeling van opleiding, kennis,ervaring en gedrag. Competentiemanagement

3. Wat is competentiemanagement: Het optimaal verwerven, inzetten en ontwikkelen van medewerker zodat doelstellingen van medewerkers en de organisatie worden geïntegreerd en gerealiseerd. Competentiemanagement

4. Competentiemanagement is de wijze waarop de organisatie omgaat met de in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Competentiemanagement

6. Competentiemanagement is geen methode of instrument maar eerder een manier van denken over en kijken naar het ontwikkelen van de organisatie en individuen. Competentiemanagement

9. De resultaten van competentiemanagement zijn van belang voor de organisatie en het individu. Competentiemanagement creëert een WIN - WIN situatie Competentiemanagement

10. Voor werving van competente medewerkers moet gekeken worden naar persoonlijkheid, inzet, overtuigingskracht en motivatie omdat deze competenties achteraf aanleren een praktisch onmogelijke opgave is. Kiezen voor de juiste eigenschappen en gedragscompetenties geeft meer succes dan het simpel kiezen voor kennis en ervaring. Competentiemanagement

11. specifieke vakkennis en vaardigheden algemene kennis en vaardigheden waarden, normen, beroepsethiek en morele maatstaven persoonlijkheid, motieven, inzet, gedrevenheid en overtuigingskracht Hoog Laag Belangrijkheid laag Leerbaarheid hoog Competentiemanagement

13. De vijf stappen van het coachingproces: Competentiemanagement

16. Een voorbeeld van een Competentie management Cyclus